公司简介：安徽青阳集团
安徽青阳集团（全称：安徽青阳集团有限公司）是一家总部位于安徽省合肥市的大型综合性民营企业集团，集团业务广泛，主要涉足以下几个核心领域：
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- 房地产开发与运营：这是青阳集团的核心业务之一，在安徽省内外开发了多个知名住宅和商业地产项目。
- 酒店管理：旗下拥有多家星级酒店，提供高端的住宿和会议服务。
- 商业运营：负责商业综合体、写字楼的招商、运营和管理。
- 文化旅游：涉足文旅项目开发，打造特色旅游目的地。
- 金融服务：通过旗下投资公司，进行股权投资、资产管理等业务。
公司特点：
- 本土龙头：是安徽省内具有重要影响力的企业集团。
- 多元化发展：业务板块多元，为员工提供不同的发展路径。
- 注重人才培养：作为大型集团，通常有比较完善的校园招聘和培养体系，旨在吸纳优秀应届生。
校园招聘流程
青阳集团的校园招聘流程通常遵循以下步骤,具体细节每年可能略有调整：
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招聘启动与宣传（9月 - 10月）
- 时间：通常在秋季招聘季，即9月至11月期间。
- 渠道：集团官网、“安徽青阳集团”官方微信公众号、各大高校就业信息网（如安徽大学、合肥工业大学等）、知名招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）。
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网申投递（9月 - 11月）
（图片来源网络，侵删）- 方式：通过指定的招聘链接或官方平台在线填写并提交个人简历。
- 关键：请务必根据要求完整填写信息，并附上个人简历、成绩单、相关证书等材料。
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简历筛选（10月 - 11月）
- HR会根据岗位要求和候选人学历、专业、实习经历、校园活动等进行第一轮筛选。
- 提示：一份与岗位要求高度匹配、重点突出的简历是成功的关键。
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笔试（部分岗位）
- 适用岗位：通常针对技术类、财务类、管培生等岗位，可能会进行线上或线下笔试。
- 可能包括行测题（逻辑推理、言语理解、数据分析）、专业知识测试、性格测试等。
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面试（10月 - 12月）
- 形式：一般分为多轮面试。
- 第一轮（初面/群面）：通常由HR或部门主管进行，主要考察综合素质、沟通能力和岗位匹配度，可能会有无领导小组讨论。
- 第二轮（复面/专业面）：由部门负责人或更高层级领导进行，深入考察专业技能、项目经验和解决问题的能力。
- 第三轮（终面/高管面）：对于核心岗位或管培生项目，可能会安排集团高管进行面试，考察价值观、发展潜力和与企业文化的契合度。
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Offer发放与签约（11月 - 次年1月）
（图片来源网络，侵删）- 通过所有面试环节后,HR会发放录用意向书。
- 学生确认接受Offer后,签订三方就业协议，完成招聘流程。
常见招聘岗位
青阳集团的校园招聘岗位会根据其业务板块需求而设定,通常包括以下几类：
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职能类
- 人力资源岗：招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等。
- 财务岗：会计、出纳、财务分析、审计等。
- 行政岗：前台、行政专员、总裁助理等。
- 法务岗：合同审核、合规管理、纠纷处理等。
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业务类
- 工程管理岗：土建、安装、造价、工程监理等（土木工程、工程管理等相关专业）。
- 设计岗：建筑设计、景观设计、室内设计等（建筑学、城市规划、环境设计等相关专业）。
- 成本控制岗：负责项目成本测算、分析和控制。
- 营销策划岗：市场调研、营销方案策划、活动执行、新媒体运营等（市场营销、广告学、新闻传播等相关专业）。
- 投资拓展岗：负责项目投资分析、市场调研、可行性研究等（金融、经济、房地产经营与管理等相关专业）。
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综合管理类
- 管培生项目：这是大型企业非常受欢迎的招聘项目，通常在多个核心岗位进行轮岗，旨在培养未来的中高层管理人才，对候选人的综合素质、学习能力和领导潜力要求较高。
求职准备建议
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深入研究公司
- 官网：仔细阅读“关于我们”、“企业文化”、“项目案例”等板块，了解集团的业务布局和发展战略。
- 新闻动态：关注集团近期的重大项目、荣誉奖项和社会活动，展现你对公司的关注。
- 社交媒体：关注官方微信公众号，了解企业文化和员工生活。
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精准准备简历
- 针对性修改：根据你投递的具体岗位，调整简历内容，突出与岗位要求最匹配的经历和技能，投营销岗就重点写策划、活动执行经验；投工程岗就重点写实习、课程设计中的实践内容。
- 量化成果：用数字和事实说话。“组织校园活动，吸引了200+人参与，比去年增长30%”，比“组织了校园活动”更有说服力。
- 在简历中适当使用招聘启事中的关键词,有助于通过HR的初步筛选。
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积极准备面试
- 行为面试（STAR法则）：准备2-3个能体现你能力（如团队合作、解决问题、抗压能力）的案例，用STAR法则（Situation情景, Task任务, Action行动, Result结果）清晰地讲述出来。
- 专业知识：复习本专业的核心知识，思考如何将其应用于实际工作中。
- 提问环节：准备1-2个有深度的问题，向面试官提问，“请问公司对新入职的员工有哪些培训计划？”或“您认为这个岗位未来最大的挑战是什么？”，这能体现你的积极性和思考深度。
- 模拟面试：找同学或老师进行模拟面试，练习表达，减少紧张感。
如何获取最新招聘信息
最准确、最及时的招聘信息，请务必通过以下官方渠道获取：
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安徽青阳集团官方网站
访问集团官网,通常在首页或“人力资源”、“加入我们”栏目会发布校园招聘公告。
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官方微信公众号
- 搜索并关注 “安徽青阳集团” 或 “青阳集团招聘” 等官方认证的微信公众号，这是获取招聘动态、宣讲会通知和投递链接最直接的方式。
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高校就业信息网
密切关注你所在学校以及合肥本地重点高校（如安徽大学、合肥工业大学、安徽建筑大学等）的就业指导中心网站，企业通常会直接向这些学校发布招聘信息。
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主流招聘平台
- 在 智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘 等网站上，设置“职位订阅”，关键词设置为“安徽青阳集团”或“青阳集团”，即可第一时间收到相关推送。
最后提醒： 校园招聘竞争激烈，请尽早准备，多渠道投递，并保持积极心态，祝你求职顺利，成功加入安徽青阳集团！
