中智行2025校园招聘是中智行科技有限公司针对应届毕业生开展的重要人才引进项目，旨在吸纳具备创新精神、技术潜力和团队协作能力的优秀青年人才，为公司智能驾驶领域的战略发展注入新鲜血液，作为一家专注于人工智能与自动驾驶技术研发的高科技企业，中智行在2025年校园招聘中展现了其对行业趋势的深刻洞察和对人才培养的高度重视,为高校学子提供了广阔的职业发展平台。
中智行成立于2025年，由全球顶尖的AI科学家和自动驾驶领域专家共同创立，致力于通过“车路云一体化”技术路径实现L4/L5级别自动驾驶的商业化落地，公司核心团队来自谷歌、百度、华为等知名企业，在人工智能、计算机视觉、高精度地图、车路协同等领域拥有深厚的技术积累，2025年，随着智能驾驶行业的快速发展，中智行加速了人才布局，校园招聘覆盖了全国20余所重点高校，包括清华大学、北京大学、上海交通大学、浙江大学、哈尔滨工业大学等，吸引了超过1万名应届生投递简历，最终录取率不足5%,竞争激烈程度可见一斑。
本次校园招聘的岗位设置紧密结合公司业务发展方向，主要分为技术研发类、产品与解决方案类、职能支持类三大方向，技术研发类岗位包括自动驾驶算法工程师、感知工程师、决策规划工程师、控制工程师、高精地图工程师、软件工程师、硬件工程师等，要求应聘者具备扎实的计算机科学、人工智能、车辆工程、电子信息等相关专业背景，熟悉C++/Python编程语言，有相关项目经验或竞赛经历者优先，产品与解决方案类岗位涵盖产品经理、解决方案工程师、市场专员等，侧重考察应聘者的逻辑思维能力、行业洞察力和沟通协调能力，职能支持类岗位包括人力资源、财务、法务、行政等，面向综合素质全面、具备相关专业基础的应届生，为帮助应聘者更好地了解岗位要求，中智行在招聘官网详细发布了各岗位的职责描述和任职资格,部分技术岗位还提供了在线编程测试和算法题库供考生参考。
招聘流程方面，中智行2025校园招聘采用“网申—在线测评—笔试—多轮面试—Offer发放—签约”的标准化流程，网申阶段，应聘者需通过公司官网或招聘平台提交简历、成绩单及相关证明材料，系统将根据岗位要求进行初步筛选，在线测评主要包括性格测试、逻辑推理和职业倾向评估，用于考察应聘者的综合素质与岗位匹配度，笔试环节针对技术岗位设置了算法题、系统设计题等专业内容，非技术岗位则侧重行测题和行业知识考察，面试环节分为技术面试、综合面试和HR面试，技术面试由部门资深工程师或技术负责人担任，重点考察候选人的专业能力、问题解决能力和项目经验；综合面试由部门总监或高管参与，评估候选人的战略思维、学习能力和团队协作意识；HR面试则主要了解候选人的职业规划、价值观和稳定性，整个流程历时约2个月，中智行通过邮件、短信等方式及时向候选人反馈进展，并提供了招聘答疑热线,确保信息透明。
为吸引优秀人才，中智行在2025校园招聘中推出了具有竞争力的薪酬福利体系，薪酬方面，为应届生提供高于行业平均水平的薪资待遇，技术岗位硕士年薪可达25-40万元，博士年薪可达40-80万元，部分稀缺岗位还可享受额外签约奖金，福利方面，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补、交通补、住房补贴等，同时为外地员工提供为期3个月的免费住宿，公司还注重员工长期发展，设立“新员工导师制”，为每位应届生配备资深导师提供一对一指导；建立完善的技术培训体系和晋升通道，支持员工参加国内外行业会议、学术交流和在职深造；定期组织团队建设活动、文体比赛和年度旅游，营造开放、创新、包容的企业文化。
中智行在2025校园招聘中还特别强调对人才的长期培养和价值认同，公司创始人兼CEO王劲多次在校园宣讲会上表示：“中智行不仅需要技术过硬的‘工匠’，更需要敢于突破、勇于创新的‘梦想家’，我们相信，优秀的年轻人才是推动自动驾驶行业变革的核心力量。”为此，公司在招聘中不仅关注候选人的现有能力，更看重其学习潜力、创新思维和对行业发展的热情，对于加入的应届生，中智行提供“定制化成长计划”，根据个人特点和职业目标制定培养路径，鼓励员工在核心技术岗位和管理岗位上双向发展，公司积极承担社会责任，与多所高校共建“智能驾驶联合实验室”，设立奖学金和实习基地,助力高校人才培养和产学研融合。
以下是中智行2025校园招聘相关岗位及要求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 专业要求 | 技能要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 自动驾驶算法工程师 | 计算机科学、人工智能、数学、自动化等 | 精通机器学习/深度学习算法，熟悉TensorFlow/PyTorch，有自动驾驶相关经验优先 | 北京、上海、苏州 |
| 技术研发类 | 高精地图工程师 | 地理信息、测绘、计算机、遥感等 | 熟悉SLAM技术，掌握点云处理、特征提取算法，有GIS项目经验优先 | 北京、南京 |
| 产品与解决方案类 | 产品经理 | 计算机、车辆工程、工业设计、管理等 | 具备产品思维，了解智能驾驶行业动态，有产品实习或项目经验优先 | 北京、上海 |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 人力资源管理、心理学、工商管理等 | 熟悉招聘、培训模块，沟通能力强，有学生干部或实习经验优先 | 北京 |
通过系统化的招聘流程、完善的培养机制和富有竞争力的薪酬福利，中智行2025校园招聘成功吸纳了一批来自国内外顶尖高校的优秀毕业生，为公司技术研发、产品创新和市场拓展提供了坚实的人才支撑，这些新员工入职后，迅速融入团队，在自动驾驶算法优化、车路协同系统开发、商业化场景落地等项目中发挥了重要作用,助力中智行在技术迭代和产业竞争中保持领先优势。
相关问答FAQs：
Q1：中智行2025校园招聘对应届生的毕业时间有什么要求？
A1：中智行2025校园招聘主要面向2025年1月1日至2025年12月31日期间毕业的应届本科、硕士及博士毕业生，包括国内高校毕业生、海外留学生（需获得教育部学历认证），部分岗位对毕业时间有弹性要求,具体可参考岗位说明或咨询招聘团队。
Q2：非计算机相关专业但对智能驾驶感兴趣的学生，是否有机会加入中智行？
A2：有机会，中智行在招聘中注重候选人的综合素质和学习潜力，部分岗位对专业背景要求相对灵活，如产品经理、市场专员、职能支持类岗位等，更看重候选人的逻辑思维、沟通能力和行业热情，技术研发类岗位中，车辆工程、电子信息、自动化等相关专业背景的学生也有较多机会，建议在简历中突出与岗位相关的项目经验、技能证书或自学成果,以增加竞争力。
