兴城补课班教师招聘信息近期受到不少求职者的关注，随着教育需求的多样化，补课班对教师的专业能力、教学经验及责任心提出了更高要求，本次招聘面向多个学科，旨在吸纳优秀教育人才,为学生提供高质量的辅导服务。
招聘学科涵盖小学语文、数学、英语，初中语文、数学、英语、物理、化学，高中数学、物理、化学、英语等主要科目，不同学段和学科对教师的资质要求有所不同，小学教师需具备师范类专科及以上学历，有相关教学经验者优先；初中教师要求本科及以上学历，对应学科专业背景，需持有教师资格证；高中教师则需重点考察学历背景（优先考虑师范类院校毕业生或有研究生学历者）及高考学科教学经验，要求至少1年以上同岗位授课经验,熟悉当地中高考考纲及命题趋势。
岗位职责方面，教师需承担所授学科的教学任务，包括备课、授课、作业批改、学情分析及个性化辅导方案制定；同时需参与教研活动，配合教学主管优化课程体系，定期与家长沟通学生学习进展，维护良好的师生关系，教师需遵守补课班的教学管理制度，积极参与教学培训,不断提升教学水平。
薪酬待遇采用底薪+课时费+绩效奖金的结构，底薪根据学历、教龄及岗位等级设定，小学教师底薪3000-4000元/月，初中教师3500-5000元/月，高中教师4000-6000元/月；课时费按学段和学科差异化计算，小学80-120元/课时，初中100-150元/课时，高中120-200元/课时；绩效奖金包括学生续班率、家长满意度及教学成果奖励，综合薪资可达6000-12000元/月，福利方面，提供岗前培训、教材及教学资料支持、带薪寒暑假、节日福利及定期团建活动,优秀教师可参与管理岗位竞聘或获得外出进修机会。
应聘流程需提交个人简历、学历证书、教师资格证、教学成果证明（如学生提分案例、获奖证书等）至招聘邮箱，初审通过后安排试讲（15分钟片段教学+10分钟即兴问答），试讲通过者进行面谈，最终确定录用名单并签订劳动合同，招聘截止日期为2025年12月31日,招满即止。
以下是相关问答FAQs：
Q1：非师范类专业毕业生是否可以应聘？是否有专业限制？
A1：非师范类专业毕业生可以应聘，但需满足对应学科的学历要求（如初中数学教师需为数学或相关专业本科毕业），且需具备扎实的学科知识功底，无教师资格证者可先应聘助教岗位，入职后1年内需取得相应教师资格证,否则不予续聘。
Q2：兼职教师是否招聘？工作时间如何安排？
A2：目前招聘全职教师为主，兼职教师需满足每周至少能授课3天（含周末），且具备2年以上教学经验，工作时间主要为周末、寒暑假及工作日晚上（针对晚辅班），具体可根据教师时间协商排课,但需保证教学时间的稳定性。
