第一部分：招聘基本信息
招聘时间线
外研社的校园招聘通常遵循“金九银十”的节奏，具体时间可能每年略有浮动，但大致如下：
（图片来源网络，侵删）
- 9月 - 10月上旬： 网申与宣讲会高峰期
- 网申启动： 官方招聘网站（通常是“外研社人才招聘”官网或官方合作的招聘平台如“前程无忧”、“智联招聘”）会开放申请通道。
- 校园宣讲会： 外研社会前往全国重点高校（如北京外国语大学、北京大学、清华大学、北京师范大学、上海外国语大学等）举办宣讲会，介绍公司文化、业务板块和招聘需求，是投递简历和现场面试的绝佳机会。
- 10月中下旬 - 11月上旬： 简历筛选与笔试
- 简历筛选： HR会根据简历筛选出符合要求的候选人。
- 笔试： 部分岗位（如编辑类）可能会有线上笔试，考察专业知识、英语能力或逻辑思维。
- 11月 - 12月： 面试环节
- 初试（群面/单面）： 通常在北京总部进行，形式包括无领导小组讨论、结构化面试等。
- 复试（终面）： 由部门负责人和高管进行，更侧重于综合素质、岗位匹配度和职业规划。
- 12月 - 次年1月： 发放Offer与签约
通过所有环节的候选人会收到录用通知,签订三方协议。
重要提示： 请务必密切关注 外研社官方招聘网站 和 “外研社”官方微信公众号 的最新通知，以获取最准确的招聘信息。
招聘对象
- 学历： 主要面向全国普通高等院校2025届应届本科、硕士毕业生。
- 专业： 虽然不限专业，但以下相关专业具有明显优势：
- 英语语言文学、翻译、国际新闻与传播： 语言功底扎实。
- 教育学、课程与教学论、学前教育： 懂教育规律和儿童心理。
- 编辑出版学、汉语言文学： 具备文字功底和编辑思维。
- 市场营销、工商管理： 对市场敏感，有商业思维。
- 设计学（视觉传达、数字媒体）： 适合产品设计岗。
主要招聘地点
- 北京总部： 绝大多数核心岗位，如编辑、产品、市场、教研、职能等，都在北京总部。
- 其他地区： 少数岗位（如部分区域销售代表）可能需要派驻到其他城市，需关注招聘简章的具体说明。
第二部分：核心招聘岗位及职责
外研社儿童英语业务相关的岗位主要分为以下几类：
编辑类岗位 (核心)
这是儿童英语业务最核心、招聘人数最多的岗位，也是外研社的传统强项。
（图片来源网络，侵删）
- 岗位职责：
- 负责儿童英语读物、教材、数字产品等选题的策划与组稿。
- 对稿件进行审读、编辑、校对，确保内容质量、语言准确性和文化适宜性。
- 与作者、译者、插画师、设计师等外部合作方沟通协调。
- 跟踪图书出版全流程,包括排版、印刷、质检等。
- 研究市场和竞品,为产品创新提供建议。
- 能力要求：
- 极强的英语能力： 专业八级（TEM-8）或同等水平是基本门槛，雅思7.5+或托福100+会非常有竞争力，要求具备出色的双语写作、编辑和审校能力。
- 儿童认知与教育背景： 了解儿童语言习得规律、不同年龄段儿童的认知特点和阅读兴趣。
- 热爱阅读与创作： 对儿童文学有浓厚兴趣，具备良好的文字功底和审美能力。
- 细心、耐心、责任心： 编辑工作容错率低，需要严谨细致的工作态度。
产品/研发类岗位
- 岗位职责：
- 负责儿童英语学习App、在线课程、互动课件等数字产品的设计与规划。
- 撰写产品需求文档,与设计、技术团队协作，推动产品开发和迭代。
- 分析用户数据,收集用户反馈，持续优化产品体验和教学效果。
- 结合教育理论和市场趋势,探索创新的产品形态。
- 能力要求：
- 教育+科技思维： 理解教育逻辑，同时具备互联网产品思维。
- 用户同理心： 能站在儿童、家长和老师的角度思考问题。
- 逻辑分析与沟通能力： 能够清晰表达产品逻辑，高效跨部门协作。
- （加分项）了解基本的技术实现原理或具备项目管理经验。
市场与销售类岗位
- 岗位职责：
- 市场专员： 负责品牌推广活动策划与执行、新媒体运营（微信公众号、小红书等）、市场调研、渠道拓展等。
- 销售专员/代表： 负责区域内幼儿园、小学、书店、线上渠道等客户的开发与维护，完成销售指标。
- 能力要求：
- 市场岗： 创意策划能力、文案撰写能力、数据分析能力、熟悉社交媒体玩法。
- 销售岗： 强大的沟通表达能力、抗压能力、客户开拓能力和目标感。
- 两者都要求对教育行业有热情,具备良好的亲和力。
教研/培训类岗位
- 岗位职责：
- 参与儿童英语课程体系的研发与搭建。
- 编写教师指导用书、培训手册，并为一线教师或家长提供教学培训与指导。
- 研究国内外先进的教学法,并将其应用到产品中。
- 能力要求：
- 扎实的教育学、语言学理论基础。
- 优秀的授课和演讲能力,逻辑清晰。
- 有教学或培训经验者优先。
第三部分：应聘准备与攻略
简历准备
- 针对性修改： 针对每个岗位的JD（职位描述），突出与之匹配的经历和技能，申请编辑岗，就重点突出英语证书、写作经历、翻译作品、审校经验等。
- 量化成果： 用数字和事实说话。“运营公众号，粉丝增长5000+”比“负责公众号运营”更有说服力。
- 体现儿童英语相关特质： 如果有支教、少儿英语教学、儿童读物翻译、亲子活动策划等经历，一定要写上，这是巨大的加分项。
- 格式简洁专业： 无错别字，排版清晰，PDF格式投递。
笔试准备
- 英语能力测试： 可能包含完形填空、阅读理解（学术类和儿童读物类）、改错、写作等，平时多读《经济学人》、《纽约客》等外刊，以及经典的英文儿童绘本（如Dr. Seuss系列）。
- 专业知识测试（编辑岗）： 可能涉及校对符号、编辑规范、中外出版史等。
- 行测题： 逻辑推理、言语理解、资料分析等，可刷一些公务员考试或名企的行测题进行练习。
面试准备
面试通常分为几轮,层层深入。
- 自我介绍 (1-2分钟)： 精炼、有重点，将个人经历与岗位要求紧密结合，并表达对儿童英语事业的热情。
- 无领导小组讨论：
- 角色定位： 争取成为领导者、时间控制者或总结发言者，但不要过于强势。
- 贡献观点： 积极发言，提出有建设性的意见，并善于倾听和整合他人观点。
- 案例： 可能会围绕“如何策划一套新的儿童英语分级读物”等主题进行讨论。
- 结构化面试 (HR面 & 业务面)：
- 行为面试法： 准备好使用 STAR法则 (Situation, Task, Action, Result) 来回答过往经历类问题。“请举例说明你如何处理一个困难的任务/解决一个团队冲突。”
- 岗位认知： 深入思考你申请的岗位是做什么的，需要什么能力，你为什么适合。
- 行业认知： 谈谈你对儿童英语教育市场的看法，外研社的竞争对手有哪些（如牛津、剑桥、学而思等），我们的优势是什么。
- 情景问题：
- 编辑岗：“如果你发现一篇很有潜力的稿件，但语言风格与我们的产品定位不符，你会怎么做？”
- 产品岗：“如果用户反馈我们的App某个游戏环节太简单，你会如何分析和改进？”
- 终面 (高管面)：
- 更侧重于你的价值观、职业规划、大局观和潜力。
- 准备好回答“你的职业规划是什么？”“你为什么选择外研社？”“你如何看待教育行业？”等问题。
知识储备
- 了解外研社： 仔细阅读其官网，特别是关于“少儿出版”和“数字教育”的板块，了解其主打产品（如《丽声英语》、《外研通点读笔》等）。
- 了解竞品： 看看牛津大学出版社、剑桥大学出版社、培生教育等国际出版巨头在儿童英语领域的产品。
- 体验产品： 如果条件允许，亲自使用一下外研社的儿童App或阅读其绘本，能让你在面试中提出更有深度的见解。
第四部分：常见问题FAQ
Q1: 我不是英语专业的，可以申请编辑岗吗？ A: 可以，但难度很大，编辑岗对英语能力的要求是硬性指标，如果你是教育学、心理学等相关专业，必须有非常亮眼的英语成绩（如专八高分、雅思托福高分）或相关实践经历来弥补。
Q2: 外研社的招聘对党员身份有要求吗？ A: 对于职能类、部分编辑类岗位，党员身份可能会被视为一个加分项，尤其是在简历筛选阶段，但这不是绝对的，核心还是看个人能力与岗位的匹配度。
Q3: 实习经历有多重要？ A: 非常重要！有相关实习经历（如在出版社、教育机构、少儿媒体实习）会让你在众多应届生中脱颖而出，如果能在外研社实习，留用的可能性会大大增加。
Q4: 工作强度和薪资待遇如何？ A: 作为国企，外研社的工作节奏相对稳定，但项目制期间（如图书上市前）会比较忙，薪资待遇在国企中属于中上水平，福利体系完善（如补充公积金、企业年金、食堂、工会福利等），能提供较好的生活保障。
应聘外研社儿童英语岗位，是一场“硬实力（英语/专业）+ 软实力（热爱/沟通/创意）+ 充分准备”的综合较量，请务必提前规划，精心准备，展现出你对儿童英语教育事业的真诚热情和专业素养。
祝您求职顺利,成功加入外研社这个优秀的平台！
