百雀羚作为中国历史悠久的护肤品牌，始终致力于年轻化发展，而校园招聘则是其人才战略的重要组成部分，2025年的百雀羚校园招聘以“草本护肤，年轻力量”为主题，面向全国高校招募应届毕业生，旨在吸纳具备创新精神、热爱传统文化的优秀青年人才，为品牌注入新鲜血液，此次招聘不仅提供了多元化的岗位选择，还通过系统的培养体系，助力新生代员工快速成长,成为百雀羚品牌传承与发展的中坚力量。
在招聘规模与覆盖范围上，2025年百雀羚校园招聘在全国20余个重点城市开展，包括北京、上海、广州、杭州、成都等，覆盖了北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中山大学等近百所高校，招聘岗位涵盖了市场营销、产品研发、电子商务、设计、供应链管理、人力资源等多个领域，满足不同专业背景毕业生的求职需求，市场营销和电商运营岗位占比最高，反映了百雀羚在数字化时代对品牌推广和线上渠道拓展的重视，针对研发岗位，百雀羚特别强调了中医药草学、化妆品化学等相关专业背景，凸显了品牌“草本护肤”的核心定位。
招聘流程方面，百雀羚采用了“网申—笔试—面试—Offer发放”的标准流程，同时融入了品牌特色环节，网申阶段， candidates需在线填写个人信息并提交求职意向，部分岗位还要求上传创意作品或案例分析报告，以考察应聘者的实际能力，笔试环节包括行测题和专业题，行测题侧重逻辑思维和语言能力，专业题则根据岗位不同设置差异化内容，例如市场营销岗会涉及消费者行为学、品牌策划等知识点，面试环节分为初面和终面，初面多为HR面试，重点考察综合素质和求职动机；终面则由部门负责人和高层管理者参与，采用无领导小组讨论、情景模拟等多种形式，全面评估应聘者的团队协作能力和创新思维，值得一提的是，终面环节中，百雀羚设置了“品牌文化体验”环节，通过让应聘者参与产品包装设计讨论或草本知识竞答,加深其对品牌理念的理解。
为了吸引优秀毕业生，百雀羚在薪酬福利方面提供了具有竞争力的方案，应届毕业生的起薪根据岗位和城市差异，普遍高于行业平均水平，同时享有“五险一金”、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利，公司还为员工提供租房补贴、餐补、交通补贴，以及节日礼品、生日福利等人文关怀，在职业发展方面，百雀羚推行“导师制”，为每位新员工配备一名资深导师，提供为期一年的一对一指导；公司定期组织内部培训、外部进修和轮岗机会，帮助员工构建多元化的知识体系，研发岗位的新员工可参与草本提取实验室项目，电商岗位员工则有机会接触直播带货、社交媒体营销等新兴领域,实现理论与实践的结合。
百雀羚校园招聘的另一大亮点是其对“年轻化”和“创新性”的重视，在宣传推广阶段，品牌联合高校社团举办“草本创意大赛”，鼓励学生以百雀羚产品为灵感进行艺术创作，优秀作品不仅可获得奖金，还有机会转化为实际产品周边，在线上，百雀羚通过微信公众号、校园BBS、微博等平台发布招聘信息，采用轻松活泼的文案风格，如“加入我们，让草本护肤Z世代出道”，拉近与年轻求职者的距离，面试过程中，面试官更倾向于关注应聘者的创新思维和跨界能力，例如在市场营销岗面试中，曾出现“如何用短视频平台推广百雀羚草本系列”的实战题目,考验应聘者对新媒体环境的敏感度。
从品牌文化角度看，百雀羚在校园招聘中始终强调“传承与创新”的平衡，公司希望员工能够深入理解草本护肤的文化底蕴，将传统中医药理念与现代护肤科技相结合；鼓励年轻员工打破常规思维，为品牌注入新的活力，在产品研发岗的培训中，新员工不仅要学习传统草本配方知识，还要掌握国际前沿的化妆品研发技术，力求打造“东方智慧，全球审美”的产品，这种文化导向也体现在招聘标准中，百雀羚更倾向于录用那些既热爱传统文化,又具备国际化视野的复合型人才。
以下是百雀羚2025年校园招聘部分岗位需求及职责概览：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 专业要求 | 核心职责 |
|---|---|---|---|
| 市场营销 | 30 | 市场营销、广告学、传播学 | 品牌推广活动策划、消费者调研、新媒体运营、市场数据分析 |
| 电商运营 | 25 | 电子商务、国际贸易、管理学 | 电商平台（天猫、京东等）日常运营、直播策划、用户增长、促销活动执行 |
| 产品研发 | 15 | 中药学、化妆品科学与技术、生物工程 | 草本成分研发、配方优化、功效测试、竞品分析 |
| 视觉设计 | 10 | 视觉传达设计、数字媒体艺术 | 产品包装设计、广告素材创作、品牌VI维护、社交媒体视觉内容制作 |
| 供应链管理 | 12 | 物流管理、工业工程、工商管理 | 供应商管理、库存控制、物流优化、采购计划制定 |
通过系统化的招聘策略和完善的培养体系，2025年百雀羚校园招聘成功吸纳了数百名优秀应届毕业生，这些员工在入职后迅速融入团队，在品牌年轻化、数字化转型等战略中发挥了重要作用，2025年推出的“百雀羚X故宫文创”联名系列，其创意团队中就有多名通过校园招聘加入的年轻员工，他们将传统文化与现代审美巧妙结合,使产品一经上市便引发市场热议。
相关问答FAQs：
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问：2025年百雀羚校园招聘对应聘者的专业背景是否有严格要求？非相关专业学生有机会入职吗？
答：百雀羚2025年校园招聘对不同岗位的专业要求有所差异，研发、供应链等 technical 岗位通常要求对口专业背景，如中药学、化妆品科学等；而市场营销、电商运营、设计等岗位则更看重综合素质和实践能力，非相关专业学生如果有相关实习经历或创意作品，也有很大机会入职,曾有汉语言文学专业的学生凭借出色的文案策划能力成功获得市场营销岗位。 -
问：百雀羚对应届毕业生的职业发展有哪些支持措施？
答：百雀羚为应届毕业生提供了全方位的职业发展支持，首先是“导师制”，每位新员工都会配备一名资深导师，提供为期一年的职业指导；其次是系统的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、领导力发展项目等；公司还推行内部轮岗机制，员工可根据兴趣和发展需求申请跨部门轮岗，拓宽职业路径，优秀员工还有机会参与公司核心项目,快速成长为业务骨干或管理人才。
