茂德公2025校园招聘是茂德公集团面向全国高校优秀毕业生开展的重要人才引进计划，旨在吸纳具备创新精神、实践能力和团队协作意识的新鲜血液，为企业持续发展注入活力，作为以“酿晒酱油，传承文化”为核心价值观的食品企业，茂德公始终重视人才培养，此次校园招聘覆盖全国多个重点城市及高校,为应届毕业生提供了多元化的职业发展平台。
招聘流程方面，茂德公2025校园招聘严格按照“简历投递—在线测评—初试—复试—终试—Offer发放—签约”的标准流程执行，简历投递渠道包括校园宣讲会现场投递、官方招聘邮箱及合作招聘平台，其中在线测评环节通过专业系统考察应聘者的逻辑思维、职业性格及岗位匹配度，初试以无领导小组讨论和半结构化面试为主，重点评估候选人的沟通能力与问题解决能力；复试采用情景模拟与案例分析相结合的方式，模拟实际工作场景，考察应聘者的实践操作与应变能力；终试则由集团高管亲自参与，通过多维度综合评估确定最终录用名单，整个招聘周期约持续两个月,确保选拔过程的公平性与严谨性。
招聘岗位类型丰富，涵盖技术研发、市场营销、生产管理、人力资源、财务管理等多个领域，技术研发类岗位包括食品研发工程师、质量控制工程师等，要求应聘者具备食品科学、生物工程等相关专业背景，熟悉产品开发流程及质量标准；市场营销类岗位涵盖品牌策划、渠道推广、新媒体运营等，优先选择市场营销、广告学等专业学生，需具备创新思维和市场洞察力；生产管理类岗位面向食品科学与工程、机械工程等专业，要求应聘者了解生产流程，具备一定的现场管理能力；人力资源与财务类岗位则对应人力资源管理、会计学等专业，强调扎实的专业基础与良好的沟通协调能力，针对部分管理培训生项目，茂德公还设置了轮岗培养机制，帮助应届生全面了解企业运营,快速成长为复合型人才。
薪酬福利体系是茂德公吸引人才的重要优势，2025年校园招聘中，应届毕业生起薪根据岗位及学历层次设定，本科起薪为5000-7000元/月，硕士起薪为8000-10000元/月，博士起薪面议，同时提供绩效奖金、年终奖金及项目奖金，综合收入具有行业竞争力，福利方面，企业为员工缴纳五险一金，补充商业保险，提供带薪年假、节日福利、生日补贴、年度体检等；生活福利包括员工食堂、宿舍（部分城市提供）、交通补贴及通讯补贴；职业发展方面，公司建立“导师制”培养体系，为每位新员工配备一对一导师，提供定期培训、技能提升课程及内部晋升通道，茂德公还注重企业文化建设，组织员工团建、文体活动、家庭日等,增强员工归属感与凝聚力。
企业文化是茂德公校园招聘的核心考量因素之一，企业以“酿晒好酱油，传递真善美”为使命，倡导“诚信、担当、感恩、创新”的价值观，在招聘过程中特别关注应聘者是否认同企业文化，具备良好的道德品质与团队合作精神，茂德公认为，员工是企业最宝贵的财富，通过校园招聘吸纳的不仅是专业技能人才，更是与企业共同成长的伙伴，在面试环节，HR及业务部门会通过行为面试法，了解应聘者的过往经历、价值观及职业规划,确保选拔出与企业理念高度契合的人才。
为帮助应届生更好地了解招聘信息，茂德公2025年校园招聘在全国多所高校举办了宣讲会，通过企业介绍、员工分享、互动答疑等环节，让学生直观感受企业氛围，宣讲会现场还设置了简历投递及初面环节，提高招聘效率，企业通过官方网站、微信公众号、高校就业网等渠道发布招聘信息，并提供招聘咨询电话及邮箱，及时解答学生疑问，对于录用人员，茂德公提供系统的入职培训，包括企业文化、规章制度、岗位技能等内容,帮助新员工快速适应工作环境。
以下是茂德公2025校园招聘部分岗位需求及要求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位名称 | 专业要求 | 学历要求 | 工作地点 | 核心能力要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 食品研发工程师 | 食品科学与工程、生物工程等 | 本科及以上 | 广东湛江、广州 | 产品开发能力、实验操作技能 |
| 市场营销类 | 品牌策划专员 | 市场营销、广告学、传播学等 | 本科及以上 | 全国主要城市 | 创意策划能力、市场分析能力 |
| 生产管理类 | 生产管理专员 | 食品科学与工程、机械工程等 | 本科及以上 | 广东湛江 | 流程优化能力、现场管理能力 |
| 人力资源类 | 招聘专员 | 人力资源管理、心理学等 | 本科及以上 | 广东湛江、广州 | 沟通协调能力、招聘执行能力 |
| 财务管理类 | 会计助理 | 会计学、财务管理等 | 本科及以上 | 广东湛江 | 财务软件操作、数据分析能力 |
茂德公2025校园招聘不仅为应届生提供了就业机会，更为其搭建了职业成长的阶梯，通过系统的培养机制、完善的薪酬福利及深厚的文化底蕴，茂德公致力于成为毕业生职业发展的理想平台，助力他们在食品行业中实现自我价值,与企业共同成长。
相关问答FAQs
Q1：茂德公2025校园招聘对专业是否有限制？非相关专业学生是否有机会应聘？
A1：茂德公校园招聘部分岗位对专业有明确要求，如技术研发类岗位需食品科学、生物工程等相关专业背景，市场营销类岗位优先选择市场营销、广告学等专业，但部分通用型岗位（如行政、人力资源、销售等）更看重应聘者的综合素质与能力，非相关专业学生若具备相关实习经验或技能，也可投递简历，建议应聘者仔细阅读岗位说明，根据自身条件选择合适岗位，或在网申时附上相关证明材料以增加竞争力。
Q2：茂德公对录用的应届生提供哪些培养机制？是否有明确的晋升通道？
A2：茂德公为应届生提供系统的“导师制”培养体系，每位新员工将配备经验丰富的导师，在入职初期进行一对一指导，帮助快速熟悉岗位技能与业务流程，公司定期组织新员工培训、专业技能培训及管理能力培训，涵盖企业文化、行业知识、实操技能等内容，晋升通道方面，茂德公建立了“专业序列+管理序列”双通道发展路径，员工可根据自身优势选择技术专家或管理路线，通过绩效考核与能力评估获得晋升机会，优秀者可在3-5年内成长为部门骨干或管理人员。
