贵州分公司校园招聘公告
为吸纳优秀高校人才，充实公司人才队伍，助力业务持续发展，贵州分公司现启动2025年度校园招聘工作，面向全国高校招募2025届应届毕业生，我们期待充满活力、勇于创新的你加入，与公司共同成长，实现职业理想。
公司简介
贵州分公司作为集团在西南地区的重要战略布局，深耕本地市场多年，业务涵盖金融科技、智能制造、文化传媒、新能源等多个领域，公司始终秉持“以人为本、创新驱动”的核心价值观，为员工提供完善的职业发展体系、具有竞争力的薪酬福利及广阔的成长空间，依托贵州独特的区位优势和政策支持，分公司近年来发展迅速，已成为区域内行业标杆企业，现因业务拓展需要，面向全国高校招募以下岗位人才。
招聘岗位及要求
本次校园招聘涵盖多个职能部门，具体岗位、职责及要求如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|
| 技术类 | 软件开发工程师 | 参与软件产品需求分析、架构设计及代码开发，负责模块测试与优化。 | 计算机相关专业，熟悉Java/Python/C++等至少一种编程语言，了解数据库原理，有项目经验者优先。 | 15人 |
| 技术类 | 数据分析师 | 负责业务数据收集、清洗与分析，撰写分析报告，为决策提供数据支持。 | 统计、数学、计算机相关专业，熟练使用Excel、SQL、Python（Pandas/NumPy），具备逻辑思维能力。 | 10人 |
| 产品类 | 产品助理 | 协助产品经理完成需求调研、原型设计及产品迭代，跟进项目落地。 | 专业不限，对互联网产品有兴趣，具备良好的沟通能力及文档撰写能力，有实习经验者优先。 | 8人 |
| 市场类 | 市场专员 | 策划并执行线上线下市场活动，分析市场动态，拓展客户资源。 | 市场营销、广告学等相关专业，具备活动策划经验，熟练使用PS、剪映等工具者优先。 | 12人 |
| 职能类 | 人力资源专员 | 协助招聘、培训、员工关系等模块工作，维护人力资源信息系统。 | 人力资源管理、心理学等相关专业，熟悉劳动法律法规，具备良好的组织协调能力。 | 5人 |
| 职能类 | 财务专员 | 负责日常账务处理、财务报表编制及税务申报工作，协助完成财务分析。 | 会计、财务管理等相关专业，持有初级会计职称，熟悉财务软件操作，细心严谨。 | 6人 |
招聘流程
- 网申投递：2025年9月1日-2025年11月30日， candidates需通过公司官方招聘官网（http://zbgz.zp.company.com）或“贵州分公司招聘”微信公众号填写报名信息，上传简历及相关证书扫描件。
- 简历筛选：公司将根据岗位要求对简历进行筛选，通过者将通过短信或邮件通知笔试。
- 笔试考核：分为线上笔试（技术岗含专业能力测试+性格测评，非技术岗为行测+性格测评）及线下面试（初面、复面、终面）。
- Offer发放：通过终面的候选人将在5个工作日内收到电子Offer，签订三方协议。
- 入职准备：2025年7月-8月，组织入职培训及岗前引导，8月底正式入职。
福利待遇
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（本科8-15K/月，硕士10-20K/月），年度绩效奖金、项目奖金、年终奖金。
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（5-15天）、节日福利、生日礼金、年度体检。
- 成长支持：完善的“导师制”培养体系、内部培训课程、外部进修机会、职称评定通道、岗位晋升双通道（管理序列/专业序列）。
- 生活关怀：员工食堂、通勤班车、员工宿舍（或住房补贴）、团建活动、工会俱乐部（篮球、瑜伽、摄影等兴趣小组）。
应聘须知
- 应聘者需确保所提供信息真实有效，如有虚假，取消录用资格。
- 招聘过程中不收取任何费用，请警惕虚假信息。
- 简历投递后请保持通讯畅通，未进入下一环节者不再另行通知。
- 公司有权根据报名情况调整招聘计划，最终解释权归贵州分公司所有。
联系方式
咨询电话：0851-XXXXXXXX（工作日9:00-12:00，13:30-17:30）
咨询邮箱：zpzb.gz@company.com
公司地址：贵州省贵阳市观山湖区金融城XX栋XX层
招聘官网：http://zbgz.zp.company.com
微信公众号：贵州分公司招聘（关注获取最新招聘动态）
相关问答FAQs
Q1：非相关专业学生是否可以投递技术类岗位？
A1：技术类岗位优先招聘计算机、数学等相关专业学生，但若非相关专业学生具备扎实的编程基础、项目经验或实习经历，也可通过简历筛选进入笔试环节，建议在简历中详细说明技术能力及项目成果，以增加竞争力。
Q2：实习经历是否为必要条件？未实习过的学生如何提升竞争力？
A2：实习经历并非必要条件，但相关实习经验或校园项目经验（如参与学科竞赛、开发个人项目、担任学生干部组织活动等）均可作为加分项，未实习过的学生可突出在校期间的专业成绩、技能证书（如计算机二级、英语四六级）、自学能力及对岗位的热情,通过具体案例展示自己的综合素质。
