柳州一职校近期启动教师招聘工作，旨在吸纳优秀教育人才，充实师资队伍，提升教学质量，本次招聘面向多个专业领域，要求应聘者具备扎实的专业知识、良好的教学能力及职业素养，具体岗位包括专业课教师、公共基础课教师及实训指导教师等，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，通过资格审查、笔试、试讲、面试等环节选拔人才,最终录用人员将享受柳州一职校提供的具有竞争力的薪酬福利待遇和职业发展平台。
根据学校发展规划及教学需求，本次招聘重点覆盖智能制造、信息技术、商贸服务、文化旅游、学前教育等五大类专业领域，智能制造类专业教师需具备机械设计、自动化控制等相关专业背景，有企业工作经验或相关技能证书者优先；信息技术类专业教师要求计算机科学与技术、软件工程等专业毕业，熟悉Python、Java等编程语言及大数据应用技术；商贸服务类专业教师需市场营销、电子商务等专业背景，具备市场调研、营销策划实践能力；文化旅游类专业教师要求旅游管理、酒店管理或相关专业毕业，有景区规划、活动策划经验者优先；学前教育类专业教师需学前教育、艺术教育等专业背景，具备弹唱、舞蹈、绘画等教学技能，有幼儿园教学经验者更佳，公共基础课教师岗位包括语文、数学、英语及德育教师，要求应聘者师范类专业毕业，持有相应学科教师资格证，具备较强的教学组织能力和学生管理能力，实训指导教师岗位则强调实践操作能力,需具备相关工种高级技能证书及3年以上企业一线工作经验。
应聘者基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；学历要求本科及以上，部分岗位可放宽至大专（需具备高级技能证书及丰富经验）；持有相应学科教师资格证，普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等等）；身心健康，能胜任岗位工作要求，有下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；在读的非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
招聘流程严格按照规定程序执行，第一阶段为网上报名，应聘者需登录柳州一职校官方网站招聘专栏，填写《应聘登记表》，并提交身份证、学历学位证书、教师资格证、职业资格证、获奖证书及个人简历等扫描件，报名时间为即日起至2025年12月31日，第二阶段为资格审查，学校招聘工作小组将对应聘者提交的材料进行审核，确定进入笔试人员名单，并通过短信或电话通知，第三阶段为笔试，主要测试应聘者的专业知识、教育理论及综合应用能力，笔试时间为2025年1月中旬，具体地点以通知为准，第四阶段为试讲与面试，试讲内容为应聘岗位相关专业课程，主要考察教学设计、课堂组织及教学效果；面试则通过结构化问答、情景模拟等方式考察应聘者的职业素养、沟通能力及岗位匹配度，最终根据笔试成绩（占40%）和试讲面试成绩（占60%）综合确定录用人员名单，并在学校官网公示5个工作日，公示无异议后，办理入职手续，签订劳动合同，约定试用期（一般为3个月）,试用期满考核合格者正式聘用。
学校为录用人员提供完善的薪酬福利体系，薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各类补贴，综合年薪约6万-12万元（具体根据岗位及个人资历确定）；福利方面，享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补及交通补贴等；职称评定方面，学校支持教师参加职称评审，提供培训及科研资源；职业发展方面，建立“青蓝工程”师徒结对制度，鼓励教师参加国内外进修、学术交流及技能大赛，畅通管理岗位与专业技术岗位晋升通道，学校还提供教师宿舍（部分岗位）及子女入学优惠等福利,为教师解决后顾之忧。
为帮助应聘者更好地了解招聘详情,以下是相关FAQs：
Q1：应聘者需要提交哪些材料？ A1：应聘者需提交以下材料：（1）《柳州一职校应聘登记表》（官网下载并填写）；（2）身份证复印件；（3）学历学位证书复印件（应届毕业生提供就业推荐表）；（4）教师资格证、职业资格证复印件；（5）获奖证书、科研成果及发表论文等相关证明材料；（6）近期免冠正面照片1张，所有材料需打包发送至招聘邮箱（lzzyzp@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+专业”,材料不全者视为无效报名。
Q2：非师范类专业毕业生是否可以应聘教师岗位？ A2：可以，非师范类专业毕业生若符合岗位招聘条件（如学历、专业、技能证书等），也可报名应聘，但需注意，应聘者必须取得相应学科的教师资格证，且在试讲环节需展示良好的教学能力和职业素养，对于部分紧缺岗位，学校会根据实际情况适当放宽专业限制,但需具备扎实的专业知识和教学潜力。
