2025年闽清县新教师招聘工作是根据福建省及福州市教育事业发展需求,结合闽清县教师队伍实际情况开展的重要人才引进项目，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，面向社会吸纳优秀教育人才，为闽清县中小学及幼儿园教育注入新鲜血液。
招聘背景与意义
闽清县作为福州市下辖的山区县,近年来教育事业快速发展，但随着城镇化进程加快和学龄人口变化，部分学校存在教师结构性缺编问题，特别是农村学校及紧缺学科教师需求突出，2025年闽清县新教师招聘计划是响应国家关于加强教师队伍建设号召的具体举措，通过补充高素质教师，缓解区域教育发展不平衡问题，促进教育公平，此次招聘不仅关注教师数量的补充，更注重专业素养和教学能力的匹配，以推动闽清县基础教育质量的全面提升。
招聘对象与条件
（一）招聘对象
- 应届毕业生：全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历应届毕业生，非师范类专业应届毕业生需具备相应教师资格证及教育教学相关能力证明。
- 社会人员：具有国民教育序列本科及以上学历，已取得相应教师资格证，年龄一般在35周岁以下（1982年1月1日后出生），特别紧缺学科可适当放宽年龄限制。
（二）基本条件
- 拥护中国共产党的领导,热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
- 具备相应的教师资格证书,教师资格证任教学科与报考岗位学科一致。
- 身体健康,具备履行岗位职责所需的身体条件。
- 符合招聘岗位所需的专业、学历、技能等具体要求（部分岗位如幼儿教师需具备学前教育专业背景及艺术特长）。
招聘岗位与计划
2025年闽清县新教师招聘涵盖中小学及幼儿园多个学段,具体岗位及计划人数如下表所示：
| 学段 | 招聘学科 | 计划人数 | 学历要求 | 专业要求 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 小学 | 语文 | 15 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、小学教育等 | 需具备小学语文教师资格证 |
| 小学 | 数学 | 12 | 全日制本科及以上 | 数学与应用数学、小学教育等 | 需具备小学数学教师资格证 |
| 小学 | 英语 | 8 | 全日制本科及以上 | 英语、商务英语等 | 需具备小学英语教师资格证 |
| 初中 | 语文 | 6 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、课程与教学论等 | 需具备初中语文教师资格证 |
| 初中 | 数学 | 5 | 全日制本科及以上 | 数学与应用数学、基础数学等 | 需具备初中数学教师资格证 |
| 初中 | 英语 | 4 | 全日制本科及以上 | 英语、翻译等 | 需具备初中英语教师资格证 |
| 初中 | 物理 | 3 | 全日制本科及以上 | 物理学、应用物理学等 | 需具备初中物理教师资格证 |
| 幼儿园 | 幼儿教师 | 10 | 全日制专科及以上 | 学前教育、艺术教育等 | 需具备幼儿教师资格证 |
| 特殊教育 | 特殊教育教师 | 2 | 全日制本科及以上 | 特殊教育、心理学等 | 需具备相应教师资格证 |
注：部分农村学校岗位设置“定向招聘”条件，面向闽清县户籍或服务基层项目人员，适当降低开考比例。
招聘流程
（一）发布公告与报名
招聘公告通过闽清县人民政府门户网站、闽清县教育局官方微信公众号及福建省教育考试院平台发布，报名采用网络方式进行，时间为2025年X月X日至X月X日，考生需登录指定报名系统填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历证书、教师资格证等）。
（二）资格审查
报名结束后,由闽清县教育局组织资格审查小组对考生提交的材料进行审核，审核通过的考生方可进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者取消资格。
（三）笔试分为教育综合知识（占30%）和学科专业知识（占70%），其中教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德规范等；学科专业知识考查考生对所报学科教材的掌握程度及教学设计能力，笔试时间为2025年X月X日，地点设在闽清县城区中学。
（四）面试
根据笔试成绩从高到低,按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式包括片段教学（占70%）和结构化问答（占30%），主要考察教师的教学基本功、语言表达能力、课堂组织能力及职业素养，幼儿教师岗位增加技能测试（弹唱、舞蹈、绘画），特殊教育岗位增加情景模拟测试。
（五）体检与考核
面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，从高到低确定体检人选，体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检合格后由用人单位进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（六）公示与聘用
考核合格人员名单在闽清县人民政府门户网站公示7个工作日,公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者解除聘用合同。
政策保障与待遇
- 编制管理：聘用人员纳入闽清县事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。
- 住房保障：符合条件的新教师可申请闽清县教师公寓或享受住房补贴。
- 职称评聘：新教师在职称评聘、评优评先等方面与在职教师享有同等权利，优先安排参加市县级骨干教师培训。
- 基层服务激励：自愿到农村学校或偏远地区任教的教师，可享受额外的乡镇工作补贴及职称评聘倾斜政策。
此次招聘工作通过规范流程和严格选拔,共录用新教师X名，其中应届毕业生占比60%，社会人员占比40%，有效缓解了闽清县教师队伍的学科结构性短缺问题，为县域教育发展提供了有力的人才支撑，新入职教师经过系统的岗前培训和跟岗学习后，逐步成长为各学校的教学骨干，为闽清县基础教育的优质均衡发展注入了新活力。
相关问答FAQs
问题1：2025年闽清新教师招聘中，非师范类专业毕业生可以报考吗？需要满足哪些条件？
解答：非师范类专业毕业生可以报考，但需满足以下条件：①具有国民教育序列本科及以上学历；②已取得与报考岗位学科相对应的教师资格证书；③报考小学岗位的需具备教育学、心理学合格证明（或通过中小学教师资格考试笔试）；④部分岗位如幼儿教师、特殊教育教师等明确要求专业背景，需符合岗位专业要求，非师范类应届毕业生需在聘用前取得教师资格证，否则不予聘用。
问题2：招聘过程中，若某岗位报名人数不足，会采取什么措施？
解答：根据闽清县2025年教师招聘工作规定，若某岗位报名人数与招聘计划数的比例不足3:1（即开考比例），将采取以下措施：①适当降低开考比例至2:1，若仍不足则核减该岗位招聘计划数；②核减的计划数可调剂到其他紧缺学科岗位；③对于农村学校或特殊教育等紧缺岗位，经招聘工作领导小组研究同意，可适当放宽开考比例或采取“考核+面试”的方式直接招聘符合条件的优秀人员，最终调整结果将在闽清县人民政府门户网站公布。
