2025年湘西土家族苗族自治州事业单位招聘工作是根据国家和湖南省关于事业单位公开招聘人员的相关政策规定,结合该州事业单位发展需要和人员编制情况开展的重要人才引进举措，此次招聘旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务能力，为湘西州经济社会发展提供人才支撑，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，确保招聘过程的规范性和结果的公正性。
招聘基本情况
2025年湘西州事业单位招聘涉及全州8个县（市）及州直单位，涵盖教育、卫生、科技、文化、农业等多个领域，共计招聘工作人员1164名，州直单位招聘236名，县市事业单位招聘928名，招聘岗位包括管理岗、专业技术岗和工勤技能岗，其中专业技术岗占比最高，达到65%，重点向基层一线和重点民生领域倾斜，学历要求以大专及以上为主，部分岗位要求本科及以上学历，特殊岗位如医疗、教育类对专业资质和从业资格有明确要求，年龄一般限制在18至35周岁，部分高级职称岗位可适当放宽至40周岁。
招聘流程与要求
（一）报名条件
- 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律，具有良好的品行；
- 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；
- 符合岗位所需的其他条件（如户籍、工作经历等）；
- 应聘人员不得报考构成回避关系的岗位,且须在报名时提供真实有效的材料，严禁弄虚作假。
（二）报名方式
报名采用网络方式进行,通过“湘西州人力资源和社会保障局官网”统一报名入口提交个人信息，包括学历证书、身份证、相关资格证书等扫描件，报名时间为2025年X月X日至X月X日，每人限报一个岗位，报名成功后需打印《报名登记表》并妥善保管，用于后续资格审查。
（三）笔试内容
笔试分为公共科目和专业科目两部分,公共科目为《公共基础知识》，内容包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识；专业科目根据岗位类别设置，如教育岗考《教育理论基础》，卫生岗考《医学专业知识》，综合管理岗考《申论》，笔试成绩按公共科目占40%、专业科目占60%的比例合成，设置合格分数线，低于合格分数线者不得进入下一环节。
（四）面试与资格复审
面试根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入围人员，主要考察岗位所需的专业能力、综合素质和实际操作能力，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲等，部分岗位如教师、医疗类增加实操环节，资格复审在面试前进行，核验应聘人员的学历、专业、资格证书等原件，材料不齐或不符合条件者取消面试资格。
（五）体检与考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核实应聘人员是否符合报考条件，体检或考察不合格者，取消聘用资格，按笔试成绩依次递补。
（六）公示与聘用
拟聘用人员名单在湘西州人社局官网公示7个工作日,无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用。
招聘特点与政策亮点
- 基层导向突出：本次招聘计划中，县乡基层岗位占比达70%，重点补充乡镇卫生院、学校、农业技术推广站等基层单位力量，并适当放宽基层岗位学历和户籍限制。
- 政策倾斜明显：对湘西州户籍或生源的少数民族考生、服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）、退役士兵等，在笔试总成绩中加5分，鼓励本地人才服务家乡建设。
- 招聘程序规范：全程接受纪检监察部门和社会监督，笔试面试均实行封闭命题、异地阅卷，面试考官随机抽签，确保公平公正。
- 岗位设置合理：结合湘西州产业发展和民生需求，重点招聘教育、医疗、农业技术等领域紧缺人才，其中教师岗312名、医疗岗286名，有效缓解了基层人才短缺问题。
相关问答FAQs
问题1：2025年湘西州事业单位招聘对户籍是否有要求？
解答：本次招聘部分岗位对户籍有限制，主要面向湘西州户籍或生源人员，尤其是基层岗位和少数民族岗位，具体岗位户籍要求可在《岗位表》中查询，非户籍岗位若符合其他加分条件（如少数民族身份）也可享受政策倾斜。
问题2：服务基层项目人员在招聘中是否有优惠政策？
解答：是的，根据政策规定，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等，在笔试总成绩中加5分，且可报考定向岗位，需提供相关服务证书和考核证明材料，在资格复审时提交审核。
