东莞大学作为一所致力于打造高水平应用型大学的高校，近年来在师资队伍建设方面持续发力，面向社会公开招聘优秀教学科研人才，旨在充实教师队伍，提升学科建设水平，为学校高质量发展注入新动能，本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，涵盖多个学科领域，面向海内外高层次人才、优秀博士及青年学者,提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展平台。
招聘背景与意义 东莞地处粤港澳大湾区几何中心，是制造业名城、创新高地，也是广东省重要的教育文化中心，东莞大学自成立以来，始终扎根地方、服务区域，紧密对接东莞产业转型升级需求，以培养高素质应用型人才、产出高水平科研成果为己任，此次教师招聘是学校落实“人才强校”战略的关键举措，旨在引进一批学术功底扎实、创新能力突出、教学经验丰富或具有较大发展潜力的优秀人才，进一步优化学科专业布局，增强科研创新能力，提升人才培养质量,为东莞及大湾区经济社会发展提供更强的人才支撑和智力支持。
招聘岗位与需求 本次招聘岗位主要包括教学科研岗、实验技术岗、辅导员岗等，涉及工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学等多个学科门类，具体岗位需求根据学校发展规划和各学院（部）学科建设情况确定，重点向智能制造、信息技术、新材料、新能源、生物医药、数字经济、现代服务业等与地方产业高度契合的学科倾斜，不同岗位对学历、职称、年龄及专业能力的要求有所不同，高层次人才岗位（如教授、研究员）一般要求具有博士学位、正高级职称，在国内外具有重要影响力，能够引领学科发展方向；优秀博士及青年学者岗位要求具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，具有较强的科研潜力和教学能力；实验技术岗和辅导员岗则侧重专业技能和学生工作经验,部分岗位可放宽至硕士研究生学历。
应聘条件与要求
- 基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端正，为人师表；具有较强的业务能力、团队合作精神和组织协调能力，能胜任岗位工作要求；身体健康,能正常履行岗位职责。
- 学历与专业：应聘教学科研岗一般应具有博士学位，且本科、硕士、博士阶段所学专业与应聘岗位相关或相近；实验技术岗和辅导员岗要求本科及以上学历,专业背景符合岗位需求。
- 年龄限制：高层次人才年龄原则上不超过50周岁，优秀博士及青年学者不超过35周岁,特别优秀或紧缺人才可适当放宽年龄限制。
- 能力要求：教学科研岗应聘者需具备扎实的专业知识、较强的科研创新能力，有高水平学术论文发表、科研项目经历或教学成果者优先；实验技术岗需具备相关实验操作技能和设备维护能力；辅导员岗需具备较强的思想政治教育能力、学生管理能力和心理疏导能力。
招聘流程与时间安排 本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考核（试讲、面试、学术成果评议等）、体检、考察、公示、聘用等程序进行,具体时间安排如下：
- 公告发布：2025年X月X日在东莞大学官网、广东省人力资源和社会保障厅官网、相关招聘平台及高校就业网发布招聘公告。
- 报名时间：自公告发布之日起至2025年X月X日止,应聘者需登录东莞大学招聘系统在线提交报名材料。
- 资格审查：学校对应聘者资格条件进行初步审查，通过审查者进入考核环节，考核时间及地点另行通知，教学科研岗考核包括学术成果评议（重点考察论文、项目、专利等）、试讲（考察教学能力）和面试（考察综合素质）；实验技术岗和辅导员岗考核侧重专业技能测试和结构化面试。
- 体检与考察：根据考核结果确定体检和考察对象，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
- 公示与聘用：对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同,纳入事业单位编制管理。
薪酬待遇与发展保障 东莞大学为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和全方位的发展支持,具体包括：
- 薪酬福利：高层次人才实行“一人一议”薪酬政策，提供年薪（含基本工资、绩效工资、津贴补贴等）XX万-XX万元，并享受五险一金、年度体检、带薪假期等福利；优秀博士及青年学者年薪XX万-XX万元，实验技术岗和辅导员岗年薪XX万-XX万元，学校为符合条件的人才申请东莞市相关人才补贴（如“特色人才”“领军人才”等）。
- 安居保障：学校提供周转住房或发放住房补贴（高层次人才最高可提供XX万元安家费，博士可享受XX万元-XX万元购房补贴），协助解决子女入学问题（可入读东莞市优质公办学校）。
- 科研支持：高层次人才可申请科研启动经费（教授XX万-XX万元，副教授XX万-XX万元），学校提供实验室空间、科研团队支持，协助申报国家级、省部级科研项目；青年学者可加入学校科研创新团队,参与重大科研项目。
- 职业发展：学校建立完善的教师培养体系，包括国内外访学、学术交流、岗前培训等，畅通职称晋升通道，鼓励教师教学科研创新,对优秀人才给予表彰奖励。
报名方式与材料要求
- 报名方式：应聘者需登录东莞大学人事处官网“招聘系统”进行在线报名,按要求填写个人信息并上传相关材料。
- 材料要求：（1）个人简历（含教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等）；（2）学历、学位证书复印件（应届毕业生提供就业推荐表）；（3）职称证书、职业资格证书复印件；（4）代表性学术论文、科研项目证明、专利证书等；（5）教学科研成果获奖证书复印件；（6）其他可证明个人能力的材料，材料需真实有效，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
以下是本次招聘相关岗位需求的简要示例（具体以学校官网发布为准）：
| 岗位类别 | 所属学院 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业方向 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 教学科研岗 | 智能制造学院 | 5 | 博士及以上 | 机械工程、控制科学与工程 | 具有行业经验者优先 |
| 教学科研岗 | 信息工程学院 | 8 | 博士及以上 | 计算机科学与技术、软件工程 | 有高水平论文发表者优先 |
| 实验技术岗 | 实验教学管理中心 | 3 | 硕士及以上 | 化学、生物学相关专业 | 熟悉大型仪器操作 |
| 辅导员岗 | 学生工作部 | 10 | 硕士及以上 | 思想政治教育、心理学、管理学 | 中共党员，有学生干部经历 |
相关问答FAQs：
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问：本次招聘对应届毕业生是否有特别优惠政策？答：学校对应届毕业生给予政策倾斜，博士毕业生可享受安家费、科研启动费等支持，部分紧缺专业优秀硕士毕业生可应聘实验技术岗或辅导员岗，符合条件者可申请东莞市“新引进人才补贴”（最高XX万元），应届毕业生入职后学校将提供系统的岗前培训和导师指导,帮助其快速适应岗位。
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问：非全日制研究生能否应聘本次招聘岗位？答：根据国家及广东省相关规定，非全日制研究生与全日制研究生具有同等法律地位，应聘时需提供相应学历学位证书，但教学科研岗一般要求全日制博士学历，非全日制研究生应聘需在报名时备注说明，由学校根据岗位需求综合评估确定是否符合条件，实验技术岗和辅导员岗部分岗位接受非全日制硕士研究生应聘,具体以岗位表要求为准。
