2025年云南省校园招聘会于当年9月至12月期间在全省多所高校陆续开展,旨在为高校毕业生与用人单位搭建精准对接平台，助力云南本地人才留存与区域经济发展，本次招聘会由云南省人力资源和社会保障厅联合省教育厅、省国资委及各州市人社部门共同主办，覆盖昆明、大理、曲靖等8个主要城市，吸引包括国企、上市公司、外资企业及本土龙头企业在内的600余家单位参与，提供岗位2.3万余个，涵盖教育、医疗、制造、信息技术、现代农业等重点领域，吸引省内外高校毕业生超8万人次参与，初步达成就业意向1.6万余人。
从招聘单位性质来看,国有企业占比35%，以云南建投、云投集团、云南白药等为代表，重点招聘工程技术、财务管理、市场营销等专业人才；民营企业占比45%，包括闻泰科技、龙润药业、红塔证券等知名企业，侧重技术研发、供应链管理、电商运营等岗位；外资及合资企业占比10%，如太古可乐、泰康养老等，提供跨国管理培训生、双语客服等职位；事业单位及基层项目占比10%，涉及“三支一扶”、特岗教师、西部计划等岗位，吸引服务基层意愿较强的毕业生，从岗位分布看，制造业需求占比28%，信息技术行业占比22%，教育医疗占比18%，现代服务业占比20%，其他行业占比12%，反映出云南产业结构调整对人才需求的多元化趋势。
招聘会形式呈现“线上+线下”融合特点，线下方面，主会场设在云南大学、昆明理工大学等高校，设置综合招聘区、重点产业专区、政策咨询区等功能板块，数字经济专场”“乡村振兴人才对接会”等特色区域吸引大量学生驻足，线上同步开通“云南就业服务平台”招聘专区，提供岗位投递、视频面试、政策解读等服务，累计浏览量突破500万次，针对云南边疆多民族地区特点，招聘会特别设置“少数民族毕业生就业服务窗口”，提供翻译指导、岗位推荐等定制化服务，帮助少数民族毕业生实现就业。
政策支持方面,云南省推出多项激励措施：对招用应届毕业生的企业给予社保补贴和岗位补贴，标准为每人每月500元，补贴期限1年；鼓励毕业生到基层就业，给予每人一次性安家费1万元；创业毕业生可申请最高20万元的创业担保贷款及税收减免，招聘会期间同步开展“就业指导进校园”活动，邀请HR总监、职业规划师开展简历优化、面试技巧等讲座120余场，覆盖学生3万余人次。
从区域经济需求看,本次招聘会紧密对接云南八大重点产业：生物医药大健康产业招聘研发人员、执业药师等岗位3000余个；旅游文化产业重点酒店管理、文旅策划人才2000余人；绿色能源产业需求电气工程、新能源技术等专业1500余人；高原特色现代农业招聘农业技术员、电商运营等岗位2500余个，反映出云南经济转型升级对高素质人才的迫切需求，值得注意的是，随着“一带一路”倡议深入推进，面向东南亚的小语种（越南语、老挝语）及跨境贸易岗位需求同比增长40%，成为招聘会新亮点。
从学生反馈看,参会毕业生普遍认为招聘会岗位质量较高，特别是本地国企和新兴产业企业的吸引力显著增强，云南师范大学计算机专业毕业生李同学表示：“通过招聘会不仅拿到了云南某科技公司的offer，还了解到‘数字云南’建设的人才扶持政策，选择留滇发展的信心更足了。”部分学生也反映，部分中小企业薪资待遇与一线城市存在差距，期望政府和企业进一步完善薪酬体系。
相关问答FAQs：
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问：2025云南校园招聘会对少数民族毕业生有哪些针对性服务？
答：针对少数民族毕业生，招聘会设置了“少数民族就业服务窗口”，配备双语工作人员提供岗位翻译和政策解读；联合省内高校开展“少数民族就业能力提升计划”，提供普通话培训、职业技能实训；对成功就业的少数民族毕业生，额外给予3000元/人的就业补贴，并协调企业提供住宿、餐饮等便利条件。 -
问：非本地户籍毕业生参与云南校园招聘会能否享受同等就业政策？
答：可以，云南省2025年校园招聘会就业政策对本地及非本地户籍毕业生一视同仁，包括基层就业安家费、创业担保贷款、企业社保补贴等均无户籍限制，非本地户籍毕业生只需提供身份证、毕业证等材料即可申请，部分岗位（如“西部计划”“三支一扶”）还提供交通补贴和定向考录优势，鼓励人才向云南流动。
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