2025年南通事业单位招聘工作是根据江苏省及南通市事业单位公开招聘有关规定开展的,旨在吸纳优秀人才充实事业单位队伍，优化人员结构，提升公共服务能力，此次招聘涉及多个县（市、区）及市直单位，涵盖教育、医疗、卫生、综合管理等多个领域，为各类人才提供了多元化的就业机会。
招聘总体情况
2025年南通事业单位招聘计划共发布岗位XXX个（具体岗位数以当年官方公告为准），招聘人数XXXX人，其中市直单位XX个岗位XXX人，县（市、区）包括崇川区、港闸区、通州区、如东县、启东市、海门市、如皋市、海安市等共计XXX个岗位XXX人，招聘岗位以专业技术岗为主，部分管理岗和工勤岗为辅，学历要求以本科及以上为主，部分基层岗位或特殊技能岗位可放宽至大专学历，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对高级职称或特殊人才可适当放宽年龄限制。
招聘流程与时间节点
- 公告发布：2025年X月，南通市人力资源和社会保障局官网及各县（市、区）人社部门网站同步发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序及注意事项。
- 网上报名与资格初审：报名时间为2025年X月X日至X月X日，采用网络报名方式，考生登录指定平台填写信息并上传材料，各县（市、区）及市直单位分资格初审，初审结果通过短信或平台反馈。
- 笔试：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《综合知识》（含政治、经济、法律、管理、科技、人文等），专业科目根据岗位类型确定（如教育岗考教育基础知识、医疗岗考医学基础知识等），笔试时间为2025年X月X日，考点设在南通市区及部分县（市、区）城。
- 资格复审：笔试结束后，根据岗位成绩排名确定资格复审人员，比例一般为1:3，复审需携带身份证、学历学位证、报名表等原件，现场确认资格。
- 面试：面试形式结构化面试、专业技能测试、无领导小组讨论等，根据岗位特点确定，满分为100分，面试合格线为60分。
- 体检与考察：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，从高到低确定体检人选，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重思想政治、道德品质、能力素质等。
- 公示与聘用：对拟聘人员公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制。
招聘岗位分类及要求
（一）教育类岗位
主要涉及中小学、幼儿园教师，如南通市第一中学、实验小学等学校招聘教师XX名，要求具备相应学科教师资格证、本科及以上学历，师范类专业优先，部分岗位要求具有教学经验或相关职称。
（二）医疗卫生类岗位
包括市第一人民医院、妇幼保健院等医疗机构，招聘医生、护士、医技人员等XX名，要求医学相关专业背景，本科及以上学历，临床岗位需执业资格证，部分三甲医院要求硕士学历或中级以上职称。
（三）综合管理类岗位
涵盖机关事业单位的行政、文秘、财务等岗位，如各县（市、区）政府部门下属事业单位招聘XX名，要求专业不限（部分限汉语言文学、计算机、财会等），本科及以上学历，熟悉办公软件，具备文字综合能力。
（四）其他专业技术岗位
如水利、农业、环保等部门招聘专业技术人才，要求水利工程、农学、环境工程等相关专业，本科及以上学历，部分岗位需持有相关职业资格证书。
招聘政策特点
- 基层倾斜政策：部分县（市、区）乡镇岗位面向本地户籍或生源人员，学历放宽至大专，笔试成绩加3-5分，鼓励人才服务基层。
- 定向招聘政策：面向退役士兵、残疾人等群体设置定向岗位，保障特殊群体就业权益。
- 高层次人才引进：部分医疗、教育岗位招聘硕士及以上研究生或副高级以上职称人员，采取“面试+考核”方式，不受笔试比例限制，提供安家补贴、科研经费等优惠。
注意事项
- 诚信报考：考生需对所填信息真实性负责，凡弄虚作假者取消资格，记入诚信档案。
- 考试准备：笔试重点复习公共基础知识及专业科目，面试注重岗位匹配能力及应变能力，可参考历年真题及模拟题。
- 信息关注：招聘期间需及时关注南通市人社局官网及各县（市、区）人社部门通知，错过报名、资格复审等环节视为自动放弃。
相关问答FAQs
问题1：2025年南通事业单位招聘是否有针对应届毕业生的优惠政策？
解答：是的，部分岗位明确限应届毕业生报考，且县（市、区）基层岗位对应届毕业生学历要求适当放宽（如大专可报），应届毕业生在资格复审时可提供就业推荐表代替学历证明，聘用后1年内未取得相应学历学位证的，予以解聘。
问题2：非南通户籍人员能否报考2025年南通事业单位岗位？
解答：可以，非南通户籍人员只要符合招聘岗位的学历、专业、年龄等条件均可报考，但部分乡镇或偏远地区岗位可能会优先录用本地户籍或生源人员，具体以岗位表中“备注”栏要求为准。
