2025年江宁区教师招聘是当时南京市江宁区教育系统面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师的重要人才引进活动，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足区域教育事业发展需求，此次招聘政策严谨、流程规范，吸引了大量符合条件的考生参与,成为当年教育领域关注的焦点事件之一。

招聘背景与目的

江宁区作为南京市主城拓展的重要区域，近年来城市化进程加快，人口持续导入，对优质教育资源的需求日益增长，为解决部分学校教师缺编、学科结构失衡等问题，江宁区教育局根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》及南京市教育局相关要求，结合区域内教育发展规划，决定组织开展2025年教师招聘工作，招聘对象以应届毕业生和在职教师为主，重点覆盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等学科，同时兼顾幼儿园教师岗位，确保基础教育各学段、各学科师资的均衡配置。

招聘对象与条件

本次招聘对象分为两类：一是应届毕业生，要求具备全日制普通高等院校本科及以上学历，年龄一般在30周岁以下（1985年1月1日后出生），且须在招聘公告发布前取得相应学历、学位证书及教师资格证书；二是社会在职教师，要求具有本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1980年1月1日后出生），具有相应学段学科的教师资格证书，且至少有2年以上教学工作经验，获得区县级及以上教学类奖项者优先，所有考生需具备良好的思想品德和职业道德，无违法犯罪记录,身体条件符合教师职业要求。

招聘流程与环节

招聘流程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，主要分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等环节。

1. 发布公告与报名：招聘公告通过江宁区政府官网、教育局官方微信公众号及南京本地媒体发布，明确招聘岗位、人数、条件及报名方式，考生需在规定时间内登录南京市教育局事业单位招聘网上报名系统，填写个人信息、上传相关材料（身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等），并选择报考岗位，报名资格由系统自动初审和人工复核相结合,通过初审的考生需打印报名登记表及准考证。

2. 笔试：笔试分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要为《教育基础知识》，考查教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容；专业科目为学科专业知识，考查报考岗位对应的学科教学能力，笔试成绩按公共科目30%、专业科目70%的比例合成，根据招聘人数1:3的比例确定资格复审人选，笔试内容注重基础性与实践性结合，既考察理论素养,也关注学科前沿动态和教学应用能力。

3. 资格复审与面试：资格复审需考生提供报名材料原件及复印件，由招聘单位现场核实身份、学历、资格等情况，复审合格者进入面试环节，面试形式包括模拟课堂（无生授课）、结构化问答、技能测试（音体美等学科）等，主要考察教学设计、语言表达、课堂组织、应变能力及专业素养，面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者不予聘用，最终总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算,从高分到低分确定体检人选。

4. 体检与考察：体检参照《江苏省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察侧重思想政治表现、师德师风、工作实绩及遵纪守法等情况，体检或考察不合格者,依次递补。

5. 公示与聘用：拟聘用人员名单在江宁区政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用。

岗位设置与竞争情况

2025年江宁区教师招聘岗位涵盖全区中小学及幼儿园，具体学科岗位分布如下（部分代表性数据）：

从数据可见，热门岗位（如高中语文、数学）竞争激烈，报录比达15:1，而部分紧缺学科（如物理、生物）竞争相对缓和，笔试平均分显示，高中岗位考生整体竞争力较强,反映出高学段教师岗位对学历和专业能力的要求更高。

政策特点与影响

本次招聘政策呈现以下特点：一是强调“双向选择”，考生可根据专业特长自主报考岗位，招聘单位通过多维度考核选拔适配人才；二是注重“实践导向”，面试环节突出模拟课堂和技能测试，强化教学能力考察；三是政策向应届毕业生倾斜，应届岗位占比达60%，为高校毕业生提供就业机会；四是严格规范流程，笔试面试全程录像,确保公平公正。

此次招聘有效补充了江宁区教师队伍力量，尤其优化了农村学校及紧缺学科的师资结构，为区域教育优质均衡发展提供了人才支撑，招聘过程形成的规范化管理模式，为后续教师招聘工作积累了宝贵经验,推动了江宁区教育人事制度改革的深化。

相关问答FAQs

问题1：2025年江宁区教师招聘对非师范类应届毕业生是否有额外限制？
解答：非师范类应届毕业生可以报考，但需满足以下条件：一是具有全日制本科及以上学历，二是须在聘用前取得相应学段学科的教师资格证书，三是专业与报考学科需高度相关（或通过教师资格考试证明具备学科教学能力），招聘政策未设置“师范类”限制,但部分岗位在资格复审或面试中可能会通过专业能力测试考察非师范考生的教学素养。

问题2：社会在职教师报考2025年江宁区教师招聘时，教学工作经验如何认定？
解答：教学工作经验以劳动合同、社保缴费记录及学校出具的工作证明为准，截止时间为2025年招聘公告发布之日，工作经历需与报考学科一致（如报考初中数学岗，须具备初中数学教学经验），且需提供至少2年及以上教学经历证明，区县级及以上教学类奖项（如优质课评比一等奖、教学能手等）可作为加分项，在资格复审或面试环节优先考虑,但并非硬性要求。