金华市2025年教师招聘工作于当年启动，旨在为全市中小学、幼儿园补充优质师资，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，此次招聘由金华市教育局统一组织，各县（市、区）教育行政部门协同实施，覆盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术等多个学科，招聘范围广泛,吸引了大量高校毕业生和社会在职人员报名。
招聘对象主要分为两类：一是全日制普通高校应届毕业生，要求具备相应教师资格条件，年龄一般不超过30周岁；二是社会人员，需具有相应教师资格、学历及教学经验，年龄要求根据岗位不同有所调整，部分重点学校或特殊岗位对学历、职称有更高要求，招聘流程严格规范，包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，笔试内容为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，面试采用试讲、说课、结构化问答等形式，重点考察应聘者的教学能力、专业素养和职业潜质。
为保障招聘公平公正，金华市教育部门制定了详细的实施方案，明确了各环节的评分标准和纪律要求，笔试成绩占总成绩的40%-50%，面试成绩占50%-60%，具体权重根据岗位性质确定，面试评委由教育专家、一线骨干教师组成，实行现场打分、当场核分，确保评分客观公正，对贫困家庭毕业生、少数民族考生等特殊群体，在符合条件的前提下给予适当的政策倾斜,体现了招聘的人文关怀。
此次招聘不仅注重应聘者的专业能力，更强调师德师风和综合素质，在资格审查阶段，对应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行严格审查；在面试环节，通过结构化问答等方式考察应聘者的职业认同感和责任感，最终拟聘人员名单在政府官网和教育局网站进行公示，接受社会监督,确保招聘过程的透明度和公信力。
金华市2025年教师招聘工作的顺利开展，为当地教育系统注入了新鲜血液，有效缓解了部分学科教师短缺的问题，提升了教师队伍的整体素质，为推动金华市基础教育事业的优质均衡发展奠定了坚实基础，通过规范的招聘流程和严格的质量把控，选拔出一批热爱教育事业、具备专业素养的优秀人才,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供了师资保障。
FAQs
问：2025年金华市教师招聘对非师范类毕业生有什么要求？
答：非师范类毕业生可报考金华市教师招聘岗位，但需满足以下条件：一是具备与报考岗位相应的教师资格（或已通过教师资格考试且在有效期内）；二是学历要求符合岗位标准（一般要求全日制本科及以上学历，部分幼儿园或特殊岗位可放宽至专科）；三是年龄不超过30周岁（具体以岗位表为准），需提供在校期间的成绩单、实习证明等材料，证明具备一定的教育教学基础。
问：招聘考试中的教育基础知识具体包括哪些内容？
答：教育基础知识是笔试的重要组成部分，主要涵盖教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德四部分，教育学包括教育基本理论、教学原则、课程理论、德育理论等；心理学涉及认知发展、学习心理、个体差异等；教育法律法规以《教育法》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》等为主；教师职业道德重点考察《中小学教师职业道德规范》，考试题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题和案例分析题,注重考查理论与实践结合能力。
