公司简介：Jollychic 是谁？
Jollychic，中文品牌名为“走秀网”，是中国领先的时尚跨境电商平台之一，它主要面向中东和北非市场，为当地用户提供包括服饰、美妆、奢侈品、家居等在内的海量高品质商品。
核心特点：
- 市场定位清晰：深度聚焦中东、北非等新兴市场,是该地区领先的时尚电商平台。
- 商业模式：B2C（企业对消费者）模式,通过自营和平台结合的方式运营。
- 技术驱动：利用大数据和人工智能为用户推荐个性化商品,并优化供应链和物流。
- 文化多元：团队国际化，业务覆盖多个国家和地区,对跨文化沟通能力要求较高。
加入Jollychic，你将有机会参与到一家高速发展的、连接中国与全球市场的科技公司,业务充满活力和挑战。
校园招聘流程详解
Jollychic的校招流程通常非常规范,主要分为以下几个步骤：
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网申
（图片来源网络，侵删）- 时间：通常在每年的秋季（8月-10月），是校招的黄金时期,部分岗位或春季招聘可能会有补录。
- 平台：通过公司官网、官方招聘公众号（如“Jollychic招聘”）、主流招聘网站（如BOSS直聘、猎聘、前程无忧等）发布职位。
- 关键：仔细阅读职位描述，选择与自身技能和兴趣最匹配的岗位进行投递,一份量身定制的简历成功率更高。
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在线测评
- 通常包括行测题（言语、逻辑、数据分析）、性格测试等,部分技术岗可能会有专业能力在线测试。
- 目的：筛选出符合公司基本素质要求的候选人。
- 建议：提前练习行测题，保持真实作答即可,不要刻意伪装性格。
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技术/专业面试
- 形式：1-2轮,可能是电话面试或视频面试。
- 面试官：通常是你的直属上级或团队资深成员。
- 技术岗：深入考察编程能力、算法、数据结构、项目经验、系统设计等。
- 非技术岗（产品、运营、市场、设计等）：考察专业知识、逻辑思维、过往项目/实习经历、对行业的理解、解决问题的能力。
- 建议：准备好STAR法则（情境-任务-行动-结果）来讲述你的项目经历，深入研究Jollychic的业务模式,思考你能为团队带来什么价值。
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HR面试
- 形式：通常是最后一轮,视频或现场面试。
- 面试官：人力资源部门的同事。
- 主要考察你的职业规划、求职动机、价值观匹配度、团队合作精神、抗压能力等。
- 目的：确认你是否是公司文化所需要的人，以及你是否稳定、有发展潜力。
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Offer发放
（图片来源网络，侵删）通过所有面试后，HR会与你联系，沟通薪资、入职时间、岗位细节等,并发放正式的录用通知书。
主要招聘岗位类别
Jollychic作为一家电商科技公司，招聘的岗位类型非常丰富,主要分为以下几类：
技术类
- 后端开发工程师：负责电商平台交易、用户、商品、供应链等核心系统的开发和维护。
- 前端开发工程师：负责Web、App等用户界面的开发,优化用户体验。
- 算法工程师：负责推荐算法、搜索算法、广告算法、用户画像等,驱动业务增长。
- 数据分析师/科学家：通过数据分析为运营、产品、市场决策提供支持。
- 测试开发工程师：负责软件质量保障,设计和执行测试用例。
- 运维工程师/SRE：负责服务器部署、维护和稳定性保障。
产品类
- 产品经理：负责电商APP或Web端的功能规划、需求分析、版本迭代,是连接技术和业务的桥梁。
- 产品运营：通过活动、策略等方式提升产品核心指标（如DAU、GMV等）。
运营类
- 商品运营：负责选品、定价、库存管理、促销活动策划等。
- 用户运营：负责拉新、促活、留存,提升用户生命周期价值。
- 内容运营策划、创作（如图文、短视频）,吸引用户并提升转化。
- 市场运营：负责品牌推广、渠道合作、市场活动等。
设计类
- UI/UX设计师：负责APP和网站的界面设计和用户体验优化。
- 视觉设计师：负责活动海报、Banner、商品详情页等视觉物料的设计。
职能类
- 人力资源：负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等。
- 财务：负责财务分析、预算、成本控制等。
- 法务：负责合同审核、合规管理等。
面试准备建议
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深入了解公司和业务
- 必做：下载Jollychic的App（如果面向中东市场，最好有梯子），完整体验一遍从注册、浏览、加购到下单的全流程。
- 思考：它的优点是什么？有哪些可以改进的地方？作为用户,你有什么建议？
- 关注：公司的官方新闻、社交媒体,了解最新的业务动态和战略方向。
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简历和项目经历
- 量化成果：不要只写“我负责了XX项目”，要用数据说话，通过XX策略，使用户转化率提升了15%”。
- 突出相关性：将与应聘岗位最相关的经历放在最前面。
- 准备好项目细节：对于简历上写的每一个项目，都要能清晰地讲出背景、你的角色、遇到的挑战以及如何解决的。
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准备常见面试问题
- 自我介绍：简洁明了，突出与岗位最匹配的2-3个核心优势。
- 为什么选择Jollychic？：结合你对公司的了解,谈你的职业规划与公司发展的契合点。
- 为什么选择这个岗位？：展现你对岗位的理解和热情。
- 你的优缺点是什么？：优点要具体,缺点要真实且说明你正在如何改进。
- 你有什么问题想问我们？：准备2-3个有深度的问题，团队目前面临的最大挑战是什么？”“公司对新人的培养体系是怎样的？”
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模拟面试
找同学或朋友进行模拟面试，特别是技术岗的“手撕代码”环节,一定要多在LeetCode等平台练习。
常见问题解答
Q1: Jollychic的校招对学历和学校有硬性要求吗？ A1: 公司会关注候选人的毕业院校和学历，但更看重个人能力和综合素质，对于技术等核心岗位，名校背景会有优势，但非名校的优秀候选人只要技术过硬、项目经验丰富,同样有很大机会。
Q2: 作为非技术学生，进入Jollychic有优势吗？ A2: 当然有！Jollychic作为一家商业公司，需要大量非技术人才来驱动业务发展，产品、运营、市场、设计等岗位对专业背景没有严格限制，更看重你的学习能力、逻辑思维和商业敏感度。
Q3: 实习经历重要吗？ A3: 非常重要！有相关的实习经历是巨大的加分项，它能证明你已经对行业和岗位有了一定的了解和实践经验，如果没有，那么课程项目、个人项目（如运营一个社交媒体账号、开发一个小程序）都可以作为替代。
Q4: 面试时会使用英语吗？ A4: 大概率会，因为Jollychic的业务面向国际市场，很多团队内部沟通或文档都是英文的，技术面试可能会用英文提问，HR面试对英语要求相对较低，但流利的英语会是一个很大的优势,建议提前准备好一些专业术语的英文表达。
信息渠道
- 官方网站：关注“Jollychic”或“走秀网”官网的“加入我们”或“招贤纳士”板块。
- 官方微信公众号：搜索“Jollychic招聘”,这是获取最新校招信息最直接的渠道。
- 招聘网站：在BOSS直聘、猎聘等平台关注公司官方账号。
- 校园宣讲会：如果目标院校有宣讲会，一定要参加,可以与HR和业务负责人面对面交流。
祝你求职顺利,成功拿到Jollychic的Offer！
