信宜2025年教师招聘工作是在广东省茂名市信宜市教育局的统一组织下开展的，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足当地教育事业发展需求，此次招聘面向社会公开招录各类学科教师，吸引了大量高校毕业生及社会人员报考,成为当年信宜教育领域的重要事件。
招聘背景与目的
信宜市作为粤西地区的教育强市，始终把教师队伍建设作为教育发展的核心工程，2025年，随着信宜市城镇化进程加快及“全面二孩”政策实施后的入学人口增长，部分中小学出现教师结构性短缺，特别是在语文、数学、英语等主科及音乐、体育、美术等艺体学科方面需求较为迫切，为落实国家关于深化新时代教师队伍建设改革的意见，信宜市教育局计划通过公开招聘，吸纳优秀教育人才，补充新鲜血液，推动教师队伍年轻化、专业化发展，此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔出热爱教育事业、具备专业素养和教学潜力的优秀教师,为信宜市基础教育事业注入活力。
招聘对象与条件
（一）招聘对象
- 应届毕业生：全日制普通高等院校2025年应届毕业生（含2025、2025届暂未就业毕业生）,要求具备相应学历学位及教师资格证。
- 社会人员：具有国家承认的大专及以上学历，年龄在35周岁以下（1982年6月30日后出生）,且已取得相应教师资格证的社会在职或待业人员。
（二）基本条件
- 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
- 专业能力：具备胜任岗位所需的专业知识、教学技能和身体心理条件，普通话水平达二级乙等以上（语文教师需达二级甲等等）。
- 教师资格：须取得与报考岗位相应的教师资格证，其中高中岗位需具备高级中学教师资格，初中岗位需具备初级中学及以上教师资格,小学岗位需具备小学及以上教师资格。
- 学历要求：报考高中教师岗位需具备全日制本科及以上学历，初中及小学教师岗位需具备大专及以上学历（部分重点小学岗位要求本科及以上学历）。
- 其他限制：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员,不得报考。
招聘岗位与计划
2025年信宜市教师招聘岗位涵盖小学、初中、高中三个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科,具体招聘计划如下表所示：
| 学段 | 招聘学科 | 招聘人数 | 学历要求 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 高中 | 语文、数学、英语 | 45 | 全日制本科及以上 | 需高级中学教师资格证 |
| 高中 | 物理、化学、生物 | 30 | 全日制本科及以上 | 需高级中学教师资格证 |
| 高中 | 政治、历史、地理 | 25 | 全日制本科及以上 | 需高级中学教师资格证 |
| 初中 | 语文、数学、英语 | 60 | 大专及以上 | 需初级中学及以上教师资格证 |
| 初中 | 物理、化学、生物 | 35 | 大专及以上 | 需初级中学及以上教师资格证 |
| 初中 | 音乐、体育、美术 | 20 | 大专及以上 | 需相应学科教师资格证 |
| 小学 | 语文、数学 | 100 | 大专及以上 | 需小学及以上教师资格证 |
| 小学 | 英语、信息技术 | 40 | 大专及以上 | 需相应学科教师资格证 |
| 小学 | 音乐、体育、美术 | 30 | 大专及以上 | 需相应学科教师资格证 |
| 合计 | 385 |
注：具体岗位分配以信宜市教育局发布的《2025年信宜市教师招聘公告》为准，部分岗位对考生户籍、专业等有附加要求。
招聘流程与考试内容
（一）招聘流程
- 发布公告：2025年5月，信宜市教育局通过市政府官网、教育局公众号及当地媒体发布招聘公告，明确招聘条件、岗位、流程及时间安排。
- 网上报名：考生登录信宜市事业单位招聘报名系统，填写个人信息并选择岗位，报名时间为2025年6月1日至6月10日,每人限报一个岗位。
- 资格初审：报名结束后，由市教育局对考生提交的资料进行资格初审,通过初审的考生需在规定时间内打印准考证。
- 笔试：2025年6月25日统一进行笔试，笔试地点设在信宜市内中学，笔试内容为《教育综合知识》（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和《学科专业知识》两科,满分均为100分。
- 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试形式为说课或试讲（部分岗位含技能测试），主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及专业能力等,满分100分。
- 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，根据总成绩确定体检和考察对象，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
- 公示与聘用：对体检和考察合格的拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,服务期不少于5年。
（二）考试内容
- 笔试：《教育综合知识》主要考查教育基础理论、教师职业道德规范、教育政策法规及教师职业素养等；《学科专业知识》则针对不同学科考查课程标准、教材内容及学科教学能力，语文教师岗位侧重文本解读与写作教学能力,数学教师岗位侧重解题能力与数学思想方法。
- 面试：说课要求考生在10分钟内阐述某一课时的教学设计，包括教学目标、重难点、教学方法及教学过程等；试讲则为15分钟的模拟课堂教学，需体现互动性和学生主体性；音乐、体育等岗位还加试专业技能，如乐器演奏、体育项目展示等。
薪酬待遇与管理
- 工资福利：聘用人员纳入事业单位编制管理，执行国家及广东省统一的工资福利政策，工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，本科毕业生转正后月工资约4000-5000元,硕士研究生或具有中级职称人员可享受更高待遇。
- 社会保障：按规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、年度体检、工会福利等。
- 职业发展：信宜市教育局重视教师培养，定期组织教师参加省、市级培训、教研活动及教学竞赛，建立职称评聘绿色通道，鼓励教师专业成长，服务期内，教师可申请调动或晋升,但需履行服务期协议。
招聘成效与影响
2025年信宜市教师招聘工作共吸引约3000名考生报名，最终录用385人，其中应届毕业生占比60%，社会人员占比40，研究生及以上学历人员占比8%，有效缓解了部分学校的教师短缺问题，新招聘教师平均年龄28岁，队伍结构更趋合理，学科覆盖更全面，为信宜市教育质量提升奠定了坚实基础，此次招聘也成为信宜市规范事业单位人事招聘、优化教育资源配置的典范,为后续教师招聘工作积累了宝贵经验。
相关问答FAQs
问题1：2025年信宜市教师招聘对非师范类考生是否有限制？
解答：非师范类考生可以报考，但需满足以下条件：一是具备招聘岗位要求的学历及教师资格证（教师资格证可先报考，但需在聘用前取得）；二是专业与报考岗位学科相关或具备相应学科教学能力，非师范类英语专业考生可报考英语教师岗位，但非英语专业考生需提供英语水平证明（如专业八级、雅思托福成绩等）或相关教学经验证明。
问题2：2025年信宜市教师招聘的笔试成绩如何计算？是否有合格线？
解答：笔试成绩由《教育综合知识》和《学科专业知识》两科成绩相加得出，满分200分，笔试设置合格线，两科成绩均需达到60分以上（含60分）方可进入面试环节，若某岗位实际参加笔试人数不足招聘人数3倍，该岗位笔试合格分数线可适当降低，但不得低于50分，笔试成绩仅作为进入面试的依据,不纳入总成绩计算。
