网易作为中国领先的互联网技术公司，其校园招聘一直备受高校学子的关注，在校园招聘中，网易对合作学校的要求并非单一标准，而是基于多维度考量，旨在选拔与企业发展需求相匹配的优秀人才，以下从学校层次、学科优势、合作历史、人才输出质量及地域分布等方面,详细阐述网易校园招聘对学校的要求。
从学校层次来看，网易重点关注国内外知名高校及行业特色鲜明的院校，国内高校中，教育部直属的“双一流”建设高校通常是网易校园招聘的核心目标院校，这些学校整体学术水平高、生源质量优，尤其在计算机科学、软件工程、数字媒体技术、艺术设计等网易重点布局的领域具有深厚积累，清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学等顶尖高校，每年为网易输送大量技术研发、产品策划及创意设计人才，部分省属重点高校的特色专业也会进入网易的视野，如杭州电子科技大学在计算机领域的专业优势、中国传媒大学在数字媒体艺术方面的学科实力，使得这些学校的学生在网易招聘中具备较强的竞争力，网易也会关注海外知名高校，特别是在全球QS、THE等排名中位列前茅的院校,拥有海外留学背景的学生在国际化视野和跨文化沟通能力方面往往更受青睐。
学科优势是网易筛选合作学校的重要参考指标，网易的业务涵盖游戏、教育、音乐、电商、人工智能等多个领域，对复合型人才的需求旺盛，那些在信息技术类学科（如计算机科学与技术、人工智能、数据科学）、数字媒体类学科（如数字媒体技术、动画、视觉传达设计）、新闻传播类学科（如网络与新媒体、新闻学）以及工商管理类学科（如市场营销、人力资源管理）等方面表现突出的高校，更容易成为网易的重点合作对象，对于技术研发岗位，网易倾向于与计算机学科评估结果为A类的高校合作；而针对游戏策划、美术设计等岗位，则会重点关注艺术类院校或高校中的艺术学院，交叉学科的发展潜力也是网易考量的因素，如“计算机+艺术设计”“数据科学+心理学”等复合背景的学生,在招聘中往往更具优势。
合作历史与人才输出质量形成了网易对学校要求的动态评估体系，网易与部分高校保持着长期稳定的合作关系，这些学校通常在历年招聘中表现出色，学生入职后的绩效表现、成长速度及留存率均处于较高水平，网易杭州总部所在地的高校，如浙江大学、杭州电子科技大学等，因地域优势及长期合作，已成为网易重要的“人才储备库”，网易会通过内部数据追踪各高校毕业生的工作表现，对于持续输送高质量人才的高校，会在招聘资源倾斜、宣讲会安排、实习机会提供等方面给予更多支持，这种基于实际人才质量的评估机制，使得网易与高校的合作关系形成良性循环，既激励高校培养符合企业需求的人才,也为网易选拔优秀毕业生提供了可靠依据。
地域分布同样是网易校园招聘对学校要求的考量因素之一，网易的总部及主要业务部门集中在杭州、广州、北京等城市，因此在招聘时会优先考虑这些地区及周边高校的学生，以降低招聘成本并提高入职效率，长三角地区的高校（如江苏、浙江、上海的部分高校）、珠三角地区的高校（如广东、福建的部分高校）以及北京地区的高校，在网易校园招聘中通常享有更多的宣讲场次和面试机会，随着网易在全国业务布局的拓展，对于武汉、成都、西安等地的重点高校，网易也逐步加大招聘力度，这些地区的高校在IT、数字媒体等领域的人才储备丰富,能够满足网易区域化发展的需求。
除了上述因素，网易还会关注高校的就业指导服务体系、校企合作项目以及学生的综合素质，那些就业指导工作完善、积极与企业开展实习基地建设、联合培养项目的高校，更容易获得网易的认可，网易注重学生的创新能力、团队协作精神及实践经历，高校学生在校期间参与的科研项目、竞赛获奖、实习经历等,也是网易评价学校人才输出质量的重要参考。
以下是关于网易校园招聘对学校要求的相关FAQs：
Q1：网易校园招聘是否只面向“双一流”高校的学生？
A1：并非如此，虽然网易会重点关注“双一流”高校，但同时也非常重视学生的实际能力和专业特长，对于部分省属重点高校的特色专业，或在一些专业领域（如艺术设计、软件开发等）表现突出的非“双一流”高校学生，网易同样会提供平等的招聘机会，网易设有针对技术类岗位的编程挑战、针对创意类岗位的作品集评估等环节，旨在通过公平的竞争机制选拔优秀人才,而非单纯以学校层次作为唯一标准。
Q2：非目标院校的学生是否有机会进入网易？
A2：有机会，网易的校园招聘虽然以目标院校为主，但也会通过“社会招聘补录”“内推渠道”“实习转正”等多种方式吸纳非目标院校的优秀学生，建议非目标院校的学生积极关注网易官网的招聘信息，通过参加网易举办的编程大赛、创意设计大赛等活动展示自己的能力；寻求网易内部员工的内推机会，或在实习期间表现优异，争取获得转正资格，提升专业技能、积累项目经验，增强个人竞争力,是进入网易的关键。
