由于2025年的公告已经过去,无法直接获取官方发布的原始文件，根据当年的政策、流程以及后续年份的公告，我们可以为您全面还原和总结2025年江西省教师招聘面试的核心内容、流程和注意事项，这对于了解江西教招的面试模式，特别是准备类似考试，具有非常重要的参考价值。
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2025年江西省教师招聘面试公告核心内容总结
2025年的江西省教师招聘面试工作,遵循了“省里定政策、市里抓落实”的原则，具体流程和细节由各设区市（如南昌、赣州、九江等）的教育局或人社局根据省里的统一部署来组织发布。
面试的确定与资格复审
面试不是所有人都能参加的,它有一个前置环节——资格复审。
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入围面试人员：
- 确定面试人员的依据是笔试成绩，在笔试成绩公布后，根据各岗位招聘计划数，从高分到低分按一定比例确定入围面试人员。
- 这个比例通常是1:2或1:3，即1个招聘名额，有2人或3人进入面试，具体比例在当年的招聘公告中会明确说明。
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资格复审（现场确认）：
（图片来源网络，侵删）- 这是面试前最关键的一步,目的是核实考生是否符合报考条件。
- 时间地点：由各设区市自行确定，通常在笔试成绩公布后、面试前一周左右进行，考生需密切关注报考地市教育局或人社局官网的通知。
- 所需材料：考生需携带以下材料原件及复印件：
- 《江西省2025年中小学教师招聘考试报名表》。
- 有效二代身份证。
- 毕业证、学位证（应届毕业生提供就业推荐表）。
- 教师资格证（或相应的普通话等级证书和教师资格考试合格证明）。
- 学历认证报告（从学信网打印）。
- 报考岗位要求的其他证明材料（如户籍、工作经历等）。
- 结果：资格复审通过的考生，现场领取《面试准考证》，获得面试资格，复审不合格者，取消面试资格，并按笔试成绩从高到低进行递补。
面试形式与内容
2025年江西教招面试形式灵活多样,但主要围绕“试讲”和“说课”展开。
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主要面试形式：
- 试讲（模拟课堂教学）：这是最主流的形式，考生在规定时间内（通常为10-15分钟），模拟真实课堂环境，面对评委进行无学生的教学，重点考察教学设计、语言表达、教姿教态、课堂互动和时间把控能力。
- 说课：考生向评委阐述自己对某一课题的教学设计思路，包括“教什么、怎么教、为什么这么教”，重点考察对教材的理解、教学理论的运用以及逻辑思维能力。
- 结构化面试：部分岗位（特别是幼儿园或部分非教学岗）或部分地区会加入结构化问答环节，通过提问，考察考生的职业认知、应急应变、人际沟通、综合分析等教师基本素养。
- 技能测试：主要针对音体美、幼儿园教师等特殊岗位。
- 音乐：自弹自唱、器乐、声乐、舞蹈等。
- 体育：队列队形、口令、专项技能展示（如篮球、田径等）。
- 美术：素描、色彩、速写、手工制作等。
- 幼儿园：弹唱、舞蹈、绘画、讲故事等。
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- 课题范围：面试课题通常来自报考学段（小学、初中、高中）的对应学科教材，课题一般会在面试现场抽取，或在考前通过一定范围公布。
- 备课时间：在进入备课室后，考生会有一段固定的备课时间（通常为30-60分钟），在此期间需要撰写教案或教学设计。
面试流程（以试讲为例）
- 报到抽签：考生按照《面试准考证》规定的时间到达考点，统一上交通讯工具，进行身份核验后，抽取面试顺序签。
- 候场准备：在候考室等待，根据抽签顺序依次进入备课室。
- 备课环节：进入备课室后，抽取课题，在规定时间内完成教学设计（写教案）。
- 面试环节：
- 考生由工作人员引导进入面试室。
- 向评委问好,报出自己的抽签号（注意：通常不能透露自己的姓名、毕业院校等个人信息，否则可能按违规处理）。
- 开始试讲或说课。
- 试讲结束后,评委可能会根据你的教学内容或个人情况进行1-2分钟的追问（结构化问答）。
- 礼貌地向评委致意,离开面试室。
- 等待与离场：考生通常在候分室等待，待所有考生面试结束后统一公布成绩，然后方可离场。
面试评分与总成绩计算
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面试评分：
（图片来源网络，侵删）- 面试由7位或9位评委组成，采取体操打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，取剩余分数的平均分作为考生的最终面试成绩，面试成绩保留两位小数。
- 面试成绩当场公布,并由考生本人签字确认。
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总成绩计算：
- 总成绩 = 笔试成绩 + 面试成绩
- 笔试成绩和面试成绩各占一定比例,2025年的常见比例是 笔试成绩占40%，面试成绩占60%，具体比例以当年各设区市的公告为准。
- 某考生笔试成绩为70分,面试成绩为85分，若按40%+60%计算，总成绩 = 70 40% + 85 60% = 28 + 51 = 79分。
体检与考察
- 确定体检人员：根据各岗位招聘计划数，按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如果总成绩相同，则按面试成绩高低确定；若面试成绩也相同，则进行加试。
- 体检：体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，在指定的医院进行，费用自理。
- 考察：体检合格者进入考察环节，主要考察考生的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实历等，并对资格条件进行复核。
公示与聘用
- 公示：体检和考察合格者，确定为拟聘人员，由各设区市、县（区）人社局和教育局官网进行为期不少于7个工作日的公示。
- 聘用：公示期满无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，实行试用期制度。
给考生的备考建议（基于2025年模式）
- 吃透教材：无论面试形式是试讲还是说课，对教材的熟悉程度都是根本，至少要将报考学段和年级的教材通读2-3遍，明确每一课的教学重难点。
- 勤加练习：对着镜子或请家人朋友当评委，反复练习试讲和说课，注意时间控制、教姿教态（微笑、自信、与学生互动的眼神）和语言流畅性。
- 撰写模板：准备一个通用的教案模板和说课模板，涵盖教学目标、教学重难点、教学过程、板书设计等核心要素，在考场上可以快速填充内容。
- 了解考情：密切关注你报考地区的官方通知，了解当地面试的具体形式、比例和流程，做到有的放矢。
- 保持心态：面试不仅是知识的比拼，更是心理素质的较量，保持自信、从容的心态，能让你在考场上发挥出最佳水平。
希望这份详细的总结能帮助您全面了解2025年江西省教师招聘面试的情况,虽然年份不同，但核心的考察理念和模式是相通的，祝您备考顺利！
