2025年泗县特岗教师招聘工作是根据国家及安徽省关于特岗教师计划的相关政策要求开展的，旨在优化农村教师队伍结构，促进城乡教育均衡发展，招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全国普通高校毕业生，重点补充乡村学校音体美、英语、科学等紧缺学科师资,为泗县农村教育注入新鲜血液。
本次招聘范围主要包括全日制普通高校应届本科及以上毕业生、师范类专业应届专科毕业生，以及年龄在30周岁以下（1987年6月1日后出生）、已取得教师资格证或符合教师资格认定条件的往届毕业生，招聘条件涵盖学历要求、专业素养、身体及心理素质等方面，要求应聘者热爱教育事业，具备良好的职业道德和教书育人能力，同时需符合《教师资格条例》规定的学历标准及普通话等级要求（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。
招聘程序分为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等环节，网上报名通过安徽省中小学教师招聘考试网进行，应聘者需如实填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，主要核查应聘者的学历、专业、教师资格、年龄等条件是否符合岗位要求，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分120分，重点考察教育学、心理学基础理论及学科教学能力，面试形式为无生上课（试讲）和结构化问答，主要测试教学设计、课堂组织、语言表达及应急应变能力，面试成绩满分100分，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。
招聘学科及岗位设置根据泗县农村学校实际需求确定，涵盖小学语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术及初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科，具体岗位分布及招聘人数由泗县教育局根据各学校师资缺口情况统筹安排，并向社会公布，被聘用人员服务期为3年，纳入事业编制管理，执行国家统一的工资制度和标准，享受当地社会保险及住房公积金待遇，服务期内，县级教育行政部门负责统一管理，服务期满且考核合格者，可根据意愿留任或自主择业,留任人员正式入编。
为保障招聘工作公平公正，泗县教育局成立招聘工作领导小组，设立监督举报电话，全程接受社会监督，笔试和面试均委托第三方专业机构命题和组织实施，确保考试过程的规范性和结果的公信力，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续,签订聘用合同。
此次特岗教师招聘不仅为泗县农村学校输送了高素质教师力量，也为高校毕业生提供了就业渠道，对提升农村教育质量、推动教育公平具有重要意义，通过特岗计划的实施，有效缓解了农村学校教师结构性短缺问题，促进了城乡教育资源的均衡配置,助力乡村振兴战略在教育领域的落地生根。
相关问答FAQs：
-
问：2025年泗县特岗教师招聘对往届毕业生的教师资格证有何要求？
答：往届毕业生需提供与报考岗位相应的教师资格证书，或已通过教师资格笔试、面试且在有效期内，并能于2025年7月底前取得教师资格证书（需提供相关证明材料），若应聘者暂未取得教师资格证，需承诺在服务期内取得相应教师资格,否则将解除聘用合同。 -
问：特岗教师服务期满后是否可以入编？
答：服务期满且考核合格的特岗教师，经泗县教育局审核合格后，可直接办理入编手续，成为正式事业编制教师，服务年限计入工龄，同时可享受“三支一扶”人员相关优惠政策，如考研初试加分、事业单位定向招聘等。
（图片来源网络，侵删）
