2025年赣州市事业单位招聘工作于当年启动，旨在为全市各级事业单位补充优秀人才，优化队伍结构，提升公共服务能力，此次招聘由赣州市人力资源和社会保障局统一组织实施，涵盖教育、医疗、卫生、文化、科技等多个领域，招聘范围广、岗位类型多，吸引了众多考生关注，招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，包括发布公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，确保选拔出符合岗位要求的专业人才。

在招聘公告发布后，考生需通过赣州市人力资源和社会保障局官网或“赣州人事考试网”进行网上报名，每人限报一个岗位，报名时需如实填写个人信息并上传相关证明材料，笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，专业科目根据岗位类别设置，如教育类岗位考查教育基础知识，医疗类岗位考查医学专业知识等，笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定入面比例，一般为1:3，部分紧缺岗位可适当调整比例，面试形式结构化面试为主，部分岗位采用无领导小组讨论、专业技能测试等方式，重点考察考生的岗位匹配度和综合素质。

资格审查贯穿招聘全过程，主要核查考生的学历、专业、年龄、工作经历等是否符合岗位要求，凡弄虚作假者一律取消资格，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，公示期为7个工作日，接受社会监督，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。

为帮助考生更好地了解招聘信息，以下为部分重点岗位的招聘计划示例（节选）：

此次招聘对部分岗位有特殊要求，如面向“应届毕业生”“服务基层项目人员”或“具有中级以上职称人员”等，定向岗位的竞争压力相对较小，考生在报考前需仔细阅读招聘公告，结合自身条件选择合适岗位，避免因不符合要求而被取消资格，笔试备考中，建议考生重点掌握公共科目的解题技巧，同时针对性复习专业科目，可通过历年真题和模拟题提升应试能力，面试环节则需注重逻辑表达和应变能力，多进行模拟练习，熟悉面试流程和评分标准。

招聘工作的开展，为赣州市事业单位注入了新鲜血液，也为考生提供了多元化的职业发展机会，通过规范化的选拔流程，确保了录用人员的专业素质和综合能力，为全市事业单位的高效运转提供了人才保障，考生在报考过程中应密切关注官方通知，及时了解招聘动态，合理安排备考计划，力争顺利通过各个环节，实现职业目标。

相关问答FAQs：

1. 问：2025年赣州事业单位招聘中，非全日制学历可以报考吗？
   答：根据招聘公告，部分岗位明确要求“全日制本科及以上学历”，非全日制学历考生需仔细查看岗位具体要求，若岗位未限制全日制学历，国家承认的成人教育、自考、网络教育等非全日制学历符合条件的也可报考，但需在报名时提供学历证书及学信网认证报告。

2. 问：笔试成绩合格线是多少？未达到合格线能否进入面试？
   答：2025年赣州事业单位招聘笔试合格线由市人力资源和社会保障局统一划定，一般两科总分需达到100分（含）以上，且单科不低于30分，考生笔试成绩须同时达到合格线和岗位入面分数线，方可进入资格审查环节，未达到合格线的考生不得进入后续环节,具体分数线以官方公布的入面名单为准。