永安2025事业单位招聘工作是根据《事业单位人事管理条例》及三明市相关事业单位公开招聘工作人员规定，结合永安市事业单位岗位空缺情况和工作需要组织实施的，旨在通过规范程序选拔优秀人才充实事业单位队伍，提升公共服务能力，此次招聘涉及多个领域和岗位,为各类人才提供了良好的职业发展平台。
招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，主要流程包括制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等环节，招聘计划根据各事业单位编制空缺及岗位需求制定，涵盖教育、医疗、综合管理等多个专业领域，岗位条件明确要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，同时具备岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，年龄一般要求18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄有适当放宽，高级专业技术人员或特殊岗位可适当放宽年龄限制，学历要求以大专及以上为主，部分专业技术岗位要求本科及以上学历或相应学位,具体学历学位条件在岗位表中明确列出。
报名采用网络报名方式进行，报考人员需登录三明市人力资源和社会保障局官网或永安市人民政府官网“事业单位招聘”专栏，如实填写个人信息并上传相关材料，每位报考者只能报考一个岗位，报名时间为2025年X月X日至X月X日，逾期不再受理，资格审查分为资格初审和资格复审两个阶段，资格初审由招聘单位或其主管部门负责，主要审查报考者是否符合招聘岗位要求的条件；资格复审在面试前进行，由招聘单位主管部门对进入面试环节的报考者进行现场资格审核，审核通过的方可参加面试，笔试科目包括《综合基础知识》和《专业知识》两科，综合基础知识》为所有岗位必考科目，内容包括政治、经济、法律、管理、科技、人文、时事等；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育类岗位考教育综合知识，医疗类岗位考医学基础知识等，笔试成绩按《综合基础知识》占50%、《专业知识》占50%合成，面试采取结构化面试、专业技能测试或实际操作等方式进行，主要考察报考者的岗位适应能力、职业素养、综合分析能力、语言表达能力等，面试成绩满分100分，合格线为60分,面试成绩不合格者不予聘用。
体检和考察环节严格按照事业单位招聘标准执行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》组织实施，体检费用由报考者自理，考察侧重于报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时核实其是否符合报考条件，考察不合格者不予聘用，拟聘用人员名单在永安市人民政府官网公示7个工作日，公示期满无异议或异议不成立的，按规定办理聘用手续，聘用人员实行试用期制，试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用资格。
为帮助报考者更好地了解招聘政策，以下是相关问答：
问1：报考岗位所需专业如何界定？
答：岗位所需专业以招聘公告中发布的《岗位信息表》为准，报考者所学专业与岗位要求专业一致，或该专业与岗位要求专业属于同一专业类别（可参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录》），若岗位未明确要求专业类别，则报考者所学专业必须与岗位要求专业完全一致。
问2：服务基层项目人员是否可以享受加分政策？
答：根据三明市相关政策，参加“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）“志愿服务欠发达地区计划”“大学生村官”等服务基层项目且服务期满考核合格的报考者，笔试成绩可加5分，符合加分条件的报考者需在资格复审时提供相关证明材料原件及复印件,逾期未提供的视为放弃加分资格。
