2025年青岛市教师招聘工作是青岛市教育系统年度重要人才引进活动,旨在为全市中小学、幼儿园及职业院校选拔优秀教育人才，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，此次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘各类学科教师及教育辅助人员，吸引了众多高校毕业生及社会在职人员参与。
招聘范围与对象
2025年青岛市教师招聘覆盖全市各区市,包括市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区（西海岸新区）、即墨区、胶州市、平度市、莱西市等地的公办中小学、幼儿园及部分职业院校，招聘对象主要分为三类：一是应届毕业生，包括全国普通高等院校全日制本科及以上学历应届毕业生（含2025-2025届毕业且未落实工作单位的高校毕业生），部分岗位要求硕士及以上学历或师范类专业；二是社会人员，具有青岛市常住户口或山东省内常住户口，且符合岗位要求的教学经验、教师资格等条件；三是在职教师，要求具有区县级及以上优质课获奖经历、市级及以上教学能手或优秀教师等荣誉，且需原单位同意报考。
招聘岗位与条件
招聘岗位涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校的各个学科，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、学前教育等，同时还包括部分心理健康教育、特殊教育等专业岗位，具体岗位条件根据学段、学科及学校类型有所不同，共性要求包括：
- 学历学位：幼儿园教师要求专科及以上学历，小学教师要求本科及以上学历，初高中及职业院校教师要求本科及以上学历，部分重点学科或岗位要求硕士及以上学历；
- 教师资格：须取得相应学段和学科的教师资格证书，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但须在录用前取得证书；
- 年龄要求：应届毕业生年龄一般在30周岁以下（1987年6月以后出生），社会人员年龄一般在35周岁以下（1982年6月以后出生），在职教师或高层次人才可适当放宽；
- 专业匹配：应聘者所学专业与招聘岗位要求专业需高度相关，部分岗位明确要求师范类专业或具有教学相关工作经验；
- 其他条件：普通话水平需达到二级甲等及以上（语文教师需二级甲等以上），部分岗位要求具备计算机应用能力、外语水平或特定技能（如音乐、体育、美术教师需具备专业特长）。
招聘程序
招聘程序严格规范,主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节。
- 报名方式：采取网上报名与现场资格初审相结合的方式，考生需登录青岛市教育局官方网站或指定招聘平台提交个人信息，包括身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位。
- ：笔试分为教育理论知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和学科专业知识两部分，各占50%，主要考察应聘者的教育理论素养及学科专业能力。
- 面试形式：面试采用说课、试讲、答辩、技能测试等形式，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达、应急处理及专业素养等能力，音乐教师需进行声乐、器乐或舞蹈展示，体育教师需展示队列队形及专项技能。
- 成绩计算：总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩排名确定进入体检考察人员名单。
- 聘用管理：体检合格人员由招聘单位进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等，考察合格后，在青岛市教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的解除聘用合同。
政策支持与待遇保障
为吸引优秀人才,青岛市教师招聘提供了多项政策支持：一是对高层次人才（如博士、市级以上优秀教师）给予安家补贴、科研经费等优惠；二是服务基层（如农村学校、薄弱学校）的教师享受职称评聘倾斜、住房保障等政策；三是新入职教师参加岗前培训，配备导师进行为期1年的教学指导，帮助快速适应岗位需求，薪资待遇按照青岛市事业单位统一标准执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时享受社会保险、住房公积金、带薪假期等福利。
相关问答FAQs
Q1：2025年青岛市教师招聘对应届毕业生的教师资格证有何要求？
A：应届毕业生可凭教师资格考试合格证明或师范类毕业生就业推荐表报名，但须在录用前取得相应学段和学科的教师资格证书，若未能按时取得，将取消聘用资格。
Q2：非师范类应届毕业生能否报考青岛市教师岗位？
A：可以，只要符合招聘岗位的学历、专业、年龄等条件，非师范类应届毕业生也可报考，但需取得教师资格考试合格证明，且专业与招聘岗位要求匹配，部分岗位明确要求师范类专业的，则需按岗位条件执行。
