2025年南阳招聘教师工作于当年正式启动，这一招聘活动旨在为南阳市各级学校补充优质师资力量，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据南阳市教育局及相关人社部门发布的招聘公告，本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，招聘范围覆盖南阳市所辖的县区及市直学校,为广大求职者提供了多元化的就业机会。
招聘条件方面，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，学历方面，幼儿园教师需具备幼儿师范学校及以上学历，小学教师需具备大学专科及以上学历，初中、高中教师需具备大学本科及以上学历，部分岗位对学历层次有更高要求，如硕士研究生优先或仅限硕士研究生报考，年龄限制一般在30周岁以下，部分学科带头人、骨干教师岗位可适当放宽至35周岁或40周岁，报考者需具备相应的教师资格证书，教师资格证任教学科与报考岗位学科一致；应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但需在入职前取得教师资格证书，部分岗位对户籍、工作经历、普通话等级（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）等有具体要求，如招聘岗位要求“面向南阳市户籍”或“具有2年以上教学经验”等。
招聘程序主要包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等环节，网上报名通常通过南阳市人力资源和社会保障局官网或南阳教育考试院官网进行，报考者需按要求填写个人信息、上传相关证明材料，并缴纳报名考务费，资格初审由招聘单位或主管部门负责，主要审查报考者的学历、专业、年龄、资格证等是否符合岗位要求，笔试内容分为教育理论基础知识和学科专业知识两部分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，学科专业知识则根据报考岗位学科命题，满分一般为100分，笔试成绩占总成绩的40%-50%，资格复审在面试前进行，需报考者提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证（应届毕业生提供就业协议书）等原件及复印件，资格复审合格者方可进入面试环节，面试形式包括试讲、说课、结构化面试等，主要考察报考者的教学能力、语言表达、应变能力等，面试成绩占总成绩的50%-60%，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准和办法》执行，考察内容主要包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况，公示期满无异议的，由招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同,纳入事业单位编制管理。
为帮助考生更好地了解招聘政策,以下列举两个常见问题及解答：
FAQs
-
问：2025年南阳教师招聘中，非师范类毕业生可以报考吗？需要满足哪些条件？
答： 可以报考，非师范类毕业生若符合招聘岗位的学历、专业、教师资格证等要求，均可报名，具体需满足：具有招聘岗位所需的学历（如高中教师需本科及以上学历），报考岗位与教师资格证任教学科一致（或可提供教师资格考试合格证明），部分岗位对专业有明确限制，需专业对口，非师范类毕业生需通过教师资格认定，取得教师资格证后方可正式聘用（应届毕业生可凭合格证明报考，但需在规定时间内取得证书）。 -
问：笔试和面试的成绩如何计算？总成绩相同如何排序？
答： 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（部分岗位笔试和面试占比可能不同，以公告为准），若总成绩相同，依次按面试成绩、学历层次（硕士研究生优先于本科）、笔试中学科专业知识成绩高低排序，若各项成绩均相同，则加试一场面试,最终以加试成绩高低确定排名。
