2025年来宾市教师招聘工作是根据广西壮族自治区教育厅和来宾市委、市政府的统一部署，为加强教师队伍建设、优化教育资源配置而开展的重要人才引进活动，此次招聘旨在吸纳优秀教育人才，充实中小学、幼儿园教师队伍，提升教育教学质量，满足全市教育事业发展需求。
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类教师，招聘范围涵盖全市各县（市、区）及市直学校，包括兴宾区、忻城县、象州县、武宣县、金秀瑶族自治县、合山市等地区，招聘岗位以中小学学科教师为主，同时包含部分幼儿园教师及特殊教育学校教师，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，岗位总数达数百个，具体岗位设置根据各地学校实际需求确定。
招聘对象主要为符合岗位条件的普通高校毕业生、社会在职人员及应届毕业生，报考条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德，身体和心理条件能适应教育教学工作；具备相应的教师资格证书；学历要求一般为全日制本科及以上，部分乡镇学校或紧缺学科可放宽至全日制大专；年龄限制在18周岁以上、35周岁以下，部分高级职称或特殊人才可适当放宽，报考者还需具备招聘岗位所要求的专业技能、工作能力等其他条件。
招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，报名通常采用网上报名方式，考生需登录指定网站填写个人信息并上传相关证明材料，报名期间由招聘单位对报考资格进行初审，笔试内容主要包括《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》等教育综合知识，以及学科专业知识，笔试成绩按一定比例计入总成绩，面试形式以试讲、说课、结构化面试为主，重点考察考生的教学能力、专业素养和综合素质，体检标准参照《广西壮族自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
为吸引优秀人才,此次招聘提供了较为优厚的待遇，成功聘用的人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时按规定享受社会保险、住房公积金等保障，部分岗位还提供住房补贴、安家费等优惠政策，特别是针对偏远地区学校或紧缺学科教师，地方政府出台了一系列激励措施，如优先晋升职称、发放专项奖励等，以稳定教师队伍，鼓励教师扎根基层教育。
此次招聘工作的开展,有效缓解了来宾市部分地区教师短缺问题，优化了教师队伍结构，提升了教师队伍的整体素质，通过严格的选拔程序，确保了录用教师的质量，为来宾市教育事业的持续健康发展注入了新的活力，招聘工作也体现了当地政府对教育事业的重视，以及对教育人才的高度关注，为推动城乡教育均衡发展、促进教育公平奠定了坚实基础。
相关问答FAQs
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问：2025年来宾市教师招聘对非师范类毕业生是否有特殊要求？
答：非师范类毕业生可以报考2025年来宾市教师招聘岗位，但需取得相应的教师资格证书，且所学专业原则上应与招聘岗位学科要求一致或相近，部分岗位对师范类毕业生有优先要求，具体以招聘职位表为准。 -
问：招聘过程中，笔试和面试成绩如何计算总成绩？
答：2025年来宾市教师招聘总成绩通常按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，部分岗位可能根据实际情况调整比例，具体权重在招聘公告中会明确说明，总成绩保留两位小数，四舍五入后排名确定体检考察人选。
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