2025年贵阳市的教师招聘工作具有规模大、范围广、流程统一的特点，主要由贵阳市教育局统一组织，面向全市各级各类学校（包括市属、区县属公办中小学、幼儿园）进行。
（图片来源网络，侵删）
以下是2025年贵阳市教师招聘的详细情况总结：
总体概况
- 组织单位：贵阳市教育局。
- 招聘规模：约2000名，这是当年贵阳市乃至贵州省规模最大的一次教师招聘，吸引了全国范围内大量考生报考，竞争非常激烈。
- 招聘范围：面向全国公开招聘。
- 主要招聘单位：
- 市属学校：如贵阳市第一中学、贵阳市实验三中等重点中学。
- 区（市、县）属学校：包括南明区、云岩区、观山湖区、花溪区、乌当区、白云区、清镇市、修文县、息烽县等区县的中小学和幼儿园。
- 部分中职、特教学校。
招聘对象及条件
-
招聘对象：
- 应届毕业生：2025届全日制普通高校应届毕业生（含2025、2025届尚未落实工作单位的高校毕业生）。
- 社会人员：具有国家承认的大学本科及以上学历，且符合岗位要求的社会在职、非在职人员。
-
基本条件：
- 国籍：具有中华人民共和国国籍。
- 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。
- 学历学位：具有国家承认的学历，并具备岗位所需的相应学位，多数岗位要求本科及以上学历，部分重点中学或特殊岗位要求研究生学历。
- 教师资格：必须具有与报考岗位学段、学科相应的教师资格证书，对于2025届应届毕业生，可凭“教师资格考试合格证明”报考，但必须在入职前取得教师资格证书。
- 年龄要求：一般为18周岁以上，35周岁以下（1982年3月以后出生），部分区县或岗位对年龄有放宽或特殊要求。
- 普通话水平：语文教师岗位要求二级甲等及以上，其他学科教师要求二级乙等及以上。
- 身体条件：身体健康，符合教师资格认定体检标准。
招聘流程
2025年的招聘流程非常规范和统一,主要分为以下几个步骤：
（图片来源网络，侵删）
- 发布公告：2025年3月，贵阳市教育局在官方渠道发布了《贵阳市2025年统一公开招聘教师公告》，明确了所有招聘信息。
- 网上报名：采用网上报名方式，考生在规定时间内登录指定网站（如“贵阳人事考试网”）填写报名信息、上传照片、选择岗位。
- 资格初审：由各招聘单位或其主管部门在网上对考生提交的信息进行资格初审，初审合格者需进行网上缴费并打印《报名表》和《准考证》。
- 笔试：
- 时间：2025年4月22日。
- 科目：所有考生均参加《教育综合知识》一科，部分岗位还需参加《专业知识》科目（如音体美、信息技术等学科教师）。
- 《教育综合知识》包含教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德修养等。
- 资格复审：根据笔试成绩，按岗位计划数与资格复审人数1:3的比例确定进入资格复审人员，考生需携带相关证书原件（身份证、毕业证、学位证、教师资格证等）到指定地点进行现场资格确认。
- 面试：
- 形式：主要形式为“说课”或“试讲”，部分岗位可能包含结构化问答、专业技能测试（如弹唱、绘画、体育技能等）。
- 与报考岗位的学段、学科相对应，考察考生的教学设计能力、语言表达能力、课堂组织能力和专业素养。
- 总成绩计算：
- 不加试专业科目的岗位：总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%。
- 加试专业科目的岗位：总成绩 = 笔试成绩（《教育综合知识》+《专业知识》）× 40% + 面试成绩 × 60%。
- 体检与考察：根据总成绩从高到低，按岗位计划数1:1的比例确定进入体检和考察环节的人员，体检标准参照教师资格认定标准，考察主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况进行。
- 公示与聘用：对拟聘用人员在官方媒体进行为期7天的公示，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。
主要特点与启示
- 统一招考：由市教育局牵头统一组织，打破了以往各区县自行招考的分散局面，实现了全市教师招聘的“一盘棋”，提高了效率和公平性。
- 竞争异常激烈：2000个岗位吸引了数万名考生报考，平均报录比达到20:1以上，热门岗位（如重点中学、主城区小学）甚至达到上百比一。
- 注重专业素养：面试环节普遍采用“说课”或“试讲”，对考生的实际教学能力要求很高，而非仅仅依靠笔试理论。
- 信息发布集中：所有信息都通过贵阳市教育局官网和贵阳人事考试网等官方渠道统一发布，考生需密切关注。
给未来考生的建议
虽然2025年的招聘已经过去,但其流程和特点对今天准备参加贵阳教师招聘考试的考生仍有极高的参考价值：
- 关注官方渠道：务必将“贵阳市教育局官网”和“贵阳人事考试网”设为重点关注，获取第一手招聘信息。
- 提前准备：教师资格证、普通话证书是硬性门槛，应尽早考取，学历、专业等也要符合岗位要求。
- 笔试是基础：《教育综合知识》是必考科目，内容固定，需要系统复习，打好基础才能进入面试。
- 面试是关键：面试是决定成败的关键环节，平时要多练习“说课”和“试讲”，熟悉教材，打磨教学设计，提升课堂表现力。
- 选择岗位要慎重：结合自身专业、学历、户籍、意向地区等情况，理性选择竞争相对合适的岗位，增加上岸几率。
希望这份详细的总结能对您有所帮助！
（图片来源网络，侵删）
