2025年慈溪市事业单位招聘工作是根据慈溪市经济社会发展需要和事业单位空缺岗位情况，由慈溪市人力资源和社会保障局统一组织实施的一项重要人才引进举措，此次招聘旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务能力，为慈溪市教育、医疗、文化、社保等多个领域补充专业人才,满足人民群众对公共服务的多样化需求。
招聘背景与原则
2025年慈溪市事业单位招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘符合条件的人员，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保过程的公平性和透明度，此次招聘涉及慈溪市各级各类事业单位，包括学校、医院、科研院所、乡镇（街道）公共服务机构等，招聘岗位涵盖教师、医生、会计、计算机技术、行政管理等多个专业领域，招聘总人数超过300人,具体岗位设置根据各单位的职能需求和人员编制情况确定。
招聘对象与条件
（一）招聘对象
- 应届毕业生：包括2025年全日制普通高校应届毕业生及符合条件的外省生源应届毕业生，要求学历在大专及以上,部分岗位要求本科及以上学历。
- 社会人员：具有慈溪市户籍或符合慈溪市人才引进政策的社会人员，要求具备相应的学历、专业和工作经历,部分岗位要求具有相关专业技术职称或职业资格证书。
- 特殊人才：对于部分紧缺岗位，适当放宽学历或年龄限制,吸引具有丰富经验的专业技术人才。
（二）招聘条件
- 基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，具备履行岗位职责所需的身体条件；年龄一般在18周岁至35周岁之间,部分岗位可适当放宽至40周岁。
- 专业条件：报考人员所学专业须与招聘岗位要求的专业相符，专业目录参照《2025年浙江省公务员考试专业参考目录》执行。
- 其他条件：部分岗位要求具有相关工作经历，工作经历计算截止时间为2025年6月30日；教师资格、执业医师资格等岗位须提供相应的资格证书。
招聘流程与时间安排
2025年慈溪市事业单位招聘工作分为发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节,具体时间安排如下：
| 环节 | 时间安排 | |
|---|---|---|
| 公告发布 | 2025年6月中旬 | 在慈溪市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序等信息。 |
| 报名 | 2025年6月20日-6月25日 | 报考人员登录指定网站报名，每人限报一个岗位，报名时需上传学历证明、身份证等材料。 |
| 资格审查 | 2025年6月26日-6月30日 | 对报考人员的资格条件进行初步审查，审查结果通过短信或网站通知。 |
| 笔试 | 2025年7月15日 | 笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%。 |
| 面试 | 2025年8月中旬 | 根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试对象，面试形式为结构化面试，成绩占总成绩的60%。 |
| 体检与考察 | 2025年9月 | 体检参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、工作实绩等情况。 |
| 公示与聘用 | 2025年10月 | 对拟聘人员进行为期7天的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同。 |
与形式
（一）笔试
笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《公共基础知识》，主要测试考生的政治、法律、经济、管理、科技、人文等基础知识；专业科目根据岗位类别设置，如教育岗位考《教育基础知识》，医疗岗位考《医学基础知识》，综合岗位考《申论》等，笔试采用闭卷形式，时间为120分钟,试题由浙江省统一命题或慈溪市自行命制。
（二）面试
面试重点考察考生的专业素养、语言表达、应变能力、岗位匹配度等，面试形式以结构化面试为主，部分岗位（如教师、医疗岗位）增加技能测试环节，面试评分采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分作为面试成绩，面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，总成绩相同的,按笔试成绩排名。
待遇与管理
被聘用人员列入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准按照慈溪市事业单位工资政策执行，聘用人员实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，慈溪市还为事业单位人员提供完善的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金和职业年金等。
政策支持与保障
为吸引优秀人才，慈溪市对此次招聘的部分岗位给予政策倾斜：一是对硕士研究生及以上学历人员给予安家补贴，标准为5万-10万元；二是对偏远乡镇岗位的报考人员，适当放宽户籍限制，并在工作期间提供住房补贴；三是对服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）实行笔试加分政策，加分为5分，慈溪市人力资源和社会保障局设立咨询电话和监督电话，为报考人员提供政策咨询和投诉举报渠道,确保招聘工作规范有序进行。
相关问答FAQs
问题1：2025年慈溪市事业单位招聘中，非慈溪户籍的社会人员能否报考？
解答：可以，非慈溪户籍的社会人员若符合招聘岗位的其他条件（如学历、专业、工作经历等），也可以报考，但部分岗位明确要求“慈溪市户籍”的，则非户籍人员不得报考，对于硕士研究生及以上学历人员或具有高级职称的专业技术人才,可不受户籍限制报考。
问题2：若报考人员在报名时提供了虚假材料，会被如何处理？
解答：报考人员在报名时提供的个人信息和相关材料必须真实、准确、有效，一旦发现提供虚假材料或伪造证件，将立即取消其报考资格；已参加笔试的，成绩作废；已聘用的，解除聘用合同并追究其相关责任，情节严重的，将记入诚信档案,且5年内不得报考慈溪市事业单位任何岗位。
