需要强调的是，2025年的招聘已经结束，以下信息是基于当年官方公告的回顾和总结，旨在为您提供一个清晰的框架，如果您计划参加未来的南京教师招聘，可以将其作为参考，重点关注其中的流程、条件和要求。

2025年南京市教师招聘总体情况

2025年南京市教师招聘主要由两个部分组成：

1. 南京市统一公开招聘（即“市统招”）：由南京市教育局统一组织，面向全市所有区，招聘的是编制内教师，这是南京市教师招聘的主体和核心。
2. 各区自主招聘（即“区招”）：由各个行政区（如鼓楼区、玄武区、秦淮区等）的教育局自行组织，招聘的可能是编制内也可能是备案制（或称“员额制”）教师。

重要提示：2025年是南京市教师招聘的一个重要分水岭，在此之前，大部分区招是编制内；但从2025年开始，越来越多区开始采用“备案制”或“员额制”进行招聘，这成为一种趋势，备案制教师与编制内教师在薪资待遇、职称评定等方面基本一致,但在人事关系的归属上有所不同。

南京市统一公开招聘（市统招）

招聘公告发布时间

• 南京市教育局于 2025年3月 正式发布了《2025年南京市教育局所属学校公开招聘教师公告》。
• 各区教育局也陆续发布了本区的招聘公告，时间集中在 3月至4月。

招聘对象与条件

• 招聘对象：面向社会，符合条件的各类人员，通常包括：
  • 应届毕业生（含2025、2025届未就业的毕业生）。
  • 社会人员（有工作经验者）。
  • 部分岗位面向南京籍或江苏籍生源。
• 基本条件：
  • 学历学位：普遍要求全日制本科及以上学历，并取得相应学位，热门学段（如小学、幼儿园）和热门岗位的竞争激烈,很多岗位要求硕士学历。
  • 教师资格证：要求应聘者已取得与报考岗位学段、学科相对应的教师资格证书，对于应届毕业生，通常可以“先上岗、后取证”,但必须在规定时间内取得。
  • 年龄要求：一般为30周岁以下（即1989年3月X日后出生）,部分区或针对高层次人才有放宽政策。
  • 普通话水平：语文教师岗位要求二级甲等及以上,其他学科教师要求二级乙等及以上。
  • 专业匹配：要求所学专业与所报学科岗位高度相关,或持有相应的教师资格证。

报名方式

• 采用网络报名方式,通过南京市人力资源和社会保障局官网或教育局官网指定的报名入口进行。
• 报名通常有严格的时间限制,逾期无法补报。
• 每人只能选择一个岗位进行报名。

• 全市统一笔试,通常在4月底或5月初进行。
• 考试科目：包含两门。
  1. 《综合知识》：主要考察教育法律法规、教育学、心理学、教师职业道德规范、时事政治等，题型多为选择题、判断题。
  2. 《学科专业知识》：考察所报学科的专业知识，深度和广度接近高考或大学水平，题型包括选择、填空、简答、论述、案例分析、教学设计等。
• 备考建议：笔试是进入面试的门槛，竞争非常激烈,需要系统复习教育理论和学科知识。

面试形式

• 笔试成绩公布后，根据招录人数的一定比例（如1:3或1:5）确定进入面试人选。
• 面试形式：通常以模拟上课（试讲）和说课为主，部分岗位可能包含结构化问答或技能测试（如音乐、体育、美术等学科）。
• 模拟上课：在规定时间内（通常是10-15分钟），模拟真实课堂进行教学，考察教学设计、语言表达、教姿教态、课堂互动等能力。
• 说课：向评委阐述自己的教学设计思路，包括教材分析、学情分析、教学目标、重难点、教学方法、教学过程、板书设计等。

各区自主招聘（区招）

各区招聘的流程与市统招类似，但时间、条件、形式各有不同。

主要参与区

• 玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、浦口区、栖霞区、江宁区、六合区、溧水区、高淳区等。

区招特点

• 时间灵活：区招的启动时间可能在市统招之前、之中或之后,有的区甚至在市统招面试结束后仍有补招。
• 要求多样：部分区对户籍、生源地有更明确或更严格的要求，有些区明确要求“南京户籍”或“南京生源”。
• 编制形式：如前所述，2025年很多区开始招聘“备案制”教师，待遇与编内无异,但稳定性略有不同。
• ：笔试和面试的内容可能与市统招有细微差别,面试形式也可能更具本区特色。

部分区2025年招聘亮点回顾

• 鼓楼区：招聘规模大，岗位多，对学历要求高，部分岗位要求硕士及以上学历,且多为编制内。
• 江宁区：招聘人数非常多，是南京教师招聘的“大户”，包含大量编制和备案制岗位,吸引了大量考生。
• 浦口区、栖霞区：作为发展新区，教师需求量大，招聘政策相对灵活,为优秀人才提供了较多机会。

给未来考生的备考建议

虽然2025年的招聘已经过去,但其流程和要求对当前和未来的考生依然有极高的参考价值。

1. 关注官方渠道：务必以南京市教育局和各区政府官网发布的最新公告为准,不要轻信非官方的小道消息。
2. 提前准备，双管齐下：市统招和区招是两条不同的路径，可以同时关注，市统招覆盖面广，区招可能更灵活，建议两手准备,增加上岸机会。
3. 笔试是基础，面试是关键：
   • 笔试：系统学习教育学、心理学等公共知识，并深耕自己的学科专业知识，多做真题,了解考试风格。
   • 面试：这是决定成败的关键环节，多练习模拟上课，熟悉教材，形成自己的教学风格，可以观看优秀课例视频，参加面试培训班,或找有经验的老师进行指导。
4. 关注政策变化：留意“备案制”或“员额制”等新型用人形式的政策细节，了解其与编制的异同,做出适合自己的选择。
5. 尽早考取教师资格证：教师资格证是报考的“入场券”，务必提前规划,尽早考取。

希望这份总结能对您有所帮助！祝您备考顺利,成功上岸！