招聘概览
- 公司名称： 新希望地产
- 公司背景： 隶属于新希望集团（世界500强），是一家以“城乡空间服务商”为定位的综合性房地产企业，业务涵盖住宅开发、商业运营、产业园区、物业服务等多个领域。
- 招聘地点： 成都是绝对的核心招聘地，同时也会在全国其他重点城市（如北京、上海、广州等）的知名高校进行招聘。
- 招聘对象： 主要面向2025届应届毕业生（即2025年6月-2026年6月毕业的本硕博学生）。
- 招聘时间线： 校园招聘通常在每年的8月底启动，经历9-10月的网申、笔试、面试，在11月-12月发放Offer,为次年的7月入职做准备。
2025届校园招聘（最新信息参考）
以下是基于往年招聘流程和官方发布的2025届招聘信息,为你梳理的关键信息：
（图片来源网络，侵删）
招聘岗位
新希望地产的岗位覆盖全面，主要分为以下几大序列,你可以根据自己的专业和兴趣进行选择：
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营销序列：
- 岗位：置业顾问、策划专员、渠道专员、市场研究等。
- 专业要求：市场营销、广告学、传播学、经济学等相关专业。
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工程序列：
- 岗位：土建工程师、安装工程师、成本工程师、设计管理工程师等。
- 专业要求：土木工程、建筑学、给排水、电气工程、工程管理、工程造价等相关专业。
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设计序列：
（图片来源网络，侵删）- 岗位：建筑设计师、景观设计师、室内设计师、结构设计师等。
- 专业要求：建筑学、城乡规划、风景园林、环境设计、结构工程等相关专业。
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投资/开发序列：
- 岗位：投资拓展专员、开发报建专员等。
- 专业要求：房地产经营与管理、土地资源管理、金融学、法学等相关专业。
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职能/综合序列：
- 岗位：人力资源、财务会计、法务、品牌公关、采购等。
- 专业要求：人力资源管理、财务管理、会计学、法学、新闻学、工商管理等相关专业。
招聘流程
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第一步：网申投递
- 时间： 通常在9月初启动,持续到10月中下旬。
- 渠道： 主要通过新希望地产官方招聘网站或“新希望集团招聘”官方微信公众号进行。
- 建议： 尽早投递，越早机会越大，可以针对心仪的岗位，多投递1-2个,增加面试机会。
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第二步：笔试
（图片来源网络，侵删）- 时间： 网申后1-2周内,会收到线上笔试邀请。
- 一般包括行测题（言语、逻辑、数理、资料分析）和性格测评，部分技术岗位可能会有专业题。
- 准备： 提前刷一些行测题，熟悉题型，性格测评保持真实、积极即可。
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第三步：面试
- 形式： 通常为2-3轮。
- 第一轮： 无领导小组讨论 或 专业初试，考察团队协作、沟通表达和初步的专业能力。
- 第二轮： 专业复试，由部门负责人或资深员工面试，深入考察你的专业知识、实习经历和岗位匹配度。
- 第三轮： 终面/高管面，由公司高管（如分管人力或业务的副总）面试，考察你的职业规划、价值观和对公司的认同感。
- 地点： 主要集中在成都的总部进行,部分外地高校可能会有现场面试。
- 形式： 通常为2-3轮。
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第四步：Offer发放与签约
- 时间： 11月-12月。
- 通过面试后，会收到正式的Offer，并告知签约流程，Offer会包含岗位、薪酬、福利、报到时间等关键信息。
竞争力分析：如何脱颖而出？
想在众多竞争者中脱颖而出,你需要从以下几个方面做好准备：
硬实力背景
- 学历与院校： 新希望地产作为头部房企，对学历和学校背景有一定要求。985/211院校、双一流高校以及建筑、土木、房地产等传统强校的学生更具优势。
- 成绩与荣誉： 良好的GPA（建议3.0/4.0以上）和奖学金、荣誉称号是加分项。
- 实习经历： 这是最重要的加分项！ 如果你有在万科、保利、龙湖、中海等知名房企，或新希望地产自身的实习经历，将大大提高你的面试通过率，即使是其他行业的优质实习（如咨询、快消）,也能体现你的综合素质。
软实力准备
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对新希望地产的深度了解：
- 了解集团： 深入了解新希望集团的发展历程、企业文化、产业布局（不仅仅是地产，还有农业、食品等）。
- 了解公司： 熟悉新希望地产的战略定位（城乡空间服务商）、在成都及周边的代表项目（如D10天府、天府新区项目等）、荣誉奖项、近期新闻动态等。
- 准备回答： “你为什么选择新希望地产？” “你对‘城乡空间服务商’怎么看？” 这类问题时,能有自己独到的见解。
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清晰的职业规划：
思考你为什么选择房地产行业？为什么选择这个岗位？你未来3-5年的职业规划是什么？将你的个人发展与新希望地产的平台相结合。
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出色的面试表现：
- 自我介绍： 准备一个1-2分钟的、有亮点的自我介绍,突出与岗位最匹配的优势。
- STAR法则： 准备好实习和校园经历中的案例，用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）清晰地阐述你在其中扮演的角色和取得的成果。
- 提问环节： 准备1-2个有深度的问题问面试官，“请问公司对新员工有哪些培训体系？”“这个岗位未来的发展路径是怎样的？” 这能体现你的积极性和思考深度。
官方信息渠道
请务必以官方渠道发布的信息为准！
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官方网站：
- 搜索“新希望集团招聘”或“新希望地产招聘”，找到其官方招聘门户网站，这是网申、查看流程、获取通知最权威的平台。
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官方微信公众号：
- “新希望集团招聘”：这是集团统一的招聘公众号，会发布所有成员公司的校招、社招信息，是信息最集中、更新最及时的渠道。强烈建议关注！
- “新希望地产”：公司官方公众号,有时也会发布招聘相关推文。
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校园宣讲会：
- 招聘季期间，新希望地产会前往全国多所重点高校举办线下宣讲会，宣讲会不仅是了解公司的机会，更是现场投递简历、与HR和业务部门负责人直接交流的绝佳平台，成都的川大、电子科大、西南交大等都是其重点目标院校。
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内推：
如果你有在新希望地产工作的学长学姐，可以尝试寻求内推，内推通常能让你的简历被优先筛选,大大提高通过率。
福利待遇概览
- 薪酬： 行业内具有竞争力的薪酬，通常采用“岗位工资 + 绩效奖金 + 年终奖”的结构。
- 福利：
- 基础保障： 六险二金（含补充商业保险和企业年金）。
- 生活关怀： 带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检。
- 住房支持： 提供员工宿舍或住房补贴。
- 培养体系： 完善的“启航计划”等应届生培养体系，配备导师,帮助新人快速成长。
- 其他： 员工购房优惠、新希望集团内部产品福利等。
新希望地产成都校招是一个非常有吸引力的机会，对于想在成都发展的同学来说，不仅能进入一个有实力、有前景的平台,还能享受成都舒适的生活环境。
行动建议：
- 立即关注“新希望集团招聘”微信公众号。
- 完善简历,突出与岗位相关的实习经历和技能。
- 准备笔试,刷行测题。
- 深入研究公司和行业,准备面试。
祝你求职顺利,成功拿到心仪的Offer！
