2025年潜山市事业单位招聘工作是根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省有关事业单位公开招聘政策要求，由潜山市委、市政府统一部署，市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施的一次重要人才引进活动，此次招聘旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务能力，为潜山市经济社会高质量发展提供人才支撑，招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘各类专业人才，涉及教育、医疗、农业、文化等多个领域，共设置岗位126个，计划招聘人员153名，吸引了全国范围内众多考生报考，社会关注度较高。

招聘背景与政策依据

2025年是潜山市撤县设市后的第二年,事业单位对高素质人才的需求更为迫切，此次招聘以《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》为指导，结合潜山市实际，制定了详细的实施方案，招聘政策突出“三重导向”：一是重基层，部分岗位明确要求有基层工作经历或面向本地户籍人员倾斜；二是重专业，严格按岗位需求设置专业条件，避免“因人设岗”；三是重能力，笔试内容兼顾公共基础知识与专业知识，面试注重考察实际工作能力，招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督，确保公平公正。

招聘岗位与计划

2025年潜山市事业单位招聘岗位涵盖多个系统,具体分布如下表所示：

教育系统岗位占比最高,主要潜山市中小学及幼儿园教师需求；医疗卫生系统侧重于临床、护理等紧缺岗位；农林水系统面向乡村振兴战略，加强基层农技、水利人才配备。

报名条件与程序

招聘报名条件严格遵循安徽省事业单位招聘通用标准,同时结合岗位特点细化要求，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；具有岗位所需的专业知识或技能等，不同岗位还设置了具体条件，如教育系统岗位要求具有相应教师资格证，医疗系统岗位要求相关专业执业资格或学历背景等。

报名程序采用网络报名方式,考生登录安徽省人事考试网统一报名，时间为2025年X月X日至X月X日，报名流程包括：岗位查询——网上报名——资格审查——缴费确认——打印准考证，资格审查贯穿招聘全过程，对不符合条件的考生，一经查实即取消资格，笔试费用按省物价局核定标准收取，减免政策针对享受国家最低生活保障家庭人员等特殊群体。

与形式

考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成计算。

笔试：
公共科目为《公共基础知识》，内容包括政治、经济、法律、人文、科技、省情市情等，满分100分；专业科目根据岗位类别设置，如教育系统考《教育综合知识》，医疗系统考《医学基础知识》，满分100分，笔试时间为2025年X月X日，考点设在潜山市区内，考生凭准考证和身份证入场。

面试：
面试人选按笔试成绩从高到低确定，岗位招聘人数与面试人数比例一般为1:3，面试形式根据岗位特点确定，教育系统采用无生上课（试讲）+结构化面试，医疗系统采用专业技能操作+结构化面试，其他岗位以结构化面试为主，面试重点考察岗位匹配度、专业能力、语言表达、应急应变等综合素质，满分100分，面试工作由市委组织部、市人社局统一组织，纪检监察部门全程监督。

考核与聘用

根据总成绩从高到低顺序,按岗位招聘人数1:1比例确定考核对象，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等，考核合格者进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核或体检不合格的，按总成绩依次递补。

拟聘人员名单在潜山市人民政府网站公示7天,公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

相关问答FAQs

问：2025年潜山市事业单位招聘对非本地户籍考生是否有限制？
答：本次招聘中，大部分岗位不限制户籍，仅乡镇（街道）综合岗位中的部分职位明确要求“潜山市户籍或生源地”，非本地户籍考生可报考除明确限制户籍外的其他岗位，但需在报名时仔细阅读岗位条件表，确保符合要求，符合安徽省有关人才引进政策的优秀人才，可享受相应的安家补贴、住房保障等优惠待遇。

问：笔试成绩公布后，如何确定面试入围名单？递补规则是什么？
答：笔试成绩公布后，招聘主管部门将根据岗位招聘人数，按笔试成绩从高到低顺序确定面试入围名单，比例一般为1:3，若最后一名成绩相同，则一并进入面试，入围名单将在潜山市人民政府网站公示，考生可自行查询，递补规则为：因考生放弃面试资格或资格审查不合格等原因出现岗位空缺的，按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过2次，递补名单将在面试前3天公布，请入围考生保持通讯畅通，及时关注通知。