2025年建湖事业单位招聘工作是为优化事业单位人才队伍结构、提升公共服务能力而开展的重要人事举措，吸引了众多求职者的关注，此次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，涵盖多个领域和岗位，为各类人才提供了多元化的职业发展机会。
招聘背景与意义
建湖县作为江苏省盐城市下辖县,近年来在经济转型和社会发展中对高素质人才的需求日益增长，事业单位作为提供公共服务的重要载体，其人员素质直接关系到服务质量和群众满意度，2025年的招聘计划旨在通过规范化的选拔流程，吸纳一批专业能力强、综合素质高的优秀人才，充实到教育、医疗、文化、社会保障等重点领域，为建湖县事业单位注入新鲜血液，推动地方公共服务事业高质量发展。
招聘总体情况
（一）招聘计划与岗位设置
2025年建湖事业单位招聘共计划招募人员XX名,具体岗位分布如下表所示：
| 序号 | 招聘单位类别 | 招聘岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 教育系统 | 中学教师 | 30 | 全日制本科 | 汉语言文学、数学与应用数学等 |
| 2 | 医疗卫生系统 | 临床医生 | 20 | 全日制本科 | 临床医学 |
| 3 | 文化旅游系统 | 文物保护专员 | 5 | 全日制本科 | 历史学、考古学 |
| 4 | 社会保障系统 | 社会保障服务 | 10 | 大专及以上 | 公共事业管理、社会学 |
| 5 | 农业农村系统 | 农业技术推广 | 8 | 全日制本科 | 农学、植物保护 |
| 6 | 乡镇基层单位 | 综合管理岗 | 15 | 大专及以上 | 不限专业 |
岗位设置充分考虑了建湖县经济社会发展需求,既有专业性较强的技术岗位，也有面向基层的综合管理岗位，满足不同学历背景和专业特长的人才报考。
（二）报考条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力。
- 学历与年龄要求：一般要求报考者具有大专及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁）。
- 专业与资格要求：岗位所需的专业或技能条件需与招聘计划一致，部分岗位如教师岗需相应教师资格证，医疗岗需执业医师资格证等。
- 其他限制：曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考。
招聘流程
（一）公告发布与报名
招聘公告于2025年X月通过建湖县人民政府官网、盐城市人力资源和社会保障局官网等官方渠道发布，明确招聘计划、岗位条件、报名方式等内容，报名采用网络报名形式，考生在规定时间内登录指定报名平台，填写个人信息、上传相关证明材料（学历证书、资格证书等），并缴纳考试费用。
（二）笔试环节
笔试分为公共科目和专业科目两部分,公共科目包括《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，主要测试考生的政治理论、法律常识、公文写作、数量关系、言语理解等综合能力；专业科目根据岗位类别设置，如教师岗考《教育基础知识》，医疗岗考《医学专业知识》等，笔试成绩占总成绩的40%-60%，具体权重由岗位性质确定。
（三）资格复审与面试
笔试结束后,根据岗位招聘计划数的3倍确定面试入围人选，末位同分者一并进入资格复审，资格复审需考生提供身份证、学历学位证、报名表等原件，由招聘单位核实报考资格，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲等，重点考察考生的岗位匹配度、专业能力和综合素质，面试成绩占总成绩的40%-60%。
（四）体检与考察
根据总成绩从高到低的顺序,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检和考察人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，体检或考察不合格者，依次递补。
（五）公示与聘用
对体检和考察合格的拟聘用人员,在官方平台进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者解除聘用。
政策支持与待遇保障
为吸引优秀人才,此次招聘提供了多项优惠政策：一是对乡镇基层岗位和紧缺专业岗位的考生，适当放宽报考条件；二是服务期满且考核合格的基层服务项目人员（如“三支一扶”人员）可享受笔试加分政策；三是聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇，部分岗位提供住房补贴或人才公寓。
相关问答FAQs
问题1：2025年建湖事业单位招聘中，非全日制学历可以报考哪些岗位？
解答：根据招聘公告，非全日制学历（如自考、成考、网教等）考生可报考部分对学历要求为“大专及以上”且无“全日制”限制的岗位，如乡镇基层综合管理岗、社会保障服务岗等，但需注意，非全日制学历考生需在报名前取得国家承认的学历证书，并经学信网验证通过，具体岗位要求以招聘计划表为准，建议考生仔细阅读岗位备注信息。
问题2：如果笔试成绩入围面试，但资格复审时发现学历证书丢失，该如何处理？
解答：资格复审时，考生需提供学历证书原件，若证书丢失，可向原毕业院校申请开具《学历证明书》，该证明书需经学校盖章并注明“与原件具有同等效力”，同时可在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》作为辅助证明，若暂时无法开具，需提交书面情况说明，并承诺在规定期限内补交材料，经招聘单位同意后可暂缓资格复审，逾期未补交者视为复审不合格。
