2025年睢宁县事业单位招聘工作于当年正式启动，旨在优化事业单位人才队伍结构，满足公共服务领域对专业人才的需求，此次招聘由睢宁县人力资源和社会保障局统筹组织，涵盖教育、卫生、综合等多个领域，吸引了大量考生关注,成为当时地区内重要的人才引进事件。
招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等环节，公告于2025年X月通过睢宁县人民政府官网、县人社局官方微信公众号等渠道发布，明确了招聘岗位、人数、报考条件及考试科目，报名采用网络方式进行，考生需在规定时间内登录指定平台填写个人信息并上传相关材料，资格初审由招聘单位主管部门负责，主要审核报考者的学历、专业、年龄等是否符合岗位要求。
笔试环节分为《综合知识》和《专业知识》两科，综合知识》包含公共基础知识、职业道德、法律法规等内容，《专业知识》则根据岗位类型设置不同考试范围，如教育岗侧重教育学、心理学，卫生岗侧重医学基础理论，综合岗则侧重行政职业能力测验，笔试成绩按一定比例计入总成绩，面试形式以结构化面试为主，部分岗位如教师岗增加试讲、技能测试等环节，重点考察考生的专业素养、沟通能力和岗位匹配度。
招聘岗位设置呈现多元化特点，教育系统包括中小学教师、幼儿教师等岗位，要求具备相应教师资格证及学历条件；卫生系统涉及护士、医师、医技人员等，对执业资格和工作经验有明确要求；综合类岗位涵盖文秘、财务、计算机等，报考条件更注重学历和专业对口,具体岗位信息可通过下表简要概括：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求示例 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|
| 中小学教师 | 50 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、数学、英语等 | 需教师资格证，年龄35周岁以下 |
| 卫生护理岗 | 30 | 大专及以上 | 护理学、护理学（助产） | 需护士执业资格证，有经验优先 |
| 综合文秘岗 | 20 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、新闻学 | 熟练办公软件，性别不限 |
| 计算机技术岗 | 15 | 全日制本科及以上 | 计算机科学与技术、软件工程 | 需相关技能证书 |
此次招聘对报考者的基本条件作出统一要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具备正常履行岗位职责的身体条件和年龄限制（一般18-35周岁，部分岗位放宽至40周岁），且须为全日制普通高校学历，岗位表中明确的专业技能、工作年限等条件为硬性要求,不可降低标准。
招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保程序规范、结果公正，笔试成绩公布后，根据岗位计划数1:3的比例确定资格复审人员，复审通过者进入面试环节，最终总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，体检和考察标准参照公务员录用执行，合格者名单在县政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,享受相关薪酬福利。
此次招聘为睢宁县事业单位注入了新鲜血液，有效提升了基层公共服务队伍的专业化水平，也为高校毕业生提供了优质的就业机会，整个过程体现了政府对人才工作的重视，通过规范的流程和透明的选拔机制，保障了招聘工作的公信力,为地方经济社会发展提供了人才支撑。
相关问答FAQs
问：2025年睢宁事业单位招聘中，非全日制学历可以报考吗？
答：根据当年招聘公告，大部分岗位要求报考者具备全日制普通高校学历，仅少数基层服务岗位或特殊技能岗位可能接受非全日制学历，但需在岗位表中明确标注，建议考生仔细阅读岗位具体条件，或咨询县人社局考试中心获取权威解答。
问：如果笔试成绩合格但面试未通过，是否有机会调剂到其他空缺岗位？
答：2025年招聘未设置统一调剂环节，但部分岗位因资格复审不通过或考生放弃面试出现空缺时，招聘单位可根据实际情况，在笔试成绩合格人员中按成绩高低依次递补，具体是否调剂由招聘单位主管部门决定,以官方通知为准。
