新乡技师学院作为河南省重点培养高技能人才的重要基地，始终致力于打造一支高素质、专业化的教师队伍，今年，学院根据发展需要，面向社会公开招聘一批优秀教师，旨在进一步优化师资结构，提升教学质量，为培养更多适应产业发展需求的技术技能人才提供坚实保障，本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照德才兼备的用人标准,面向社会吸纳优秀人才。
招聘基本条件 应聘人员需具备良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪记录，需具有与招聘岗位相应的学历学位、专业背景和职业资格，其中专业教师岗位一般要求本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称或高级工及以上职业资格者优先，应聘者应具备较强的教学科研能力、组织管理能力和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求，并身心健康,能正常履行岗位职责。
招聘岗位及专业需求 本次招聘涵盖多个领域，具体包括智能制造类、信息技术类、财经商贸类、交通运输类、文化艺术类等五大类专业教师岗位，智能制造类岗位需求包括数控技术、机电一体化、工业机器人等专业，要求应聘者具备扎实的机械、电气自动化等专业知识，熟悉相关实训设备操作；信息技术类岗位涵盖计算机网络应用、软件技术、数字媒体技术等专业，需掌握前沿的IT技术和教学手段；财经商贸类岗位包括会计电算化、电子商务、市场营销等专业，强调理论与实践结合能力；交通运输类岗位涉及汽车维修、新能源汽车技术等专业，要求具备丰富的行业实践经验；文化艺术类岗位包括幼儿教育、视觉传达设计等专业，需有一定的艺术专业素养和教学创新能力，具体招聘岗位、人数及专业要求详见《新乡技师学院2025年教师招聘岗位表》（如下）：
| 招聘类别 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 职业资格/职称要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 智能制造类 | 数控技术教师 | 3 | 数控技术、机械制造及其自动化 | 本科及以上 | 中级职称或高级工及以上 |
| 智能制造类 | 工业机器人教师 | 2 | 机器人工程、自动化 | 本科及以上 | 中级职称或高级工及以上 |
| 信息技术类 | 计算机网络教师 | 2 | 计算机科学与技术、网络工程 | 本科及以上 | 中级职称或CCNP/HCIP等相关认证 |
| 信息技术类 | 软件技术教师 | 2 | 软件工程、人工智能 | 本科及以上 | 中级职称或相关技术认证 |
| 财经商贸类 | 电子商务教师 | 2 | 电子商务、市场营销 | 本科及以上 | 中级职称或电子商务师相关资格 |
| 交通运输类 | 新能源汽车教师 | 2 | 新能源汽车技术、车辆工程 | 本科及以上 | 中级职称或汽车维修高级工 |
| 文化艺术类 | 幼儿教育教师 | 2 | 学前教育、艺术教育（音乐/美术方向） | 本科及以上 | 幼儿教师资格证及相关艺术等级证书 |
| 文化艺术类 | 视觉传达设计教师 | 1 | 视觉传达设计、数字媒体艺术 | 本科及以上 | 中级职称或相关设计作品集 |
招聘程序 本次招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试（含笔试和试讲）、体检、考察、公示与聘用等程序进行，报名采用网上报名方式，应聘人员需登录新乡技师学院官网招聘系统，按要求填写个人信息并提交相关证明材料，资格审查贯穿招聘全过程，主要审查应聘者的学历、专业、职业资格等是否符合岗位要求，考试环节中，笔试主要测试应聘者的教育理论知识和专业基础知识，试讲重点考察教学设计、课堂组织及职业素养，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，拟聘用人员名单将在学院官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同,纳入事业单位编制管理。
薪酬福利待遇 学院为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、各类津贴补贴等，按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，学院注重教师职业发展，定期组织教师参加业务培训、企业实践和技能竞赛，支持教师申报专业技术职务和各类科研项目，学院还为教职工提供带薪寒暑假、节日福利、健康体检、职工宿舍（符合条件者）及子女入学优惠等福利,营造良好的工作生活环境。
新乡技师学院始终坚持以人为本的办学理念，重视人才引进和培养，为教职工搭建广阔的发展平台，此次招聘不仅为学院注入新鲜血液，也为有志于职业教育事业的优秀人才提供了施展才华的舞台，学院热忱欢迎符合条件的有识之士踊跃报名,共同为推动职业教育高质量发展贡献力量。
相关问答FAQs
-
问：本次招聘对工作经历是否有要求？
答：部分岗位如新能源汽车教师、电子商务教师等要求具有2年以上相关行业企业从业经历，其他岗位对应届毕业生和有教学经验者均可报名,但具有中职或技工院校教学经验者优先考虑。 -
问：非师范类专业毕业生能否应聘教师岗位？
答：可以，学院对应聘者的专业背景和职业资格有明确要求，但非师范类专业毕业生若具备相应的学历、专业知识和职业资格，并通过考试环节，同样可以聘用，学院入职后将提供系统的教学能力培训,帮助非师范类教师提升教学水平。
（图片来源网络，侵删）
