土豆网作为国内领先的长视频和短视频平台之一,2025年校园招聘面向全国高校应届毕业生展开，旨在吸纳优秀人才，为平台的内容生态、技术研发、运营管理等领域注入新鲜血液，此次招聘涵盖多个岗位方向，为不同专业背景的学生提供了多元化的职业发展机会。
招聘背景与岗位方向
2025年，随着5G技术的普及和短视频行业的快速发展，土豆网持续深化“内容+技术”双轮驱动战略，在影视综、短视频、直播等领域加大投入，校园招聘作为人才储备的重要渠道，重点面向2025届应届毕业生（含本科、硕士、博士），开放技术、产品、内容、运营、市场、职能等六大类岗位，覆盖北京、上海、杭州等核心城市的工作地点。
核心岗位与职责要求
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技术类岗位
包括算法工程师（推荐算法、计算机视觉、自然语言处理方向）、后端开发工程师、前端开发工程师、测试工程师等，要求计算机、软件工程、数学等相关专业背景，熟悉Java、Python等编程语言，有相关项目经验或竞赛获奖者优先，推荐算法工程师需负责短视频内容分发模型的优化，提升用户匹配精准度；后端开发工程师则需参与高并发系统的架构设计与迭代。 -
产品类岗位
产品经理、产品运营等岗位要求具备敏锐的用户洞察力和逻辑分析能力，负责产品功能规划、需求分析及用户增长策略落地，专业不限，但有互联网产品实习经验或熟悉短视频行业动态者更具竞争力。
类岗位** 涵盖影视策划、短视频编导、内容审核等，影视策划岗需参与网剧、综艺项目的选题与剧本开发；编导岗则负责短视频内容的创意构思与拍摄执行，要求相关专业背景（如广播电视编导、数字媒体艺术），且具备一定的文案和审美能力。
（图片来源网络，侵删） -
运营类岗位
包括用户运营、社区运营、活动运营等，核心职责是提升用户活跃度与粘性，优化社区生态，要求沟通能力强，有学生会或社团管理经验者优先，熟悉数据分析工具者加分。 -
市场与职能类岗位
市场岗负责品牌推广、活动策划；职能岗涵盖人力资源、财务、行政等，要求相关专业背景，具备较强的组织协调能力和责任心。
招聘流程与福利体系
招聘流程包括网申、在线测评、笔试（技术岗需编程考试）、多轮面试（含HR面、业务面、终面）及Offer发放，网申渠道通过土豆网官网、官方微信公众号及高校就业合作平台同步开启，简历投递截止日期为2025年11月底。
福利体系方面,土豆网为应届生提供具有市场竞争力的薪酬（含年终奖、项目奖金）、“师徒制”带教计划、入职培训、弹性工作制、年度体检、员工食堂及租房补贴等，平台还为员工提供丰富的内容福利，如免费观影、热门IP周边及参与行业峰会的机会。
人才培养与发展
土豆网重视应届生的长期成长，建立“新人-骨干-专家-管理者”的职业发展通道，技术类新人可参与“土豆技术星计划”，通过专项培训掌握核心技能；内容类新人则有机会跟随资深制作人参与项目实战，快速积累行业经验，公司内部定期组织跨部门交流、技能分享会，鼓励员工持续学习与创新。
岗位需求与专业匹配示例
| 岗位类别 | 典型岗位 | 核心专业要求 | 加分项 |
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| 技术类 | 算法工程师 | 计算机科学与技术、数学、统计学 | 有机器学习项目经验、Kaggle竞赛获奖 |
| 产品类 | 产品经理 | 不限，偏好理工科或经管类专业 | 有产品实习经历、Axure/Skilled技能 | 类 | 短视频编导 | 广播电视编导、数字媒体艺术、新闻学 | 有个人短视频账号、作品集 |
| 运营类 | 用户运营 | 市场营销、心理学、社会学 | 熟悉SQL、有用户增长案例 |
| 职能类 | 人力资源专员 | 人力资源管理、工商管理、心理学 | 有人力资源实习经验、熟悉劳动法 |
相关问答FAQs
Q1：土豆网2025校园招聘对应届生的毕业时间有何要求？
A1：本次校园招聘主要面向2025届应届毕业生（即2025年1月1日-2025年12月31日期间毕业），且需获得毕业证、学位证，对于海外留学生，要求在2025年8月-2025年12月期间毕业，且通过教育部学历认证。
Q2：非计算机专业的学生可以投递技术类岗位吗？
A2：可以，技术类岗位中，算法工程师、后端开发等核心研发岗位通常要求计算机相关专业背景，但测试工程师、技术支持等岗位对专业限制较少，更看重实际技能，非专业学生若具备扎实的编程基础（如自学Java、Python）、有相关项目经验或实习经历，也可尝试投递，建议在简历中突出技术实践成果。
