2025年漯河市教师招聘工作是在河南省教育厅和漯河市委、市政府的统一领导下开展的，旨在为漯河市各级各类学校补充高素质教师队伍，优化教师资源配置，促进教育均衡发展，此次招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经过发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节,最终选拔出一批优秀人才加入漯河市教师队伍。
招聘范围与对象方面，2025年漯河市教师招聘面向社会公开招聘，包括应届毕业生和往届毕业生，应届毕业生须为全日制普通高等院校2025年应届毕业生，往届毕业生须为未就业或已就业符合报考条件的人员，招聘岗位涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业学校的多个学科，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，满足不同学段、不同学科的教学需求。
招聘条件严格明确，报考人员须具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有岗位所需的专业知识或技能；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件，不同学段和学科对学历、学位、教师资格证等有具体要求，例如幼儿园教师须具备幼儿教师资格证，小学教师须具备小学及以上教师资格证，初中、高中教师须具备对应学段的教师资格证；学历方面，幼儿园教师要求专科及以上学历，小学教师要求本科及以上学历，初中、高中教师要求本科及以上学历且学士及以上学位。
招聘程序规范有序，首先是通过漯河市人力资源和社会保障局官网、漯河市教育局官网等渠道发布招聘公告，明确招聘计划、报名条件、考试内容、时间安排等信息，报名采用网上报名方式，报考人员登录指定网站填写个人信息、上传相关材料，并进行资格初审，资格初审通过后，报考人员需在网上缴纳考务费，未按时缴费的视为自动放弃，笔试内容分为教育理论知识和学科专业知识两部分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，学科专业知识则根据报考岗位的不同而有所区别，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为试讲和答辩，主要考察报考人员的教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力等，面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检和考察人员，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，考察侧重于报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，体检和考察合格人员确定为拟聘人员，在漯河市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期期满合格的予以正式聘用。
招聘工作的组织与监督方面，漯河市成立了教师招聘工作领导小组，负责统筹协调招聘工作，领导小组下设办公室，办公室设在漯河市教育局，具体负责招聘工作的组织实施，市纪检监察部门对招聘工作全程监督，确保招聘工作的公平、公正、公开，对于在招聘过程中出现的弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，将取消报考人员的聘用资格,并追究相关人员的责任。
此次招聘工作的开展，为漯河市教师队伍注入了新的活力，优化了教师队伍的年龄结构和专业结构，提高了教师队伍的整体素质，通过严格的招聘程序和科学的选拔方式，确保了招聘人员的质量,为漯河市教育事业的发展提供了有力的人才支撑。
以下是相关问答FAQs：
问题1：2025年漯河市教师招聘对往届毕业生的户籍有限制吗？
解答：2025年漯河市教师招聘对往届毕业生的户籍没有限制，符合招聘条件的全国范围内往届毕业生均可报考，但报考人员需确保所提供的个人信息和相关材料真实有效，若因提供虚假信息导致无法聘用或被取消聘用资格的,责任由报考人员自行承担。
问题2：2025年漯河市教师招聘的笔试成绩如何计算？
解答：2025年漯河市教师招聘的笔试成绩由教育理论知识和学科专业知识两部分组成，满分均为100分，笔试总成绩=教育理论知识成绩×50%+学科专业知识成绩×50%，某报考人员教育理论知识成绩为80分，学科专业知识成绩为90分，其笔试总成绩=80×50%+90×50%=85分，笔试总成绩保留两位小数，后续环节的资格复审、面试人选确定等均依据笔试总成绩进行。
