中铁12局作为国家大型综合建筑施工企业,始终将人才视为企业发展的核心资源，校园招聘是其吸纳优秀青年人才、优化人才队伍结构的重要途径，近年来，中铁12局积极响应国家“稳就业”“保就业”政策，聚焦工程建设领域人才需求，面向全国高校开展系统性校园招聘，为应届毕业生提供广阔的职业发展平台和完善的成长体系。
中铁12局校园招聘概况
中铁12局集团有限公司隶属于世界500强企业——中国中铁股份有限公司，拥有铁路、公路、市政、建筑等多个总承包特级资质，业务覆盖国内30多个省区市及海外多个国家，公司承建了大批国家重点工程，如京张高铁、中老铁路、雄安新区市政工程等，在高速铁路、高速公路、桥梁隧道、城市轨道交通等领域具备核心技术优势，校园招聘主要面向土木工程、机械工程、电气工程、工程管理、物资设备、安全质量、财务管理、人力资源管理等相关专业毕业生，招聘范围以全国重点高等院校为主，兼顾特色专业院校。
2025年校园招聘关键信息
（一）招聘计划与岗位设置
2025年中铁12局计划招聘应届毕业生约800人,招聘岗位分为工程技术类、物资设备类、安全质量类、财经管理类、综合管理类五大类别，具体岗位及专业要求如下：
| 岗位类别 | 主要岗位 | 招专业示例 |
|---|---|---|
| 工程技术类 | 路桥工程师、隧道工程师、测量工程师 | 土木工程、道路桥梁与渡河工程、隧道工程、测绘工程、地质工程 |
| 物资设备类 | 物资采购、设备管理、机械工程师 | 机械设计制造及其自动化、物流管理、电气工程及其自动化 |
| 安全质量类 | 安全员、质量工程师、环保工程师 | 安全工程、环境工程、质量与可靠性工程 |
| 财经管理类 | 会计、出纳、成本会计、审计 | 会计学、财务管理、审计学、金融学 |
| 综合管理类 | 人力资源、党建宣传、行政管理 | 人力资源管理、汉语言文学、新闻学、行政管理 |
（二）招聘流程
中铁12局校园招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，主要分为以下环节：
- 网申投递：通过中铁12局官方招聘平台或“中国中铁校园招聘”官网提交简历，要求填写个人信息、成绩单、获奖证书、实习经历等材料；
- 简历筛选：根据专业匹配度、学历层次、在校表现等条件进行初筛，确定进入笔试名单；
- 笔试测评：采用线上或线下形式，内容包括专业知识测试（工程技术类岗位加试行测）、英语能力测试及性格测评；
- 面试考核：分为结构化面试和无领导小组讨论，重点考察专业能力、沟通能力、团队协作及职业规划；
- 体检签约：通过面试的毕业生需参加指定医院体检，合格后发放offer并签订三方就业协议。
（三）任职要求
- 学历要求：本科及以上学历，部分偏远地区项目或紧缺专业可放宽至专科；
- 专业要求：与招聘岗位专业对口，主干课程成绩良好，无挂科记录；
- 能力素质：具备扎实的专业基础，熟练使用CAD、Office等软件，有实习经历或学生干部经历者优先；
- 其他要求：身体健康，能适应建筑行业工作环境，无违法违纪记录，认同中铁12局企业文化。
薪酬福利与职业发展
（一）薪酬体系
中铁12局为应届毕业生提供具有行业竞争力的薪酬包,包括：
- 基本工资：本科月薪6000-8000元，硕士8000-10000元，博士面议；
- 绩效奖金：根据项目效益和个人考核发放，年度奖金约2-6个月工资；
- 专项津贴：包括高原津贴、边远地区补贴、职称津贴、证书补贴（如一级建造师、注册造价师等）；
- 年终奖：根据公司整体经营情况，按岗位级别差异化发放。
（二）福利保障
- 社会保险：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），部分单位提供补充商业保险；
- 生活福利：免费住宿（带空调、热水器）、员工食堂、节日福利（春节、中秋等）、生日慰问、定期体检；
- 假期制度：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，探亲假可报销往返路费；
- 其他福利：提供入职培训、导师带教、职称评定支持，优秀员工可参与公司内部人才选拔。
（三）职业发展通道
中铁12局构建了“管理+技术”双通道职业发展体系：
- 管理通道：实习生→项目技术员→项目部门负责人→项目副经理→项目经理→公司中层管理；
- 技术通道：助理工程师→工程师→高级工程师→教授级高级工程师→公司技术专家；
- 培训体系：入职培训（企业文化、安全规范、专业知识）、岗位技能培训、外部研修（如与高校合作在职研究生培养）、海外人才专项培训。
企业文化与员工培养
中铁12局秉持“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，注重青年员工的成长与赋能，公司定期组织“青年创新论坛”“技能比武大赛”“优秀员工分享会”等活动，鼓励员工在实践中提升专业能力，推行“导师带徒”制度，为每位新员工配备经验丰富的导师，提供为期1年的岗位指导，帮助快速适应职场环境，对于表现突出的员工，公司优先推荐参与国家级、省部级工程奖项评选及“青年岗位能手”“三八红旗手”等荣誉称号申报。
相关问答FAQs
问题1：中铁12局校园招聘对英语等级证书有硬性要求吗？
解答：中铁12局校园招聘中，英语等级证书并非所有岗位的硬性要求，但工程技术类、财经管理类等涉外业务较多的岗位，会优先通过大学英语六级（CET-6）或同等水平英语能力的毕业生，对于英语四级（CET-4）的毕业生，也可正常投递简历，部分项目岗位对英语要求相对宽松，若毕业生具备其他英语能力证明（如雅思、托福成绩或专业英语证书），可在简历中注明，作为加分项。
问题2：非985/211高校的毕业生是否有机会进入中铁12局？
解答：中铁12局校园招聘坚持“不唯学历、不唯资历、唯才是举”的原则，非985/211高校的毕业生只要符合岗位专业要求、成绩优良、综合素质突出，均有机会通过招聘流程，公司招聘更注重候选人的专业能力、实践经历和发展潜力，例如在国家级学科竞赛中获奖、有相关行业实习经验或担任重要学生干部的毕业生，在简历筛选和面试环节都会获得重点关注，部分区域分公司或海外项目岗位会适当放宽院校层次要求，为更多优秀青年人才提供就业机会。
