学校简介
- 性质：民办、寄宿制、K-12（幼儿园、小学、初中、高中）一贯制学校。
- 定位：融合中西方教育优势，培养具有“中国心、世界眼”的未来精英人才。
- 课程体系：国家课程为核心，融合IB（PYP/MYP）、A-Level、AP等国际课程元素，提供多元化的升学路径。
- 办学特色：双语教学、小班化教学、全人教育、注重学生个性化发展。
常见招聘岗位
学校招聘的岗位通常分为以下几类：
（图片来源网络，侵删）
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学科教师：
- 中文类：语文、国学、书法、历史等。
- 数学类：数学、数学竞赛指导等。
- 英语类：英语、雅思/托福、ESL/EFL（英语作为第二语言）教师。
- 文综类：政治、地理。
- 理综类：物理、化学、生物。
- 艺体类：音乐、美术、体育（含专项如篮球、游泳、网球等）、戏剧、STEAM/创客等。
- 国际课程类：IB PYP/MYP/DP协调员、A-Level、AP各学科教师（如数学、物理、经济、化学等）。
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双语教师：
通常指用中英双语教授学科课程（如双语科学、双语数学、双语人文等）的教师，要求极高的双语能力和跨文化理解能力。
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行政及教辅人员：
（图片来源网络，侵删）- 教学管理：学部校长、年级主任、学科组长、课程研发专员等。
- 学生管理：班主任、德育主任、宿管老师、心理咨询师等。
- 升学指导：升学指导顾问（需有海外名校申请经验）。
- 教务及运营：教务专员、招生专员、市场策划、IT支持、校医等。
任职要求
以下是招聘中常见的硬性和软性要求,具体以当年招聘启事为准：
硬性要求
- 学历背景：本科及以上学历，硕士、博士或拥有海外留学背景者优先。
- 教师资格证：必须持有相应学段、相应学科的教师资格证。
- 教学经验：
- 应届毕业生：优秀毕业生（如“双一流”高校毕业生）可考虑，但通常有实习或支教经验者优先。
- 有经验教师：需要有1-3年及以上对应学段的教学经验，有知名公立学校或国际学校工作经验者优先。
- 名师/骨干教师：要求有5-10年及以上教学经验，有班主任或备课组长/教研组长经验，有市级以上荣誉或称号者优先。
- 语言能力：
- 双语教师/国际课程教师：英语听说读写能力流利，雅思6.5+或托福90+，有海外经历者优先，部分高端岗位需达到母语水平。
- 学科教师：普通话标准，语文教师需二级甲等及以上。
软性要求
- 教育理念：认同学校的办学理念和育人目标，热爱教育事业，关爱学生。
- 专业素养：具备扎实的学科知识功底、创新的教学方法和课程研发能力。
- 综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神、抗压能力和解决问题的能力。
- 个人品质：为人师表，责任心强，有耐心、有爱心、有奉献精神。
招聘流程
- 信息发布：学校官网、官方微信公众号、各大招聘网站（如猎聘、BOSS直聘、智联招聘）、教育类招聘平台（如“国际学校人才网”）、高校就业网等。
- 简历投递：通过指定邮箱或在线招聘系统提交个人简历、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等材料。
- 简历筛选：HR部门根据岗位要求进行初步筛选。
- 面试考核：
- 初试：通常为线上或线下的自我介绍、结构化问答，由HR和学部领导进行。
- 复试：通常包含试讲/说课（核心环节，考察教学能力）、学科笔试、面谈（与校长或学部负责人深入交流，考察教育理念和个人发展规划）。
- 终试：由校领导进行最终面试和评估。
- 背景调查：对拟录用人员的学历、工作履历、师德师风等进行核实。
- Offer发放：通过考核后，学校将正式发放录用通知书。
- 签约入职：双方签订劳动合同，办理入职手续，并进行岗前培训。
福利待遇
湖州帕丁顿双语学校作为高端民办学校,提供的福利待遇通常具有竞争力：
- 薪酬体系：提供高于当地公立学校及同类民办学校的薪资，具体根据岗位、学历、经验和能力面议，通常包含基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
- 福利保障：按国家规定缴纳“五险一金”（部分学校可能补充商业保险）。
- 假期福利：享受国家法定节假日、带薪寒暑假。
- 专业发展：
- 提供丰富的国内外培训、教研活动、学术交流机会。
- 鼓励教师攻读更高学位,支持教师参加各类教学竞赛和职称评定。
- 完善的师徒制和教师成长体系。
- 生活关怀：
- 提供教师公寓或住房补贴。
- 提供工作餐。
- 教师子女入学享受优惠政策。
- 节日福利、团建活动、体检等。
- 工作环境：现代化的校园设施，优美的校园环境，积极向上的工作氛围。
如何获取最新招聘信息？
最有效的方式是直接关注学校的官方渠道：
- 官方网站：搜索“湖州帕丁顿双语学校”，进入官网的“人才招聘”或“加入我们”栏目，这是最权威的信息来源。
- 官方微信公众号：关注“湖州帕丁顿双语学校”的官方微信公众号，招聘信息通常会通过公众号推文发布。
- 招聘平台：在BOSS直聘、猎聘等APP上直接搜索“湖州帕丁顿双语学校”，查看正在招聘的岗位并直接沟通。
- 联系学校：如果条件允许，可以直接致电学校的招生办或人力资源部，咨询最新的招聘动态。
总结建议：
- 提前准备：根据目标岗位，准备好一份突出个人亮点的中英文简历，并提前准备好试讲内容（通常是20分钟的微型课）。
- 突出优势：在面试中，不仅要展示你的专业能力，更要表达你对教育事业的热情和对学校理念的认同。
- 保持关注：由于招聘有周期性，建议定期查看学校官网和公众号，不要错过最佳的申请时机。
希望以上信息对您有所帮助,祝您求职顺利！
