2025年淮南市事业单位招聘工作于当年上半年正式启动,此次招聘由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，旨在为全市事业单位补充优秀人才，优化队伍结构，招聘范围覆盖全市各级各类事业单位，包括教育、医疗、科研、文化等多个领域，共设置招聘岗位300余个，计划招聘人员400余人，吸引了大量高校毕业生和社会在职人员报考。
招聘对象主要面向两类群体：一是全日制普通高校应届毕业生及符合条件的社会非在职人员，二是具有一定工作经验的在职人员，部分岗位对报考者的专业、学历、年龄、工作经历等有具体要求，如医疗岗位要求相关专业本科及以上学历并取得相应执业资格，教育岗位要求具备对应学段的教师资格证，年龄一般不超过35周岁，部分高级专业技术岗位可适当放宽，报名方式采用网络报名，通过淮南市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”提交个人信息，资格初审通过后进行网上缴费，笔试费用为每科45元。
笔试环节分为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》主要测试政治、经济、法律、管理、科技、人文、国情省情市情、事业单位管理及公文写作等知识，题型包括单选题、多选题、判断题和写作题，满分100分，考试时长120分钟。《专业知识》根据岗位类别设置不同内容，如教育岗为教育学、心理学及学科知识，医疗岗为医学基础临床知识，卫生岗为预防医学、护理学等，满分100分，考试时长150分钟，笔试结束后，按岗位计划数1:3的比例确定面试入围人员，面试形式结构化面试，主要考察岗位匹配度、综合分析能力和语言表达能力等。
资格复审在面试前进行,需提供身份证、学历学位证、报名表、岗位要求的资格证书原件及复印件，应届毕业生需提供就业推荐表，在职人员需提供单位同意报考证明，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，招聘过程严格执行“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，对弄虚作假者取消资格并记入诚信档案。
此次招聘的亮点在于首次实现市直及县区事业单位招聘统一组织、统一命题、统一阅卷，提升了招录工作的规范性和公平性，部分面向基层或艰苦边远地区的岗位适当放宽了学历和年龄限制，鼓励本地人才服务基层，招聘公告及后续通知均通过淮南市人力资源和社会保障局官网发布，报考人员需及时关注网站信息，避免错过重要时间节点。
相关问答FAQs：
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问：2025年淮南事业单位招聘中，应届毕业生能否以非应届身份报考？
答：根据招聘公告，应届毕业生只能报考面向应届毕业生或无限制的岗位，若以社会人员身份报考，需已取得毕业证且符合岗位其他要求，报名时需注明身份类型，不得同时报考两类岗位。 -
问：笔试成绩如何计算？是否有加分政策？
答：笔试成绩按《公共基础知识》成绩×30%+《专业知识》成绩×70%合成，面试成绩满分为100分，最终成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算，符合条件的“服务基层项目”人员、退役大学生士兵等享受笔试成绩加2分政策，需在报名时提供相关证明材料。
