句容市2025年教师招聘工作是根据江苏省镇江市句容市教育事业发展需要,为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而组织实施的重要人才引进举措，此次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类学科教师，旨在吸纳优秀教育人才充实到中小学及幼儿园教师队伍中，为句容市基础教育事业注入新鲜血液。
招聘背景与政策依据
随着句容市城市化进程加快和人口结构变化,区域内教育资源需求持续增长，特别是对高素质专业化教师的需求日益迫切，2025年，句容市教育局根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》及镇江市教育局相关文件精神，结合全市学校布局调整和教师队伍实际情况，制定了详细的招聘计划，招聘工作坚持德才兼备的用人标准，注重考察应聘者的专业素养、教育教学能力和职业道德，确保招聘过程的规范性和结果的公信力。
招聘岗位与需求分析
2025年句容市教师招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中四个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，具体岗位需求如下表所示：
| 学段 | 招聘学科 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 幼儿园 | 学前教育 | 30 | 大专及以上 | 学前教育专业 | 需具备幼儿教师资格证 |
| 小学 | 语文、数学、英语 | 50 | 本科及以上 | 对应学科师范类专业 | 需具备小学及以上教师资格证 |
| 小学 | 音乐、体育、美术 | 20 | 本科及以上 | 对应艺术体育类专业 | 需具备小学及以上教师资格证 |
| 初中 | 语文、数学、英语 | 40 | 本科及以上 | 对应学科师范类专业 | 需具备初中及以上教师资格证 |
| 初中 | 物理、化学、生物 | 25 | 本科及以上 | 对应学科师范类专业 | 需具备初中及以上教师资格证 |
| 高中 | 语文、数学、英语 | 30 | 本科及以上 | 对应学科师范类专业 | 需具备高中教师资格证 |
| 高中 | 物理、化学、生物、历史 | 35 | 本科及以上 | 对应学科师范类专业 | 需具备高中教师资格证 |
| 信息技术 | 各学段通用 | 15 | 本科及以上 | 计算机科学与技术等相关专业 | 需具备相应学段教师资格证 |
从表中可以看出,招聘需求呈现以下特点：一是学段分布均衡，覆盖基础教育全学段；二是学科需求以主科（语数外）和理科教师为主，符合区域教育发展重点；三是学历门槛较高，本科及以上学历占比超过90%，体现了对教师专业素养的重视；四是明确要求具备相应学段和学科的教师资格证，确保教师资质合规。
招聘流程与实施步骤
本次招聘工作严格按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等流程组织实施，各环节环环相扣，确保公平公正。
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发布公告与报名：招聘公告通过句容市人民政府门户网站、句容市教育局官网及镇江市相关媒体发布，明确招聘岗位、条件、程序及时间安排，报名采用网络方式进行，应聘者需在规定时间内登录指定平台提交个人信息及相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等，报名资格由市教育局和人社局联合审核。
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笔试环节：笔试分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要考察教育法律法规、教育学、心理学等教育基础知识，专业科目重点测试应聘者的学科专业知识和教学能力，笔试成绩按公共科目30%、专业科目70%的比例合成，根据招聘计划人数1:3的比例确定面试入围人选。
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面试环节：面试采用说课、试讲和结构化面试相结合的形式，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力和职业素养，说课内容为指定课题，试讲为模拟课堂教学，结构化面试侧重教育理念与应急处理能力，面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者不予录用。
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体检与考察：根据笔试和面试总成绩（笔试占40%，面试占60%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核实应聘者资格条件是否真实有效。
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公示与聘用：对体检和考察合格的拟聘人员，在句容市人民政府门户网站进行为期7个工作日的公示，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者解除聘用。
招聘特点与亮点
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注重学科与岗位匹配度：招聘计划紧密结合句容市学校学科教师缺口实际，特别是针对农村学校和薄弱学科增加了招聘名额，促进了教育资源的均衡配置。
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强化专业能力考察：面试环节突出实践性，通过说课、试讲等形式直观评估应聘者的教学水平，确保招聘人员具备较强的课堂驾驭能力和专业发展潜力。
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规范招聘程序：从报名到聘用全程接受纪检监察部门和社会监督，招聘结果及时公开透明，体现了程序的严肃性和结果的公信力。
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政策支持与保障：对服务基层项目人员、应届毕业生等群体适当放宽报考条件，并为聘用教师提供完善的职业发展平台和薪酬福利保障，增强了岗位吸引力。
招聘成效与影响
句容市2025年教师招聘工作共吸引全国2000余名应聘者报名,最终录用教师215名，其中应届毕业生占比55%，硕士及以上学历占比12%，省属重点师范院校毕业生占比45%，新录用教师中，既有经验丰富的骨干教师，也有充满活力的青年教师，年龄结构、学历结构和专业结构得到进一步优化，此次招聘有效缓解了句容市部分学校教师短缺问题，特别是补充了农村学校音体美和紧缺学科教师力量，为提升区域教育教学质量提供了坚实的人才支撑。
相关问答FAQs
问题1：句容市2025年教师招聘对应届毕业生有哪些优惠政策？
解答：对应届毕业生，句容市2025年教师招聘在报名条件上适当放宽，允许尚未取得教师资格证的应届毕业生先报考，但须在聘用后一年内取得相应教师资格证；在招聘计划中专门设置一定比例的岗位面向应届毕业生，且面试环节对应届毕业生的教学实践能力考察更注重基础和发展潜力；对服务基层项目期满的应届毕业生，笔试成绩可适当加分，同等条件下优先录用。
问题2：非师范类专业毕业生是否可以报考句容市2025年教师招聘岗位？
解答：可以，非师范类专业毕业生只要符合招聘岗位的学历、专业要求，并取得相应学段和学科的教师资格证，即可报考，招聘要求中“计算机科学与技术等相关专业”即包含非师范类毕业生，但必须提供教师资格证证明具备相应学科教学能力，非师范类毕业生在面试环节需重点考察其教育教学理论基础和实践能力，确保其具备胜任教学岗位的基本素质。
