山西省特岗教师招聘考试是山西省为加强农村教师队伍建设，促进教育公平而实施的重要人才引进项目，主要面向高校毕业生招聘到农村学校任教，旨在缓解农村地区师资短缺问题，提升基础教育质量，该考试由山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅联合组织，具有招聘规模大、覆盖学科广、政策支持力度强等特点,是许多有志于从事教育事业的高校毕业生的重要职业选择。
从招聘条件来看，报考山西省特岗教师需满足基本要求和具体条件，基本要求包括具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；身体条件符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》规定；全日制普通高校应届或往届本科及以上学历毕业生，年龄不超过30周岁（具体年龄要求以当年公告为准），具体条件中，报考者应持有相应学段的教师资格证书，或持有中小学教师资格考试合格证明且符合教师资格认定条件；所学专业与报考学科应高度相关，部分岗位对户籍有一定限制（如要求山西省户籍或生源），服务期内特岗教师不得擅自离岗或调动，服务期满且考核合格后，可在原岗位留任，享受事业单位工作人员待遇，或按规定享受各项优惠政策。 主要分为笔试和面试两个环节，全面考察报考者的专业素养和教学能力，笔试通常在每年7月份举行，科目包括《教育理论知识》和《学科专业知识》两科。《教育理论知识》涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等内容，主要考察教育基础理论和教学应用能力；《学科专业知识》则根据报考学段（小学、初中）和学科（如语文、数学、英语等）命制，重点考察学科知识体系、教学设计能力和学科素养，笔试成绩占总成绩的60%，按岗位从高分到低分排序，确定面试入围名单，面试一般在8月份进行，形式以试讲、说课或结构化面试为主，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达、应变能力等教学实践技能，面试成绩占总成绩的40%，最终根据笔试和面试总成绩确定拟录用人员,并统一进行公示和岗前培训。
山西省特岗教师招聘的优势显著，吸引了大量考生报考，政策保障方面，服务期满且考核合格的特岗教师，由县级教育行政部门统一办理事业单位工作人员入职手续，纳入正式编制；服务期间享受国家规定的工资福利待遇，工资收入不低于当地同等条件公办教师水平，并按规定享受社会保险、住房公积金等福利；服务期满3年且考核合格后，考研初试总分加10分，同等条件下优先录取；在公务员招录、事业单位招聘中，可享受定向招录政策，职业发展方面，特岗教师服务期视为基层工作经历，在职称评聘、评优评先等方面与当地公办教师享受同等待遇，部分县区还为特岗教师提供住房补贴、交通补贴等额外支持。
山西省特岗教师招聘考试为农村教育事业注入了新鲜血液，也为高校毕业生提供了实现职业价值的平台，通过严格的选拔机制和完善的政策保障，特岗教师不仅改善了农村学校的师资结构，更推动了城乡教育均衡发展，对于有志于投身基层教育的考生而言，提前了解招聘政策、科学备考、提升教学实践能力，是成功上岸的关键，服务期满后的职业发展路径清晰，无论是留任公办教师还是选择其他发展方向,都能获得广阔的成长空间。
FAQs
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问：非山西省户籍的考生是否可以报考山西省特岗教师？
答：可以，山西省特岗教师招聘对户籍的限制通常为“山西省户籍或生源”，但部分岗位可能明确要求本地户籍，具体需以当年发布的《山西省特岗教师招聘公告》为准，建议考生仔细阅读岗位表中的“户籍要求”栏，或咨询山西省教育厅、各市教育局获取准确信息，非山西户籍但符合学历、专业等条件的考生，只要岗位未明确限制户籍,均可报考。 -
问：服务期满的特岗教师是否必须留任？
答：不是，服务期满且考核合格的特岗教师，可根据个人意愿选择留任或自主择业，选择留任的，由县级教育行政部门直接办理入编手续，享受事业单位工作人员待遇；选择自主择业的，可享受国家规定的各项优惠政策，如考研加分、公务员定向招录等，若服务期内考核不合格或自愿放弃留任，则无法享受相关入编政策，但服务年限仍可计入基层工作经历（具体以政策文件为准）。
