2025年兴义市事业单位招聘工作是根据《事业单位人事管理条例》及贵州省、黔西南州关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定，由兴义市人力资源和社会保障局组织实施的一次重要人才引进活动，此次招聘旨在为兴义市事业单位补充紧缺专业人才，优化队伍结构，提升公共服务能力,满足经济社会发展的用人需求。
招聘工作于2025年初启动，严格按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，确保招聘过程的公平、公正、公开，招聘范围面向社会，涵盖各类应往届毕业生及符合条件的社会人员，共涉及教育、卫生、综合等多个领域，提供岗位数量充足,为不同专业背景的人才提供了多样化的就业选择。
在招聘条件方面，2025年兴义市事业单位招聘明确了基本条件和岗位具体条件，基本条件包括具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位放宽至40周岁），具有国家承认的大专及以上学历（部分特殊岗位可放宽至高中或中专学历），岗位具体条件则根据不同职位要求，对专业、学历学位、工作经历、资格证书等作出细化规定，例如教育岗位要求具备相应学段的教师资格证,卫生岗位要求相关专业执业资格等。
报名环节采用网络报名方式进行，考生通过“贵州人事考试信息网”提交报名申请，每人限报一个岗位，报名时间为2025年X月X日至X月X日，资格初审由招聘单位或其主管部门负责，主要审核考生提交信息的真实性和是否符合岗位条件，报名期间，招聘单位设置咨询电话，及时解答考生疑问，并公布各岗位报名情况,引导考生合理选择岗位。
笔试环节分为公共科目和专业科目测试，公共科目为《公共基础知识》，主要测试考生的政治、经济、法律、管理、科技、人文等基础知识；专业科目根据岗位类别设置，如教育岗位考《教育基础知识》，卫生岗位考《医学基础知识》，综合岗位考《职业能力倾向测验》等，笔试时间为2025年X月X日，考点设在兴义市区内，考生凭准考证和有效身份证件参加考试，笔试成绩按百分制计算，其中公共科目占40%，专业科目占60%，根据笔试成绩从高到低确定资格复审对象，比例一般为1:3。
资格复审环节，考生需携带报名表、身份证、毕业证、学位证、资格证书原件及复印件等相关材料，到指定地点进行现场审核，复审合格者进入面试环节，不合格者取消资格，并按笔试成绩依次递补，面试由兴义市人力资源和社会保障局统一组织，采用结构化面试、说课、专业技能测试等形式，主要考察考生的专业素养、语言表达、逻辑思维、应急应变等能力，面试成绩按百分制计算，笔试成绩和面试成绩按比例（通常为6:4）计算综合成绩,综合成绩排名前者的考生进入体检环节。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，由指定的县级及以上医院负责，体检合格者进入考察环节，考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况，并核实是否符合招聘条件，考察合格者确定为拟聘用人员，在兴义市人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
为帮助考生更好地了解招聘政策,以下是两个常见问题的解答：
问题1：2025年兴义市事业单位招聘对非全日制学历是否认可？
解答：根据招聘公告，非全日制国家承认的大专及以上学历毕业生符合岗位条件的可以报考，但需注意，部分岗位明确要求“全日制学历”的，非全日制学历人员不得报考，考生在报名时应仔细阅读岗位表备注栏要求,确保学历类型符合岗位条件。
问题2：笔试成绩并列时如何确定进入资格复审的人员？
解答：若出现笔试成绩并列情况，并列人员同时进入资格复审，某岗位计划招聘2人，最后一名进入资格复审的考生笔试成绩为60分，若有2名考生均为60分，则2名考生均进入资格复审；若后续资格复审中出现不合格或放弃资格的情况，不再递补，资格复审合格后，并列人员一并进入面试环节,面试后按综合成绩排名确定体检人选。
