通常包括公共科目和专业科目两大部分,具体考试科目和形式会根据招聘单位、岗位类别的不同有所差异，但整体框架相对稳定，公共科目是所有岗位必考的内容，主要考察考生的综合基础知识、写作能力以及职业素养；专业科目则针对特定岗位需求设置，重点考察与岗位相关的专业知识和应用能力。
公共科目一般以《综合知识》或《公共基础知识》为名，涵盖内容广泛，主要包括政治、经济、法律、管理、科技、人文、国情省情市情以及事业单位相关知识等模块，政治部分主要考察马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容；经济部分涉及市场经济基本原理、宏观经济政策、微观经济主体等；法律部分以宪法、行政法、民法、劳动法为重点，近年来对《民法典》和新修订的法律法规关注度较高；管理部分侧重行政管理、公共管理基础知识及事业单位人事管理制度；科技人文部分包括基础科学常识、历史文化常识（如中国古代史、南京地方文化）、文学艺术等；国情省情市情则主要考察国家重大发展战略（如“十四五”规划）、江苏省情（如“强富美高”新江苏建设）以及南京市情（如城市发展定位、重大民生工程），部分岗位还会涉及公文写作与处理知识，如公文格式、规范、常见文种写作等。
专业科目根据岗位类型分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类等几大类，综合管理类专业科目通常侧重公共管理、行政管理、政策分析等内容，可能包含案例分析、材料写作等题型；社会科学专技类（如法律、新闻、档案等）则重点考察岗位相关的专业理论、法律法规及实务操作能力，例如法律岗可能涉及民法、行政法案例分析，新闻岗可能考察新闻写作、媒介素养等；自然科学专技类（如计算机、工程、财会等）专业性更强，计算机岗常考C语言、数据库、网络技术、操作系统等知识，工程岗可能涉及工程力学、施工管理、造价基础等，财会岗则侧重会计基础、财务管理、税法及财经法规；中小学教师类需参加教育综合知识（含教育学、心理学、教育法规、教师职业道德）和学科专业知识考试；医疗卫生类则分临床、中医、护理、药学等亚专业，考察医学基础知识、临床技能、公共卫生知识及专业实践能力。
考试形式上,公共科目一般采用闭卷笔试，题型包括客观题（单选、多选、判断）和主观题（简答、论述、案例分析、公文写作等），部分地市可能全部为客观题；专业科目考试形式因岗位而异，理工科岗位可能包含实操题或计算题，文科岗位则以主观题为主，笔试成绩通常按公共科目占一定比例（如60%-70%）、专业科目占一定比例（如30%-40%）合成，部分岗位还会设置面试环节，主要考察岗位匹配度、语言表达、应变能力等。
为帮助考生更清晰了解考试内容分布,以下以常见岗位类型为例，简要列出核心考察模块：
| 岗位类别 | 公共科目核心模块 | 专业科目核心模块 |
|---|---|---|
| 综合管理类 | 政治、法律、管理、公文写作、科技人文 | 公共管理、政策分析、实务处理 |
| 社会科学专技类 | 政治、法律、经济、市情 | 专业理论（如法律/新闻）、岗位实务 |
| 自然科学专技类（计算机） | 政治、科技、人文、法律 | C语言、数据库、网络技术、操作系统 |
| 中小学教师类 | 政治、教育综合知识（教育学/心理学等） | 学科专业知识、教学设计 |
| 医疗卫生类 | 政治、法律、科技人文、医学基础知识（部分） | 临床医学/中医/护理等专业理论、技能知识 |
相关问答FAQs
Q1：南京事业单位考试中，《综合知识》是否有指定的官方教材？
A：目前南京市事业单位考试没有统一的官方指定教材，考生可参考江苏省及南京市人社部门发布的考试大纲，选择权威机构出版的公共基础知识教材（如中公、华图等版本），重点关注时政热点（尤其是近一年内的国家大政方针、江苏省及南京市重要会议文件）、法律新规及本地人文知识，建议结合历年真题进行针对性复习，把握命题规律。
Q2：非相关专业考生能否报考要求专业科目的岗位？如何备考？
A：部分岗位允许“不限专业”或“相关专业”报考，具体需以招聘简章的“专业要求”为准，若岗位明确要求专业科目，非相关专业考生建议谨慎报考，除非招聘简章中未限制专业或专业可兼容，备考时，需提前获取专业科目的考试大纲（部分岗位会在公告中说明），通过教材、网课或请教专业人士快速掌握核心知识点，重点突破高频考点和基础题型，避免因专业差距过大影响竞争力。
