威宁2025年特岗教师招聘是贵州省“特岗计划”的重要组成部分，旨在为威宁彝族回族苗族自治县（以下简称“威宁县”）补充农村义务教育阶段师资力量，缓解偏远地区教师短缺问题，此次招聘工作严格遵循省级统一部署，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，吸引了大量高校毕业生报名，为当地教育事业发展注入了新鲜血液。
招聘背景与政策依据
威宁县作为贵州省人口大县和少数民族聚居区,农村教育资源相对薄弱，教师结构性短缺问题长期存在，2025年，贵州省继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，威宁县根据省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合发布的《贵州省2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，结合全县教育实际需求，制定招聘计划，招聘对象主要为全日制普通高校应届毕业生和往届毕业生，重点面向本地户籍或生源地考生，同时鼓励非师范类专业毕业生报考，以优化教师队伍结构。
招聘岗位与数量
2025年威宁县特岗教师招聘涵盖小学、初中两个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等，全县计划招聘特岗教师约500名，具体岗位分配根据各乡镇学校缺编情况确定，其中偏远乡镇和薄弱学校岗位占比超过60%，重点保障村级教学点和寄宿制学校的师资需求，招聘学科以语文、数学等主科为主，同时增加音体美等紧缺学科教师，推动农村素质教育发展。
报名条件与程序
报名条件严格遵循省级要求,应聘人员需具有全日制普通高校本科及以上学历（部分乡镇小学岗位可放宽至全日制师范类专科），年龄不超过30周岁，持有相应学段教师资格证书或教师资格考试合格证明，报名采用网上报名方式，通过“贵州省特岗教师招聘报名管理系统”填报志愿，每人限报一个岗位，报名时间为2025年6月中旬，资格初审由县教育局负责，复审在面试环节进行，笔试全省统一命题，内容为教育理论知识和学科专业知识，笔试成绩占总成绩的40%；面试由县教育局组织，形式为试讲和结构化面试，重点考察教学能力和综合素质，面试成绩占60%。
与录用流程
笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，教育综合知识》包括教育学、心理学、教育法律法规等内容，《学科专业知识》对应报考学科高中（初中）阶段知识，笔试结束后，按岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员名单，面试环节，考生需随机抽取课题进行10分钟试讲，并回答教育相关问题，综合成绩按笔试、面试成绩加权计算后，从高到低确定拟聘人员，并进行为期5天的公示，公示无异议后，由县教育局统一分配到乡镇学校，签订服务协议，服务期为3年。
待遇保障与管理政策
特岗教师享受贵州省统一的工资待遇,标准与当地公办学校教师一致，由中央和省级财政统筹安排，服务期间，特岗教师纳入县级教师统一管理，在职称评聘、评优评先、培训进修等方面与当地公办教师享受同等待遇，服务期满且考核合格者，可根据意愿转为当地公办教师，办理正式编制手续；不愿留任的，可自主择业，威宁县还为特岗教师提供必要的生活补贴和住房保障，部分偏远乡镇还发放交通补助和乡镇工作补贴，确保教师安心从教。
招聘成效与影响
2025年威宁县特岗教师招聘共吸引约3000名考生报名,最终录用502人，其中本科以上学历占比92%，非师范类专业占比35%，有效缓解了农村学校教师短缺问题，新招聘教师中，本地户籍考生占比达60%，有利于稳定教师队伍，提升教育教学质量，特岗教师的加入，不仅补充了农村学校音体美等紧缺学科师资，还带来了新的教学理念和方法，推动了城乡教育均衡发展，服务期满后，约85%的特岗教师选择留任，成为农村义务教育的中坚力量。
相关问答FAQs
问：2025年威宁县特岗教师招聘对教师资格证有何要求？
答：应聘人员需具有与报考岗位学段对应的教师资格证书，对于暂未取得教师资格证书的2025届应届毕业生，可提供教师资格考试合格证明，但需在入职前取得教师资格证书，否则取消录用资格。
问：特岗教师服务期满后是否必须留任？
答：服务期满且考核合格的特岗教师，可根据个人意愿选择留任或自主择业，选择留任的，由县级教育部门办理入编手续；选择自主择业的，可享受国家规定的就业创业政策，工龄、教龄连续计算。
