关于航天二院699厂（北京无线电测量研究所）
在开始准备之前,首先要对目标单位有清晰的了解。
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- 官方全称：北京无线电测量研究所
- 常用简称：航天二院699厂、二院699所
- 隶属关系：中国航天科工集团第二研究院（简称“航天二院”）
- 单位性质：中央直属国有军工科研单位，国家重点保军单位。
- 核心定位：“航天雷达的摇篮”，699厂是我国航天事业的重要单位，主要从事雷达与电子信息系统的研究、设计、制造和试验，是国防装备体系的核心力量之一。
- 主要业务领域：
- 雷达系统：各种类型的雷达，如相控阵雷达、精密跟踪雷达、预警雷达等，广泛应用于导弹、航天测控、防空反导等领域。
- 电子对抗：电子侦察、干扰、防御等系统。
- 通信与数据链：航天器与地面之间的通信系统。
- 仿真与测试：为武器装备提供仿真、测试和验证平台。
- 单位特点：
- 技术密集：汇聚了大量顶尖的雷达、通信、计算机、自动控制等领域的专家和人才。
- 任务重大：承担着多项国家重大专项和重点型号任务，技术含量高，成就感强。
- 稳定可靠：作为军工单位，工作稳定，福利待遇在行业内具有较强竞争力。
- 保密要求高涉及国家机密，对员工的忠诚度和保密意识要求极高。
校园招聘流程
航天二院及下属单位的校园招聘流程通常非常规范,大致可以分为以下几个阶段：
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信息发布（9月-10月）：
- 通过“航天人才网”（http://www.spacecareers.com.cn/）发布官方招聘信息。
- 在各大高校就业信息网、BBS、微信公众号（如“航天二院”、“航天科工招聘”等）发布宣讲会及招聘通知。
- 在主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘）发布职位。
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校园宣讲会（10月-11月）：
- 699厂会组织HR和业务骨干前往国内重点高校（如“国防七子”、985/211高校）举办专场宣讲会。
- 强烈建议参加：宣讲会不仅是了解单位、岗位和薪酬福利的最佳途径，也是与HR和未来同事直接交流、留下印象的好机会。
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简历投递（10月-11月）：
（图片来源网络，侵删）- 通常通过“航天人才网”进行网申，这是官方且唯一的指定渠道。
- 部分岗位可能接受在宣讲会现场或通过高校就业办投递纸质简历,但网申是必须环节。
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笔试（11月-12月）：
- 笔试通常在网申后1-2周内通知，形式多为线上机考。
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- 专业知识：与你所报岗位强相关，例如通信、电子、计算机、自动化、机械、控制等专业的核心课程知识。
- 行测/综合能力：类似于公务员考试或大型企业招聘的行测题，包括言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析等。
- 英语：部分岗位可能会有简单的英语测试。
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面试（12月-次年1月）：
- 笔试通过后,会分批通知面试，面试形式通常为：
- 一面（技术面）：由部门领导和资深工程师组成面试官，主要考察你的专业基础、项目经历、技术能力、解决问题的思路，会深入询问你简历上的项目细节，以及一些专业概念。
- 二面（综合面/HR面）：由HR部门领导或更高层级领导进行，主要考察你的综合素质、沟通表达能力、求职动机、职业规划、对单位的了解程度以及价值观是否匹配。
- （部分岗位）三面（所领导面）：对于一些核心或关键岗位，可能会有更高层级的面试。
- 笔试通过后,会分批通知面试，面试形式通常为：
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签约（次年1月-3月）：
- 面试通过后,会发放录用意向书（Offer）。
- 学生确认接受Offer后,签订三方就业协议。
- 后续会进行政审、体检等环节。
招聘岗位与专业需求
699厂的岗位主要分为技术类和管理类,对专业要求非常对口。
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主要技术岗位类别：
- 硬件类：
- 射频/微波：天线、T/R组件、微波电路设计等。
- 电路设计：模拟/数字电路、FPGA、ASIC设计。
- 结构设计：雷达结构、机箱、散热等机械设计。
- 软件类：
- 嵌入式软件：C/C++、DSP、ARM等平台的软件开发。
- 应用软件：上位机软件、数据处理软件、图形界面开发等。
- 算法工程师：信号处理、数据处理、目标识别、雷达算法等。
- 系统类：
- 系统总体/设计：雷达系统设计、电子信息系统集成。
- 测控：测试与控制。
- 其他专业：
- 计算机科学与技术：网络、数据库、信息安全。
- 数学：应用数学、统计学，从事算法研究。
- 光学工程：光学遥感、光电跟踪。
- 机械工程：精密机械设计。
- 管理类：项目管理、质量管理、人力资源管理、财务管理等。
- 硬件类：
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热门/核心需求专业：
- 电子信息类：电子信息工程、通信工程、微电子科学与工程。
- 计算机类：计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程。
- 自动化类：自动化、电气工程及其自动化。
- 机械类：机械工程、机械设计制造及其自动化。
- 数学/物理类：应用数学、物理学（特别是光学、声学方向）。
简历与面试准备建议
简历准备（至关重要！）
- 突出专业背景：GPA、专业排名、核心课程成绩（尤其是与岗位相关的）要清晰列出。
- 项目经历是核心：
- 详细描述你参与过的科研项目、毕业设计、学科竞赛、实习经历。
- 使用STAR法则（Situation-情境, Task-任务, Action-行动, Result-结果）来描述，重点突出你做了什么、用了什么技术、解决了什么问题、取得了什么成果。
- 如果项目涉及C/C++、Python、MATLAB、FPGA、Verilog、VHDL、Linux、嵌入式系统、信号处理算法等，一定要重点标注。
- 技能证书：英语四六级证书是硬性要求，计算机等级证书、相关软件认证等也是加分项。
- 与岗位匹配：根据你投递的具体岗位，微调简历内容，突出与岗位要求最匹配的技能和经历。
- 排版简洁：军工单位通常喜欢简洁、专业的简历，避免花哨的设计。
笔试准备
- 回归课本：复习专业基础课，如《信号与系统》、《数字信号处理》、《电磁场与电磁波》、《模拟电路》、《数字电路》、《通信原理》等。
- 刷行测题：在招聘网站上找一些行测题库进行练习，熟悉题型和做题节奏。
- 关注时事：对国家航天事业、国防科技发展有一定了解。
面试准备
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技术面：
- 深挖简历：确保对简历上写的每一个项目、每一项技术都了如指掌，能清晰地讲解出来。
- 基础知识：准备好回答一些基本的专业概念和原理问题。
- 项目细节：面试官很可能会追问项目中的技术难点、你的贡献、以及如果重新来一次你会如何改进。
- 展示热情：表现出对技术、对航天事业的热爱和钻研精神。
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综合面/HR面：
- 自我介绍：准备一个1-2分钟的精简版自我介绍，突出优势。
- “为什么选择我们？”：这是必考题，结合699厂的地位、技术实力、个人职业发展来回答，表达你的向往和忠诚度，可以说“我一直对雷达技术非常感兴趣，贵所是国内雷达领域的顶尖单位，希望能在这里贡献自己的力量”。
- “你的职业规划？”：展现你的上进心和稳定性，可以说“我希望能先在前几年打好技术基础，成为一名合格的工程师，未来能承担更重要的任务，为型号任务做出贡献”。
- “你有什么优缺点？”：优点要结合岗位要求，缺点要说一些无伤大雅且可以改进的方面。
- 薪资待遇：通常不会在第一轮深入谈，如果被问到，可以委婉表示“更看重单位的发展平台和学习机会，相信单位会有公平合理的薪酬体系”。
薪酬福利待遇
航天二院及699厂的待遇在央企中属于中上水平,具有极强的稳定性。
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薪酬构成：
- 基本工资：根据学历、岗位和能力确定。
- 绩效奖金：与个人和部门的年度考核、项目进展挂钩，是收入的重要组成部分。
- 年终奖：根据单位整体效益和个人表现，通常有1-4个月工资不等。
- 项目奖/专项奖：在重大项目中表现优异会有额外奖励。
- 保密补贴：根据岗位涉密等级发放。
- 其他补贴：餐补、交通补、通讯补、高温补贴等。
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福利体系：
- “六险二金”：除了法定的五险一金，通常还有补充医疗保险和企业年金，为你的未来提供坚实保障。
- 食宿：通常有员工食堂，餐补高，部分单位或初期可能提供员工宿舍或租房补贴。
- 假期：严格按照国家规定，享有带薪年假、探亲假等。
- 其他福利：年度体检、工会福利、节日慰问、各类文体活动等。
总结与建议
- 尽早关注：9月份开始就要密切关注“航天人才网”和目标高校的就业信息。
- 精准投递：根据自己的专业和兴趣，选择最匹配的岗位，不要盲目海投。
- 突出亮点：你的项目经历和技术能力是打动面试官的关键，务必在简历和面试中充分展示。
- 展现情怀：对于军工单位，家国情怀、奉献精神、责任感和稳定性是重要的软素质。
- 做好准备：笔试和面试都有一定难度，提前复习和演练，才能从容应对。
祝您求职顺利,成功加入航天二院699厂这个光荣的集体，为祖国的航天事业贡献自己的力量！
