第一部分：面试环节
面试是教师招聘中决定最终录取的关键环节，主要考察应聘者的教师职业素养、教学实践能力和个人综合素质。
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面试形式
2025年江西省教师招聘面试形式多样，但最主流和最主要的形式是 “说课” 和 “试讲”，部分地区可能还会结合 “结构化面试” 或 “答辩”。
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说课
- 定义：说课是指教师在特定场合，在精心备课的基础上，面对同行或专家，系统而概括地述说自己对某节课（或某单元）的教学设计及其理论依据，然后由听者评议，说者答辩，相互切磋,从而使教学设计趋于完善的一种教研形式。
- 通常包括“说教材、说学情、说教法、说学法、说教学过程、说板书设计”等几个核心部分。
- 特点：侧重于“为什么这么教”，考察的是教师的教学理论功底、逻辑思维能力和对课程标准的理解深度。
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试讲（又称模拟上课或无生课堂）
- 定义：试讲是模拟真实课堂的教学情景，在没有学生的情况下,面对评委完成一节完整的课程教学。
- 需要完整地呈现一堂课的各个环节，包括课堂导入、新知讲授、课堂互动、巩固练习、课堂小结和作业布置等。
- 特点：侧重于“怎么教”，考察的是教师的课堂驾驭能力、语言表达能力、教姿教态、板书设计以及与学生互动的模拟能力。
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结构化面试
（图片来源网络，侵删）- 定义：通过一系列结构化的问题，对考生的综合能力、职业认知、应变能力、价值观等进行考察。
- 常见问题类型：
- 自我认知类：“你为什么想当老师？”、“你的优缺点是什么？”
- 应急应变类：“上课时有学生突然晕倒了，你怎么办？”
- 组织管理类：“学校让你组织一次秋游，你如何策划？”
- 人际关系类：“你和同事在教学上有分歧，你怎么办？”
- 综合分析类：“谈谈你对‘学高为师，身正为范’的理解。”
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答辩
通常在说课或试讲结束后，评委根据你的展示内容，随机提出1-2个问题进行追问。“你为什么选择这种教学方法？”、“如果给你真实的学生，你认为这节课最难的地方在哪里，如何突破？”。
面试流程
- 报到与抽签：考生在规定时间到达指定地点报到，提交相关材料（如身份证、准考证等）,然后通过抽签决定面试的顺序。
- 备考：进入备考室，抽取面试课题（通常为一本教材中的某一课），并在规定时间内（如30-60分钟）进行备课,撰写教案或说课稿。
- 面试：按照抽签顺序，进入面试考场。
- 说课/试讲：根据备考时的准备，进行10-15分钟的说课或试讲。
- 结构化问答/答辩：回答评委提出的问题，时间通常为5-10分钟。
- 离场：面试结束，在工作人员引导下离场,等待最终成绩。
面试备考建议
- 熟悉教材：对报考学段（小学、初中、高中）的教材要非常熟悉,特别是重点课文和章节。
- 勤加练习：对着镜子或找同学朋友进行模拟练习，控制好时间，注意教姿教态、语言流畅性和板书设计。
- 撰写模板：准备好说课和试讲的通用模板，但要根据具体课题灵活调整,切忌生搬硬套。
- 关注热点：了解当前的教育政策和热点话题，如“核心素养”、“双减”政策等,可能会在结构化面试中涉及。
- 自信大方：保持自信，精神饱满,展现出一个准教师应有的风采。
第二部分：体检环节
体检是确保拟聘人员身体健康，能够胜任教育教学工作的必要环节，通常在面试结束后，根据综合成绩从高到低,按一定比例确定进入体检的人选。
体检标准
2025年江西教师招聘的体检标准主要参照以下两个文件：
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- 《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》：这是教师资格认定体检的通用标准,也是教师招聘体检的基础。
- 《公务员录用体检通用标准（试行）》：部分地区或岗位可能会参照此标准,对一些身体条件有更严格的要求。
核心要点（常见不合格项）：
- 传染性疾病：活动性肺结核、病毒性肝炎（病原携带者除外，但需提供肝功能正常证明）等。
- 精神类疾病：严重的精神病史，如精神分裂症、躁郁症等。
- 心脑血管疾病：严重的心律失常、高血压（达到一定级别）、器质性心脏病等。
- 血液系统疾病：严重的血液病，如白血病、再生障碍性贫血等。
- 神经系统疾病：严重的癫痫、脑外伤后遗症等。
- 影响教育教学的残疾或缺陷：
- 听力：双耳听力障碍,佩戴助听器也难以听清课堂内容。
- 视力：严重的视力障碍，矫正后仍无法看清板书或批改作业，色盲、色弱通常不能报考化学、物理、美术等对颜色有要求的学科。
- 发音障碍：口吃、嘶哑等严重影响语言表达的疾病。
- 四肢：严重的残疾或功能障碍,影响正常书写和站立授课。
- 其他：严重慢性病、恶性肿瘤、影响面容的较大疤痕或纹身等。
体检流程
- 通知：招聘单位（教育局或学校）会通过电话、短信或公告形式，通知进入体检环节的考生，通知中会明确体检时间、地点、注意事项和需要携带的材料（如身份证、准考证、一寸或两寸照片等）。
- 空腹前往：体检前一天晚上10点后禁食禁水,体检当天早上需空腹。
- 缴费与登记：到达指定医院后，在指定窗口缴费并登记信息,领取体检表格。
- 项目检查：按照指引，依次完成各项检查，通常包括：
- 常规科室：身高、体重、血压、外科、内科、眼科、耳鼻喉科、口腔科。
- 辅助检查：抽血（血常规、肝功能、肾功能等）、尿常规、心电图、胸片（X光）、B超（肝、胆、脾、胰、肾）等。
- 提交表格：所有项目检查完毕后,将体检表格交回指定窗口。
- 等待结果：体检结果通常由医院统一汇总后，反馈给招聘单位，再由单位通知考生，部分项目（如胸片）可能需要几天时间才能出结果。
体检注意事项
- 携带材料：务必带齐身份证、准考证、照片和体检费。
- 饮食作息：体检前三天保持清淡饮食，不要饮酒，避免剧烈运动,保证充足睡眠。
- 着装建议：穿着宽松、易于穿脱的衣物和鞋子，女士建议穿裤子，避免穿连裤袜、金属内衣等,以免影响X光检查。
- 女性考生：怀孕或备孕的考生，务必提前告知医护人员，特别是X光、CT等放射性检查项目,通常可以申请免检。
- 药物影响：如长期服用某些药物（如降压药），应提前告知医生,以免影响检查结果。
- 保持心态：体检过程中保持放松，不要过度紧张，如果对某项检查有疑问,可现场咨询医生。
- 结果复检：如果对体检结果有异议，通常可以在规定时间内（如3-7天内）向招聘单位书面申请复检。
2025年的江西教师招聘,面试和体检是决定成败的最后两道关卡。
- 面试的核心在于 “展现教学能力”，通过说课、试讲等形式,让评委看到你的专业素养和成为一名优秀教师的潜力。
- 体检的核心在于 “证明身体健康”，确保你能够胜任教师这一高强度、高责任的工作岗位。
建议考生在准备面试的同时，也要关注自身健康状况，以最佳状态迎接每一个环节，虽然政策细节可能每年都有微调，但以上总结的核心原则和经验,对于理解整个招聘流程依然具有很高的参考价值。
