2025年舒城县事业单位公开招聘考试的成绩查询工作已圆满结束,此次考试吸引了众多考生参与，竞争激烈，最终成绩的公布为后续的资格复审和录用工作奠定了基础，根据舒城县人力资源和社会保障局发布的官方信息，本次考试成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，综合成绩的计算方式为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%，这一权重设置旨在全面考察考生的专业基础能力和综合素养，确保选拔出的人才既具备扎实的理论知识，又拥有良好的实践应用能力。
笔试部分主要包括《公共基础知识》和《专业知识》两个科目，公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文、县情等内容，满分100分；《专业知识》则根据报考岗位的不同分为教育、卫生、综合三大类，主要测试考生岗位所需的专业理论水平和技能应用能力，满分同样为100分，从整体成绩分布来看，笔试成绩最高分为135分（含加分），最低合格线为45分，达到合格线的考生方可进入面试环节，据统计，本次笔试平均分约为68分，其中教育类岗位考生平均分较高，约为72分，综合类岗位次之，约为65分，卫生类岗位因专业科目难度较大，平均分约为60分。
面试环节采用结构化面试形式,重点考察考生的逻辑思维、语言表达、应急应变及岗位匹配度等综合素质，面试满分100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线的考生直接淘汰，面试命题紧密结合事业单位工作实际，例如综合类岗位题目多围绕“基层服务创新”“公共危机处理”等主题展开，教育类岗位侧重教学设计、班级管理能力，卫生类岗位则注重临床思维和医患沟通技巧，从面试结果来看，考生的整体表现较为均衡，平均分约为75分，其中具备相关工作经验的考生在岗位匹配度方面表现突出，平均分达到78分，而应届毕业生因实践经验相对不足，平均分约为70分。
综合成绩排名方面,根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入资格复审人员名单，某综合管理岗位招聘2人，则报考该岗位的综合成绩第3名考生无缘后续环节，从整体数据来看，最终进入资格复审的考生综合成绩普遍集中在75-85分之间，其中教育类岗位最高综合分为89.5分，卫生类岗位最高综合分为87分，综合类岗位最高综合分为86分，针对“服务基层项目”人员等特殊群体的加分政策严格执行，符合加分条件的考生笔试成绩总分增加2分，这一政策在一定程度上提升了部分考生的竞争机会。
为帮助考生更直观了解成绩分布情况,以下为2025年舒城事业单位考试部分岗位成绩统计示例：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 笔试平均分 | 面试平均分 | 综合平均分 | 最高综合分 |
|---|---|---|---|---|---|
| 教育类 | 50 | 72 | 78 | 4 | 5 |
| 卫生类 | 30 | 60 | 73 | 8 | 87 |
| 综合类 | 20 | 65 | 75 | 69 | 86 |
需要注意的是,成绩查询期间，部分考生因对笔试科目成绩构成存在疑问，通过官方渠道提交了查分申请，经舒城县人事考试中心复核，所有成绩均经双评、核分等多环节校验，确保准确无误，资格复审环节将重点核实考生的学历学位、专业资格、工作经历等信息，若发现材料不实或不符合岗位要求，将取消其录用资格，后续按综合成绩排名依次递补。
相关问答FAQs：
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问：2025年舒城事业单位考试笔试成绩如何计算？是否有加分政策？
答：笔试成绩为《公共基础知识》和《专业知识》两科成绩之和，满分200分，符合“服务基层项目”人员、应届毕业生等条件的考生可享受笔试成绩总分加2分的政策，加分后笔试成绩不超过202分。 -
问：面试成绩不合格是否还能进入后续环节？资格复审需要携带哪些材料？
答：面试成绩低于60分（不含60分）的考生直接淘汰，不进入后续环节，资格复审需携带本人有效身份证、学历学位证书、笔试准考证、岗位要求的资格证书原件及复印件，以及《报名登记表》和《准考证》等材料，应届毕业生还需提供就业推荐表。
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