苏博特2025校园招聘作为企业人才战略的重要组成部分,聚焦于吸纳优秀高校毕业生，为公司研发、生产、管理等岗位注入新鲜血液，此次招聘面向全国多所高校，涵盖材料科学、化学工程、土木工程、市场营销、人力资源等多个专业领域，旨在通过系统化的招聘流程，选拔出具备扎实专业基础、创新思维和团队协作精神的高潜力人才。
在招聘流程方面,苏博特2025校园招聘采用了“线上投递—简历初筛—笔试—面试—offer发放”的标准化模式，线上投递阶段， candidates需通过企业官网或招聘平台提交个人简历、成绩单及相关证书材料，HR团队会根据岗位需求对简历进行初步筛选，重点考察专业匹配度、在校表现及实习经历，笔试环节主要针对技术类岗位，内容涵盖专业基础知识、逻辑思维能力及行业认知，非技术类岗位则侧重行政职业能力测试和案例分析，面试分为初面和复面，初面由部门负责人主持，聚焦岗位技能与项目经验；复面由HR总监及高管参与，综合评估候选人的职业素养、价值观与企业文化的契合度，公司还设置了线上宣讲会、校园开放日等活动，通过企业介绍、员工分享、互动答疑等形式，帮助 candidates深入了解苏博特的发展历程、核心业务及人才培养体系。
苏博特始终重视人才的成长与发展,针对2025届校园招聘新员工，公司制定了完善的“启航计划”，该计划包括为期1个月的集中入职培训，内容涵盖企业文化、规章制度、安全知识及岗位技能实操；随后安排为期6个月的导师带教制度，由资深员工一对一指导，帮助新人快速适应工作环境；公司提供双通道职业发展路径（管理通道与专业通道），新员工可根据自身特长选择发展方向，并通过内部招聘、技能培训、项目历练等方式实现职业进阶，在薪酬福利方面，苏博特为应届生提供具有市场竞争力的薪资包，包含基本工资、绩效奖金、年终奖金及五险一金，此外还享有带薪年假、节日福利、年度体检、员工宿舍及餐补等福利，全方位保障员工的生活质量。
以下为苏博特2025校园招聘部分重点岗位需求概览：
| 岗位类别 | 招聘专业方向 | 学历要求 | 工作地点 | 岗位职责概要 |
|---|---|---|---|---|
| 研发类 | 材料科学与工程、化学工程 | 硕士及以上 | 南京、苏州 | 参与新型建筑材料研发、实验方案设计、数据分析及成果转化。 |
| 技术支持类 | 土木工程、建筑工程 | 本科及以上 | 全国各项目部 | 提供产品技术支持、解决现场施工问题、制定技术方案及客户培训。 |
| 市场营销类 | 市场营销、国际经济与贸易 | 本科及以上 | 南京、上海 | 负责市场调研、客户开发、品牌推广及销售目标达成。 |
| 职能管理类 | 人力资源管理、财务管理、法学 | 本科及以上 | 南京总部 | 协助部门完成招聘、财务核算、法务合规等日常管理工作。 |
苏博特作为国内领先的高性能建筑材料供应商,始终坚持以“创新驱动发展，人才成就未来”的理念，通过校园招聘搭建了企业与高校人才之间的桥梁，2025年，公司共收到简历超2万份，最终录用应届生300余人，其中硕士及以上学历占比达40%，重点院校毕业生占比超60%，这些新员工的加入，不仅优化了公司的人才结构，也为企业技术创新和市场拓展提供了有力支持。
相关问答FAQs
Q1：苏博特2025校园招聘对英语水平是否有要求？
A1：根据岗位不同，英语要求有所差异，研发类、国际市场类岗位通常要求CET-6及以上水平，能熟练阅读英文专业文献及进行口语沟通；技术支持类和职能管理类岗位一般要求CET-4及以上，具备基本的英文读写能力即可，部分岗位在笔试或面试中会设置英语测试环节，具体以岗位说明为准。
Q2：非应届毕业生（如2025届毕业生）是否可以投递2025校园招聘？
A2：苏博特2025校园招聘主要面向2025届应届毕业生（含毕业时间在2025年9月-2025年8月之间的毕业生），2025届毕业生可关注公司后续启动的“2025届校园招聘”项目，通常在2025年9-10月正式启动，具体时间将通过企业官网及招聘平台提前公告。
