2025年普安县事业单位招聘工作于当年正式启动,旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务能力，为普安县经济社会发展提供人才支撑，此次招聘由普安县人力资源和社会保障局统筹组织，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类专业技术人员和综合管理人员，涵盖教育、医疗、农业、文化等多个领域，共设置招聘岗位XX个，招聘计划人数XX人，吸引了大量符合条件的考生报考。
招聘对象主要分为两类：一是应届及往届高校毕业生，要求具有国家承认的大专及以上学历，部分岗位对专业和工作经历有明确限制；二是符合岗位要求的社会在职人员，需具备相关专业技能和从业资格，报考条件除基本的政治素质、道德品行和身体条件外，不同岗位还细化了专业要求、年龄限制（多数岗位要求18周岁以上、35周岁以下，部分高级岗位可适当放宽）及资格证书等条件，教师岗位需具备相应学段的教师资格证，医疗岗位要求持有执业医师或护士资格证，专业技术岗位则往往要求相关专业背景和工作经验。
招聘程序严格规范,主要包括报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，考生需在规定时间内登录指定网站填写个人信息并上传相关材料，资格初审由招聘单位负责，主要审核报考者的学历、专业、资格等是否符合岗位要求，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、公文写作、职业道德及普安县情等，《专业知识》则根据岗位类别设置，如教育岗考教育理论，医疗岗考医学基础知识等，笔试结束后，按岗位计划人数1:3的比例确定资格复审人员，复审合格者进入面试环节，面试形式多为结构化面试，部分岗位采用专业技能测试或试讲、实操等方式，重点考察考生的专业能力、综合素质和岗位匹配度。
此次招聘的岗位分布广泛,涉及教育系统（中小学教师）、医疗卫生系统（乡镇卫生院医护人员）、农业农村系统（农业技术推广员）、文化广电系统（文化馆工作人员）以及综合管理类岗位等，以下是部分重点岗位的招聘需求概览：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|
| 小学语文教师 | 5 | 大专及以上 | 汉语言文学、小学教育 | 需小学及以上教师资格证 |
| 乡镇卫生院医生 | 8 | 大专及以上 | 临床医学、中医学 | 需执业助理医师及以上资格 |
| 农业技术推广员 | 3 | 本科及以上 | 农学、植保、园艺 | 有农业技术推广经验优先 |
| 文化馆工作人员 | 2 | 本科及以上 | 艺术设计、汉语言文学 | 熟悉文化活动策划与组织 |
| 会计 | 2 | 本科及以上 | 会计学、财务管理 | 需初级及以上会计职称 |
招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督,确保公平公正，笔试成绩和面试成绩通常各占50%（部分岗位按政策调整），综合成绩从高到低确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘用人员名单在普安县人民政府官网和人社局官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇。
此次招聘为普安县事业单位注入了新鲜血液,不仅缓解了基层人才短缺问题，也为高校毕业生和优秀人才提供了就业机会，通过规范的招聘流程和严格的质量把控，选拔出一批政治素质过硬、专业能力突出的优秀人才，为推动普安县教育、医疗、农业等公共服务事业发展奠定了坚实基础。
相关问答FAQs
Q1：2025年普安县事业单位招聘对非全日制学历是否认可？
A1：根据当年招聘公告，非全日制国民教育序列学历（如自考、成考、网教等）经教育部学历电子注册后，符合岗位专业和学历要求即可报考，但需在报名时提供毕业证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，部分岗位如明确要求“全日制学历”的则除外。
Q2：服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）是否有加分政策？
A2：2025年普安县事业单位招聘对服务基层项目人员实行加分政策，符合条件的服务基层项目人员（含“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”“大学生村官”等）在笔试环节可加5分，需在报名时提供相关服务期满考核合格证明，并在资格复审时提交原件及复印件，经审核通过后享受加分，加分后笔试成绩不超过100分。
