小学教师招聘考试的科目并不是全国统一的,它由各省、市、区县的教育局或人社局根据当地的实际情况来组织，考试科目和内容会因地区而异。
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绝大多数地区的考试科目都围绕以下两大核心模块展开，您可以将其作为备考的基础框架：
两大核心考试模块
教育综合知识
这个模块是所有地区几乎必考的公共科目,主要考察作为一名教师应具备的教育学、心理学、教育法规和职业道德等基本理论素养。 包括：**
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教育学基础：
- 教育的本质、功能
- 教育目的与制度
- 课程理论（课程类型、目标、内容等）
- 教学理论（教学原则、方法、过程、评价等）
- 德育理论（原则、方法、途径等）
- 班主任工作与学生集体管理
- 教师与学生（教师角色、专业发展、师生关系等）
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教育心理学/心理学：
（图片来源网络，侵删）- 心理学基础知识（感觉、知觉、记忆、思维等）
- 学生认知发展规律
- 学生个性与社会性发展（人格、情绪、品德等）
- 学习理论（行为主义、认知主义、建构主义、人本主义等）
- 学习动机与学习迁移
- 知识与技能的学习
- 问题解决与创造性培养
- 心理健康教育
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教育法律法规与政策：
- 核心重点：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等。
- 国家和地方最新的教育政策、课程标准等。
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教师职业道德规范：
- 《中小学教师职业道德规范》（2008年修订版）
- 教师的职业素养、行为规范和礼仪要求。
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公共基础知识（部分地区会考）：
- 时事政治（近一年国内外重大事件）
- 法律常识（除教育法外的其他基本法律）
- 科技、人文、历史、地理等常识。
学科专业知识
这个模块主要考察您所报考的具体学科的专业知识和教学能力，您报考小学语文，就需要考语文相关的专业知识。 包括：**
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学科专业知识：
- 小学语文： 现代汉语、古代汉语、文学（古代文学、现当代文学、外国文学）、写作、阅读理解等。
- 小学数学： 数与代数、图形与几何、统计与概率、综合与实践等小学数学核心知识，以及部分初中衔接的数学知识。
- 小学英语： 英语语音、词汇、语法、阅读、写作，以及对英语国家文化的了解。
- 小学科学： 物理学、化学、生物学、地理学、天文学等基础科学知识。
- 小学音乐/体育/美术等： 对应学科的专业理论、技能知识和鉴赏能力。
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学科教学能力/教材教法：
- 课程标准解读： 熟悉所教学段的《义务教育课程标准》，理解课程性质、基本理念、课程目标和内容。
- 教材分析： 能够对教材进行整体分析和单元分析，把握重难点。
- 教学设计： 这是重中之重！要求您能根据给定的课题或材料，完整地撰写一份教学设计（教案），通常包括教学目标、教学重难点、教学过程、板书设计、教学反思等环节。
- 教学实施与评价： 了解课堂组织、教学方法和教学评价的基本理论。
常见的考试形式组合
各地会将以上模块进行不同的组合,形成具体的考试科目，最常见的有以下几种：
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两科分开（最常见）
- 《教育综合知识》
- 《学科专业知识》
- 说明：这是最经典、最普遍的组合，笔试阶段分开考察，面试再进行试讲和说课。
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合并为一科
- 科目：《教育综合知识》+《学科专业知识》
- 说明：将两科内容合并到一张试卷里进行考试，题目会进行分值划分。
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增加“公共基础知识”
- 《教育综合知识》
- 《学科专业知识》
- 《公共基础知识》
- 说明：部分经济发达或竞争激烈的地区（如部分省份的统考）会增加《公共基础知识》作为独立科目，考察范围更广。
如何获取最准确的考试信息？
由于各地差异较大,最可靠的信息来源永远是官方发布的招聘公告。
备考建议：
- 关注官方渠道： 密切关注您意向报考地区的教育局官网、人力资源和社会保障局官网、人事考试网等，这是获取招聘公告的唯一权威渠道。
- 仔细研读公告： 招聘公告中会明确写出考试科目、考试大纲、报名时间、考试时间等所有关键信息。
- 购买针对性资料： 根据公告中明确的考试科目，购买对应的教材和历年真题进行复习。
- 提前准备面试： 无论笔试如何设置，面试（通常是试讲或说课）是教师招聘的必经环节，在备考笔试的同时，也要多练习讲课、写教案，提前熟悉教材。
小学教师招聘考试主要围绕 “教育综合知识” 和 “学科专业知识” 两大块进行，具体考几科、怎么考，请务必以您目标地区的官方招聘公告为准，祝您备考顺利，早日上岸！
