费列罗校园招聘2025年作为全球知名巧克力品牌，费列罗集团在中国市场的持续扩张离不开年轻人才的注入，2025年的校园招聘计划聚焦于寻找具备创新思维、国际化视野和实践能力的高校毕业生，为集团在华业务发展储备核心力量，本次招聘覆盖全国多所重点高校，涉及供应链管理、市场营销、数字运营、人力资源等多个领域，为应届生提供了多元化的职业发展路径。
在招聘流程上，费列罗2025年校园招聘采用“线上申请—线上测评—面试—Offer发放”的标准模式，但结合企业特色增设了环节，线上申请阶段， candidates需提交个人简历、求职信及成绩单，重点考察专业背景与岗位匹配度；线上测评包括性格测试、逻辑推理和英语能力评估，其中英语测试侧重商务沟通场景，体现企业国际化需求，面试环节分为初面（HR面）和终面（业务部门+高管面），初面侧重考察职业规划与企业文化认同，终面则通过案例分析、小组讨论等形式，评估候选人的问题解决能力和团队协作意识，市场营销岗位的终面要求 candidates以“Z世代消费者”为主题策划产品推广方案，考察市场洞察与创新思维。
为吸引优秀人才，费列罗2025年校园招聘提供了具有竞争力的薪酬福利体系，除基本薪资外，还包括年度绩效奖金、五险一金补充商业保险、带薪年假、节日福利等，针对应届生，集团设计了“新星培养计划”，为期12个月的轮岗培训，涵盖理论学习、导师带教和项目实战，帮助新人快速熟悉业务流程，员工还可享受费列罗产品内购优惠、海外交流培训机会以及清晰的职业晋升通道，例如供应链管理岗位的应届生在3-5年内有望晋升为部门主管。
招聘对象以2025届全日制本科及以上学历毕业生为主，专业要求因岗位而异，供应链管理岗位优先考虑食品科学、物流管理、工业工程等相关专业；市场营销岗位青睐市场营销、广告学、国际贸易等专业背景；数字运营岗位则对数据科学、信息技术等专业人才开放，费列罗注重候选人的综合素质，要求具备良好的英语听说读写能力（CET-6及以上）、熟练使用Office办公软件，以及积极进取、注重细节的工作态度。
以下是2025年费列罗校园招聘主要岗位及要求概览：
| 岗位类别 | 职责概述 | 专业要求 | 能力要求 |
|---|---|---|---|
| 供应链管理 | 负责原料采购、库存控制、物流协调 | 食品科学、物流管理、工业工程等相关专业 | 数据分析能力、逻辑思维、抗压能力 |
| 市场营销 | 参与品牌推广活动策划、市场调研、渠道管理 | 市场营销、广告学、国际贸易等相关专业 | 创新思维、沟通能力、市场洞察力 |
| 数字运营 | 负责电商平台运营、数据分析、用户增长策略 | 数据科学、信息技术、电子商务等相关专业 | 熟悉数字营销工具、数据建模能力、项目管理能力 |
| 人力资源 | 协助招聘培训、员工关系、薪酬绩效管理 | 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业 | 组织协调能力、亲和力、熟悉劳动法律法规 |
在企业文化方面，费列罗强调“激情、创新、尊重”的价值观，2025年校园招聘特别注重考察 candidates是否与企业文化契合，在终面环节，高管会通过提问“你如何理解费列罗‘品质与创新’的品牌理念”，评估候选人对企业的认同感，集团在招聘过程中注重多元化与包容性，鼓励不同背景的候选人加入，共同推动业务的全球化发展。
相关问答FAQs：
Q1：费列罗2025年校园招聘对应届生的英语水平有何具体要求？
A1：费列罗2025年校园招聘要求 candidates具备良好的英语能力，通常需通过CET-6（425分及以上），或具备同等水平的雅思（6.5分）、托福（90分）成绩，供应链管理、国际业务等岗位对英语能力要求更高，需熟练阅读英文专业资料，并能进行简单的商务英语沟通。
Q2：非相关专业学生是否有机会申请费列罗校园招聘岗位？
A2：有机会，费列罗在招聘中更注重候选人的综合素质与岗位匹配度，非相关专业学生若具备相关实习经验、技能证书或对行业有深入理解，可通过突出个人优势增加竞争力，非市场营销专业的学生若有成功的校园活动策划经验,也可尝试申请市场营销岗位。
